|
Введение
А?туальность темы исследования. Отношения по возмещению вреда, причиненного здоровью гражданина, регулируются широ?им ?ругом норм, большая часть ?оторых входит в состав гражданс?о-правовых институтов дели?тных и страховых обязательств. Выполнение одной фун?ции нес?оль?ими институтами права предполагает необходимость взаимного согласования входящих в их стру?туру норм.
Широ?ий спе?тр возможностей реализации права на труд предопределяет различие обязанностей сторон правоотношений. В то же время гражданс?ое за?онодательство не дифференцирует обязанности по возмещению вреда, причиненного гражданину в процессе профессиональной деятельности. Следовательно, отношения по возмещению вреда в процессе трудовой деятельности вне зависимости от ее вида имеют единую правовую природу, исследование ?оторой представляет значительную теоретичес?ую ценность.
Другим направлением изучения обязательственных отношений, возни?ающих из причинения вреда в процессе трудовой деятельности, является выявление и ?он?ретизация условий возни?новения соответствующего обязательств.
Поставленная цель исследования предопределила его задачи, ?оторыми стали:
- Рассмотреть размер вреда, подлежащего возмещению потерпевшему;
-Проанализировать возмещение потерпевшему дополнительных расходов, вызванных трудовым увечьем;
-Рассмотреть порядо? рассмотрения заявлений о возмещении вреда;
-Изучить порядо? и сро?и выплаты сумм в возмещение вреда.
Объе?т и предмет исследования. Объе?том исследования являются трудовые отношения по возмещению работодателями вреда, причиненного работни?ам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
Предметом исследования является сово?упность норм, обеспечивающих возмещению работодателями вреда, причиненного причиненного работни?ам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
Методологичес?ую основу составили общенаучные (синтез, анализ, абстрагирование, обобщение и т.д.) и частнонаучные (формально-юридичес?ий, системный и историчес?ий) методы.
При проведении исследования использовались труды Баса?ов М.И., Гейц, И.В., Девисилов В.А., Ковален?о А.С.,Ку?ин П.П.,Обыденова А.Ф.,Олейни?ов В.В.,Раздорожный А.А.,Э. А. Арустамов и ряда других ученых.
Стру?тура работы определена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих пять параграфов, за?лючения и спис?а использованных источни?ов.
ГЛАВА I. ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ
1.1 Характеристика основных положений
Отн?шения п? в?змещению вреда, причиненн?г? раб?тникам увечьем, пр?фесси?нальным заб?леванием либ? иным п?вреждением зд?р?вья, связанным с исп?лнением ими труд?вых ?бязанн?стей, регулируются Гражданским к?декс?м Р?ссийск?й Федерации и Правила в?змещения раб?т?дателями вреда, причиненн?г? раб?тникам увечьем, пр?фесси?нальным заб?леванием либ? иным п?вреждением зд?р?вья, связанным с исп?лнением ими труд?вых ?бязанн?стей. В тех случаях, к?гда д?г?в?рами (с?глашениями) между Р?ссийск?й Федерацией и другими странами предусматриваются иные прав?вые предписания, чем те, к?т?рые с?держатся в Гражданск?м к?дексе Р?ссийск?й Федерации и Правилах, применяются прав?вые предписания, предусм?тренные такими д?г?в?рами (с?глашениями) [5, С.322-323].
Раб?т?датель несет материальную ?тветственн?сть за вред, причиненный зд?р?вью раб?чих, служащих, член?в к?лх?з?в и других к??ператив?в, гражданам, раб?тающим п? гражданск?-прав?вым д?г?в?рам п?дряда и п?ручения, труд?вым увечьем, пр?исшедшим как на террит?рии раб?т?дателя, так и за ее пределами, а также в? время след?вания к месту раб?ты или с раб?ты на трансп?рте, пред?ставленн?м раб?т?дателем (статья 3 Правил).
Раб?т?датель ?бязан в?зместить в п?лн?м ?бъеме вред, причиненный зд?р?вью раб?тника при исп?лнении им труд?вых ?бязанн?стей ист?чник?м п?вышенн?й ?пасн?сти
|
На уровень вверх
Купить