книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Оплата труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений ( Реферат, 22 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Оплата труда работников науки ( Реферат, 17 стр. )
Оплата труда работников образования ( Контрольная работа, 8 стр. )
Оплата труда различных категорий работников. Оплата труда при отклонении от обычных условии работы ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оплата труда страховых работников ( Реферат, 16 стр. )
Оплата труда_1714. ( Курсовая работа, 39 стр. )
Оплата труда_1714. 2010-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Определение месячной заработной платы токаря ( Контрольная работа, 4 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 2004-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Определение направлений по совершенствованию организации трудового процесса и затрат рабочего времени на примере ООО "Фирма "Глобал Стиль" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Определение норм труда на предприятии с/х отрасли 29 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Определение нормы выработки строительных бригад. Расчет нормы выработки машины. Взаимосвязь между нормой труда и нормой выработки ( Контрольная работа, 11 стр. )
Определение основных аспектов проблемы занятости молодежи в современной России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Определение понятия производительность труда и выявление резервов повышения эффективности их использования ( Контрольная работа, 19 стр. )
Определение понятия эффективная занятость населения. ( Реферат, 16 стр. )
Определение порядка начисления заработной платы работникам туристического предприятия (на примере ООО «Одиссея») ( Курсовая работа, 26 стр. )
Определение порядка начисления заработной платы работникам туристического предприятия (на примере ООО "Одиссея") ( Курсовая работа, 26 стр. )
Определение рынка труда, рассмотрение его специфики и особенностей, а так же механизма функционирования и теоретических подходов к его анализу ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Определение социально-экономического положения семьи в условиях перехода к рыночным отношениям ( Контрольная работа, 18 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОСОБЕННОСТИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОХОДОВ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ 4

2. ОТРАСЛЕВЫЕ НЕРАВЕНСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА 5

3. УПОРЯДОЧЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ 8

3.1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 10

3.2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА 14

3.3. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22

В данном реферате раскроем тему: "Оплата труда работников государственных учреждений". Проблема оплаты труда всегда была болезненной. И в наши дни она является самой актуальной.

Резкое изменение условий функционирования российской экономики происходит на фоне ослабления государства. Это выражается не только в сжатии государственного сектора экономики, но и в значительной степени остаточном его финансировании, отставании уровня оплаты труда от рыночного сектора. Поэтому необходима новая стратегия дальнейших социально-экономических преобразований, в том числе в сфере распределения общественного продукта и доходов. Она должна быть направлена на выравнивание возможностей населения в рамках различных звеньев экономической системы.

Особенности распределительных отношений в переходной экономике России предопределяют значительные неравенства в доходах населения, в том числе и в оплате труда. Целесообразно рассматривать эти неравенства в отраслевом, региональном и социально-слоевом аспектах.

Специалисты выделяют несколько групп отраслей, различающихся по ряду общих для них признаков, в которых сложились отличающиеся условия спроса и предложения рабочей силы и разные уровни заработной платы.

Я поставили перед собой следующие задачи:

- выявить особенности распределения доходов в переходной экономике;

- проанализировать отраслевые неравенства в оплате труда;

- рассмотреть оплату труда работников бюджетной сферы.

Далее, рассмотрим тему более подробно.

1. Вайсбурд В. А. Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой - М., 1997.

2. Волгин Н. А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). - М., 1994.

3. Жуков А. Л. Регулирование заработной платы. - М., 1996.

4. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1994.

5. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М., 1998.

6. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра-М, 1998.

7. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М., 1997.

8. Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году (Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерация от 19 января 1995 г. № 4).

9. Рынок труда. Учебник. Под Ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - М.: "Экзамен", 2000.

10. Справочник бухгалтера. Заработная плата. - М.: "Издательство ПРИОР", 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»