книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ, оценка и методы управления основными видами рисков ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ, планирование и расчет доходов торгового предприятия ( Контрольная работа, 22 стр. )
Анализ, учет и аудит движения основных средств ООО "Стрелец" ( Дипломная работа, 122 стр. )
Анализу состояния техники, технологии, организации, нормирования и оплаты труда на предприятии городского хозяйства на примере ТЭЦ-2 г. Ижевска ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА ПО СОБРАННОЙ ИНФОРМАЦИИ 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Аналитическая часть. Анализ конкурентоспособности ЗАО "Гостиничный комплекс" Гостиница "Самотлор" 2005-93 ( Дипломная работа, 93 стр. )
Антикризисное управление организацией на примере ООО "Невада ОПТ" 2010-65 ( Дипломная работа, 65 стр. )
Антикризисное управление фирмой в различных экономических условиях ( Курсовая работа, 24 стр. )
Антикризисное управление организацией на примере ООО "Невада ОПТ" ( Дипломная работа, 65 стр. )
Антикризисное управление предприятием ( Дипломная работа, 83 стр. )
Антикризисные меры, принятые для обеспечения финансовой устойчивости и восстановления платежеспособности предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. )
АО АПП Поляна (мясной цех - проектирование) ( Дипломная работа, 60 стр. )
Аренда и ее сущность ( Курсовая работа, 34 стр. )
Аренда. Экономическое регулирование. Взаимоотношения при аренде ( Реферат, 23 стр. )
АСП по маркам - 175 ед. МАЗ - 5549 (5335) ( Курсовая работа, 34 стр. )
Аспекты составления единого годового плана АТП, выполняющего грузовые сдельные перевозки ( Контрольная работа, 40 стр. )
Аспекты учета расходов организации в свете актуальных законодательных актов ( Курсовая работа, 24 стр. )
Ассортимент продукции ИП Холюченко ( Отчет по практике, 22 стр. )
Аудит и анализ движения денежных средств и оценка финансового состояния промышленного предприятия ООО «Лавоком» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Аудит накладных расходов. Инкотермс-2000 2006-10 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Аудит основных средств ООО "Маяк" 2006-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Аудит основных средств ООО "Маяк" 2006-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Аудит правильности оценки финансовых вложений в акции на этапе их нахождения в портфеле инвестора 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Аудит собственного капитала и рекомендации по совершенствованию учета в ООО "Лонас" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Аутсорсинг как метод повышения эффективности компании ( Дипломная работа, 69 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 6

1.1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6

1.2. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 11

1.3. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ВЫБОР ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 15

1.4. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 18

1.5. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 21

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.1. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЗАО "РАДИО-СЕРВИС" 25

2.2. СТРУКТУРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 27

2.3. ОПЛАТА ТРУДА ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 31

2.4. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 41

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

1. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 1994 г.

2. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень". 1997 г.

3. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.

4. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.

5. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997 г.

6. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: справочно-методическое пособие. М. Профиздат, 1996 г.

7. Антосенков Е.М. Реформа заработной платы.//Экономист, 1997 г, №4//

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»