книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ динамики и структуры выручки от реализации продукции и факторов ее изменения 2006-41 ( Курсовая работа, 41 стр. )
АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И СТРУКТУРЫ ВЫРУЧКИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ И ФАКТОРОВ ЕЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2006-52 ( Курсовая работа, 52 стр. )
АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ИЗДЕРЖЕК ОБРАЩЕНИЯ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО "ПРОДУКТЫ") ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ динамики капитала ООО "Инзенский хлебокомбинат", вложенного в активы… 2005-103 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Анализ динамики коэффициентов рентабельности 2006-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ динамики оборотных средств ЗАО "СКИФ" 2006-28 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Анализ динамики основных показателей продовольственного рынка современной России ( Дипломная работа, 108 стр. )
Анализ динамики производства и реализации продукции ( Курсовая работа, 25 стр. )
АНАЛИЗ ДИНАМИКИ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 2002-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ динамики товарооборота в разрезе группового ассортимента в действующих и сопоставимых ценах 2006-24 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Анализ динамики ФЗП ООО "Уралсвязьинформ" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ динамики численности и состава работников, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ доходов и прибыли организации ООО «Солнышко» ( Отчет по практике, 29 стр. )
Анализ доходов и прибыли организации ООО «Торговая площадь» ( Отчет по практике, 29 стр. )
Анализ доходов и расходов в ОАО "ЗЖБИ-5" 2004-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ доходов и расходов в ОАО "ЗЖБИ-5" ( Контрольная работа, 9 стр. )
Анализ доходов от реализации (розничного товарооборота) в ООО “Хлеб-5” ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ доходов торговых предприятий различных форм собственности в условиях рынка (на примере ООО "Варикап") ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ доходов, прибыли, рентабельности и пути их повышения на предприятии ООО «Пассим ТФ» ( Курсовая работа, 42 стр. )
АНАЛИЗ ДОХОДОВ, РЕНТАБЕЛЬНОСТИ, ПРИБЫЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 29 стр. )
АНАЛИЗ ДОХОДОВ, РЕНТАБЕЛЬНОСТИ, ПРИБЫЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ зависимости затрат - объем производства - прибыль ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ заемных средств хозяйствующего субъекта 2006-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ заемных средств хозяйствующего субъекта 2007-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ заключается в изучения динамики выпуска и реализации продукции, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста 2006-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )

Содержание

Введение 3

1.Роль и значение трудовых ресурсов 5

2. Анализ использования трудовых ресурсов 8

2.1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 8

2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 9

2.3. Анализ использования рабочего времени 14

2.4. Анализ производительности труда 16

2.5. Анализ трудоемкости продукции 19

2.6. Анализ фонда заработной платы 22

3.Анализ использования трудовых ресурсов в МУП Клиническая больница№2 27

Заключение 35

Список литературы 37

Введение

Тема "Анализ трудовых ресурсов предприятия" выбрана не случайно, так как считаю, что она очень актуальна и к тому же трудовые ресурсы являются не-отъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии не-обходимо проводить экономический анализ.

В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факто-ров. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.

Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расста-новки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное ис-пользование кадров прямым образом связано с изменением показателя произво-дительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохо-да. На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим факто-ром для роста квалификации труда и повышения технического уровня выполнен-ной работы.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата является той причи-ной, которая приводит работника на его рабочее место. Заработная плата должна помогать работнику удовлетворять свои потребности и ни в коем случае не долж-на ущемлять его. Если работник будет полностью удовлетворен, то естественно его работа будет наиболее эффективной и результативной, что не мало важно для деятельности любого предприятия. Ведь всё в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.

В данной курсовой работе в процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату; а так же раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции".

Анализ трудовых ресурсов проведём на примере МУП Клиническая боль-ница №2

Список литературы

1. Анализ трудовых показателей: Учеб. Пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. –2-ое изд., перераб. – М.: Экономика, 2000.

2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объедине-ний: Учебник / Под ред. В.И. Рыбина. –3-ое изд., перераб. и доп. – М.: Фи-нансы и статистика, 1999.

3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. посо-бие/Г.В.Савицкая. –7-ое изд., исп. – Мн.: Новое знание, 2002.

4. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий (объедине-ний) промышленности, работающих в условиях прямого хозяйственного расчета и самофинансирования. – М.: Финансы и статистика, 1999.

5. Богатко Основы экономического анализа хозяйствующего субъекта: Учеб-ник.– М.: Финансы и статистика, 1999.

6. Коллективный договор по МУП Клиническая больница №2

7. Коробов М.Я. Финансово- экономический анализ деятельности предпри-ятий: Учебник.– Киев.: АЛАК, 2001.

8. Любушин Н.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предпри-ятий: Учебник.– М.: Финансы и статистика, 1999.

9. Справка о выполнении показателей по труду и заработной плате за 2000 –2002гг. по МУП Клиническая больница №2

10. Чечевицына Л.Н. Экономический анализ: Учебник.– Ростов на Дону.: Дону 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»