книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Повышение эффективности и использования средств на оплату труда в ООО «Премьера» ( Дипломная работа, 74 стр. )
Повышение эффективности оплаты труда на ОАО "ЧАМЗ" на основе применения методик бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита ( Дипломная работа, 80 стр. )
Повышение эффективности труда ( Реферат, 17 стр. )
Повышение эффективности расчетов с персоналом в ОВО на основе результатов экономического анализа ( Дипломная работа, 92 стр. )
Подготовка молодежи к выходу на рынок труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ 2006-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Поддержание приемлемого материального положения человека со стороны государства в РФ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Подходы к оплате труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
поиск работы за рубежом ( Реферат, 20 стр. )
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА ( Реферат, 15 стр. )
Показатели эффективности: продуктивность и рентабельность труда. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Показатели, влияющие на производительность труда 8 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Показатели, влияющие на производительность труда 8 2010-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Политика государства в области воспроизводства трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 38 стр. )
ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Политика доходов населения и организация заработной платы на предприятиях ( Курсовая работа, 32 стр. )
Политика труда и занятости в рамках ЕС ( Курсовая работа, 31 стр. )
Положение об оплате труда работников скорой медицинской помощи ( Контрольная работа, 13 стр. )
ПОНЯТИЕ «РАБОЧАЯ СИЛА» И СТРУКТУРА РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Контрольная работа, 23 стр. )
Понятие заработной платы как элемента правового правоотношения ( Дипломная работа, 69 стр. )
Понятие заработной платы, ее источники и виды ( Курсовая работа, 31 стр. )
Понятие и значение трудового стажа ( Курсовая работа, 29 стр. )
Понятие и показатели производительности труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и сущность рабочих мест как фактора стимулирования персонала ( Курсовая работа, 29 стр. )
Понятие производительности труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость. Дать их характеристику ( Контрольная работа, 13 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВОПРОС 1. Понятие производительности труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость. Дать их характеристику. 3

ЗАДАЧА 1 8

ВОПРОС 2. Понятие о валовом доходе, его структура. Расчет дохода от перевозок. 11

ЗАДАЧА 2 12

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

ЗАДАЧА 1

По приведенным ниже исходным данным рассчитать:

- количество ТО-2 за месяц;

- численность ремонтных рабочих для выполнения программы по ТО-2;

- выработку ремонтного рабочего в трудовых единицах (нормо-часах);

- заработную плату ремонтных рабочих при сдельно-премиальной системе оплаты труда;

- среднюю зарплату одного ремонтного рабочего.

Исходные данные:

- планируемый пробег автомобилей за месяц, км - 488800;

- скорректированная норма периодичности ТО-2, км - 12000;

- скорректированный норматив трудоемкости, нормо-час - 12,0;

- месячный фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего, ч - 166,7;

- часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду ремонтных рабочих, руб. - 4,5;

- коэффициент, учитывающий перевыполнение норм выработки - 1,06;

- размер премии, % (от сдельного заработка) - 45.

Примечания.

1) Сдельную расценку Ртоод за одно ТО рассчитать:

Ртоод = Cч * tокорто , руб. (8)

где Сч - часовая тарифная ставка, соответствующая среднему разряду ремонтных рабочих, руб.;

tокорто - откорректированный норматив трудоемкости ТО, нормо-ч.

2) Доплаты в составе заработка не предусмотрена.

3) Капитальные ремонты не планируются.

Назовите показатели, за которые целесообразно премировать рабочих при заданной форме оплаты труда.

ЗАДАЧА 2

По исходным данным рассчитать:

- какое количество тонн груза должно перевозить предприятие, если ставит своей целью получить прибыль от перевозок в размере 1456,0 тыс. руб. в год;

- рентабельность перевозок;

- прибыль от основной реализации (от перевозок и оказания сопутствующих услуг).

Исходные данные:

- сложившийся на рынке транспортных услуг тариф за перевозку 1 т груза, руб. - 18,2;

- себестоимость перевозки 1 т груза, руб. - 16,7;

- доходы от оказания сопутствующих услуг, тыс. руб. - 847,0;

- затраты на выполнение сопутствующих услуг, тыс. руб. - 694,5.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Киперман Г. Я. Экономика предприятия. Словарь. - М.: Юристы, 2000.

2. Киперман Г. Я. За счет чего производительность труда растет // Деловая Прага. 2003. № 3. С. 11.

3. Курс экономической теории / Под. ред. М.Н. Чупирина - Киров: "АСА", 2000. - 264 с.

4. Сергеев И. В. Экономика предприятия.- М.: "Финансы и статистика", 2001. - 560 c.

5. Финансы, денежное обращение, кредит. / Л.А. Дробозина и др.-М., Финансы ЮНИТИ, 2003 - 514 с.

6. Экономика: Учебное пособие / Под ред. Черника Д. Г. 3-е изд. М.: Финансы и статистика, 2002. 688 с.

7. Экономика предприятия / Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Е. М. Купрякова. - М.: "Банки и биржи", издательское объединение "ЮНИТИ", 2002. - 431 c.

8. Экономика / Под. ред. М.Д. Кирина- Киров: "ЭКО", 2003. - 352 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»