книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Оплата труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений ( Реферат, 22 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Оплата труда работников ЗАО "ЧЗМК" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Оплата труда работников науки ( Реферат, 17 стр. )
Оплата труда работников образования ( Контрольная работа, 8 стр. )
Оплата труда различных категорий работников. Оплата труда при отклонении от обычных условии работы ( Контрольная работа, 18 стр. )
Оплата труда страховых работников ( Реферат, 16 стр. )
Оплата труда_1714. ( Курсовая работа, 39 стр. )
Оплата труда_1714. 2010-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Определение месячной заработной платы токаря ( Контрольная работа, 4 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ ( Контрольная работа, 16 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ В СМЕТАХ НОРМАТИВНОЙ ТРУДОЕМКОСТИ. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ 2004-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Определение направлений по совершенствованию организации трудового процесса и затрат рабочего времени на примере ООО "Фирма "Глобал Стиль" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Определение норм труда на предприятии с/х отрасли 29 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Определение нормы выработки строительных бригад. Расчет нормы выработки машины. Взаимосвязь между нормой труда и нормой выработки ( Контрольная работа, 11 стр. )
Определение основных аспектов проблемы занятости молодежи в современной России ( Курсовая работа, 43 стр. )
Определение понятия производительность труда и выявление резервов повышения эффективности их использования ( Контрольная работа, 19 стр. )
Определение понятия эффективная занятость населения. ( Реферат, 16 стр. )
Определение порядка начисления заработной платы работникам туристического предприятия (на примере ООО «Одиссея») ( Курсовая работа, 26 стр. )
Определение порядка начисления заработной платы работникам туристического предприятия (на примере ООО "Одиссея") ( Курсовая работа, 26 стр. )
Определение рынка труда, рассмотрение его специфики и особенностей, а так же механизма функционирования и теоретических подходов к его анализу ( Курсовая работа, 39 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ПРЕДПРИЯТИЯ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Определение социально-экономического положения семьи в условиях перехода к рыночным отношениям ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

1. Экономическое содержание заработной платы 4

1.1. Сущность и назначение необходимого продукта 4

1.2. Суть и функции заработной платы 7

1.3. Теория "эффективной заработной платы" 18

2. Современные системы оплаты труда 19

2.1. Заработная плата по трудовому праву 19

2.2. Виды, формы и системы заработной платы 23

2.3. Дифференциация заработной платы 37

2.4. Государственное регулирование заработной платы 38

3. Статистика заработной платы 40

Заключение 42

Литература 44

Целью и задачей данной работы является выяснение экономиче-ской сути заработной платы, определение систем оплаты труда, функ-ций, видов и форм заработной платы.

Сюда входит и оценка современного состояния организации нор-мирования и оплаты труда в Украине.

Реформирование ранее действующих систем управления экономи-кой в Украине повлекло крупные просчеты и серьезные ошибки, в часно-сти, в организации нормирования и оплаты труда. Это прежде всего проявилось (еще на начальном этапе реформ) в выборе целей, методов и способов практического разрешения организационно-экономических проблем, ориентированных на эффективную работу предприятий.

При выборе целей реформирования организации и оплаты труда обозначилось два совершенно разных подхода: первый состоял в том, чтобы все вопросы организации труда и его оплаты сосредоточились в центре; второй - на уровне предприятия. Последние получили право разрешения практически всех вопросов организации труда и его оплаты на уровне отдельного предприятия. Последствия таковы: и в том и в другом случае было исключено влияние на уровень оплаты регулирую-щего воздействия рынка труда, исключен учет отраслевых и территори-альных интересов работодателей и работников в вопросах объективного установления уровня и динамики оплаты труда работников, а так же поддержание неоходимых соотношений в оплате труда.

В ходе подготовки к переходу на рыночные отношения среди управленческой элиты возобладало мнение, что нормы как таковые ут-рачивают свое значение, поскольку они выполняют главным образом функцию регулирования заработной платы. Подобное утверждение оп-ровергается опытом стран с развитой рыночной экономикой: правильно организовать заработную плату на предприятии невозможно без осно-вополагающего элемента - нормирования труда, которое позволяет ус-тановить соотношение между объемом затрат труда и размером его оп-латы в конкретных организационно-технических условиях.

1. Ніколенко Ю.В. "Основи екномічної теорії", - Київ, "Либідь", 1998 р.

2. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. "Экономическая теория", - М. 1998 р.

3. Мочерный С.В. "Основи економічної теорії", - Тернопіль, АТ "ТАРНЕКС", 1993 р.

4. Ястремський О. і Грищенко О. "Основи мікроекономіки", - Київ "Знан-ня", 1998 р.

5. Климко Г.Н., Нестеренко В.П. "Основи економічної теорії", - Київ "Вища школа", 1997 р.

6. ИКФ "Сталлер", "Юридический справочник для граждан", - Донецк, 1996 г.

7. Базилевич В.Д., Баластрик Л.О. "Макроекономіка", - Київ, "Четверта хвиля", 1997 р.

8. Фишер С., Дормбуш Р., Шмалензи Р. "Экономика", - М. Дело, 1993 г.

9. Базылев Н.И., Гурко С.П. "Экономическая теория". Учебник - Минск, 1997 г.

10. Бумлина М.К., Семенов В.А. "Макроэкономика", - М. "РМС", 1996

11. Гальчинский А.С., Єщенко П.С., Памін Ю.І. "Основи економічної теорії", - Київ, 1995 р.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»