Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Повышение эффективности и использования средств на оплату труда в ООО «Премьера» ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Повышение эффективности оплаты труда на ОАО "ЧАМЗ" на основе применения методик бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Повышение эффективности труда ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Повышение эффективности расчетов с персоналом в ОВО на основе результатов экономического анализа ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Подготовка молодежи к выходу на рынок труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ 2006-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Подходы к оплате труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
поиск работы за рубежом ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда. ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Показатели, влияющие на производительность труда 8 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Показатели, влияющие на производительность труда 8 2010-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Политика государства в области воспроизводства трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Политика доходов населения и организация заработной платы на предприятиях ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Политика труда и занятости в рамках ЕС ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Положение об оплате труда работников скорой медицинской помощи ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» И СТРУКТУРА РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие заработной платы как элемента правового правоотношения ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие заработной платы, ее источники и виды ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и значение трудового стажа ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и показатели производительности труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие и сущность рабочих мест как фактора стимулирования персонала ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие производительности труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость. Дать их характеристику ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 48 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА, ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА 5
1.1. ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ "РЫНОК ТРУДА" 5
1.2. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 7
1.3. ОСОБЕННОСТИ ТОВАРА "ТРУД" 9
1.4. ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 12
2. ДИНАМИКА И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА В РОССИИ 16
3. НЕОБХОДИМОСТЬ И ВОЗМОЖНОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ 36
3.1. МЕХАНИЗМ САМОРЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 36
3.2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА И ЕГО НЕОБХОДИМОСТЬ В РОССИИ 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 48
|
Введение
|
Одним из важнейших направлений реформирования российской экономи-ки является развитие рыночных отношений в сфере труда. Высокими темпами осуществляется процесс формирования рынка труда. И в ситуации, когда госу-дарство перестает быть монополистом в использовании трудовых ресурсов, возникает активная экономическая связь между работодателем и наемным ра-ботником. Особый интерес к названным процессам определяет важность и ак-туальность выбранной темы.
Становление смешанной экономики, расширение негосударственного сек-тора хозяйства, поощрение предпринимательской деятельности создает основу для формирования новой системы отношений по поводу купли-продажи рабо-чей силы. С переходом на рыночные отношения исключительно возрастает роль фазы обмена в ее воспроизводстве. Существование этой фазы длительное время отрицалось теоретиками занятости и воспроизводства рабочей силы, так как не признавалась ни стоимость, ни цена рабочей силы, ни факт продажи способности к труду при найме на работу. С признанием частной собственно-сти и права граждан на распоряжение своей способностью к труду нет основа-ний для отрицания фазы обмена между собственниками средств производства и рабочей силы. Эта фаза характеризуется продажей собственником рабочей силы своей способности к труду работодателю, в результате которой происхо-дит перемещение работников из сферы обращения в сферу производства, то есть в фазу потребления рабочей силы.
Рынок труда рассматривается как система отношений, складывающихся между работодателем и наемным работником по поводу спроса и предложения рабочей силы и ее воспроизводства, обеспечивающих процесс непрерывного общественного развития.
|
Список литературы
|
1. Бушмарин И.В. Рынок труда в современной экономике. // Общество и эко-номика, № 1, 2005.
2. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. // МЭИМО № 4, 2004.
3. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социаль-но-трудовой политики. // Вопросы экономики, № 2, 2005.
4. Кранберг А.Г. Основы региональной экономики. - М., 2000.
5. Лещинская Г. Молодежный рынок труда. // Экономист, № 8, 2004.
6. Маслова И.,Бараненкова Т.,Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 1, 2004.
7. Осипов А.К. Региональная экономика. - Ижевск, 2003.
8. Павленков В.А. Рынок труда. - М.: Экономика, 2004.
9. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический жур-нал, № 10, 2004.
10. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рын-ке труда. // Вопросы экономики, № 2, 2004.
11. Шахотько Л. Миграции населения и их влияние на экономику // Капитал-эксперт. 2004. № 3. С. 71.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|