Дисциплина: Конфликтология
 |
Рассмотрение особенностей конфликта и методы его разрешения ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Рассмотрение особенностей конфликта и методы его разрешения ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Рассмотрение спортивных конфликтов в юридической сфере и вне юридической сферы ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Рассмотрение сущности политических конфликтов, их типов и способов разрешения, а также политических конфликтов в современной России. ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Рассмотрение такого явления как конфликты в организации ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Рассмотрение такого явления как конфликты в организации 2007-17 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Рассмотрение управления организационными конфликтами ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Рассмотрении психологических проблем взаимоотношений между руководителем и подчиненными, а именно, конфликтов как предмета психологии управления ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Рассмотреть особенности социальных конфликтов ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Рассмотреть особенности и опасности конфликтов в современную эпоху ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Рассмотреть понятие конфликтов в организации и особенности управления конфликтами ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Рассмотреть понятие конфликтологии как науки ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Региональные конфликты ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Региональные конфликты-2 в виде шпор ( Контрольная работа, 70 стр. ) |
|
Рекомендации по управлению конфликтами в коллективе ОАО ЧГК филиал "Челябинские тепловые сети" 1-ый эксплуатационный район ( Реферат, 18 стр. ) |
|
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ МОУ СОШ№2В Г. МОСКОВСКОМ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Релігійні конфлікти й основні сфери їх прояву: історія і сучасність (Украина) ( Реферат, 14 стр. ) |
|
РОЗВИТОК КОНФЛІКТОЛОГІЧНИХ ІДЕЙ В СОЦІАЛЬНО-ФІЛОСОФСЬКІЙ ДУМЦІ ДАВНЬОГО СХОДУ (Украина) 2009-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
РОЗВИТОК КОНФЛІКТОЛОГІЧНИХ ІДЕЙ В СОЦІАЛЬНО-ФІЛОСОФСЬКІЙ ДУМЦІ ДАВНЬОГО СХОДУ (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Ролевые аспекты взаимодействия человека в организации, выяснение причин и способов устранения ролевых конфликтов ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Роль коммуникативных барьеров в процессе возникновения конфликта в организации ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Роль коммуникативных барьеров в процессе возникновения конфликтов-курсовая 2006-31 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Роль коммуникативных барьеров в процессе возникновения конфликтов-курсовая ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Роль конфликтов в современном управлении ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
РОЛЬ КУЛЬТУРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ В СИТУАЦИИ МЕЖЛИЧНОСТНОГО КОНФЛИКТА ( Дипломная работа, 158 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 38 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Особенности поведения групп и коллективов 4
1.1.Групповое поведение, формирование и развитие группы 4
1.2.Природа формальных и неформальных групп, межгрупповые конфликты и пути их преодоления 9
1.3. Анализ групповых, социально-психологических процессов, оценка степени сплоченности группы, примеры групповых норм поведения и явлений конформизма 15
1.4.Динамика изменений в социальных группах, способы коммуникации 16
1.5.Личность в социальной группе 19
2.Способы диагностики возникновения конфликтов на предприятии ООО "Фронда" и пути их разрешения при осуществлении межгруппового взаимодействия 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
Иерархический перечень функций обеспечения направлений деятельности предприятия ООО "Фродна" 22
Основные функции менеджмента на предприятии ООО "Фронда" 23
2.2. Исследование возможности конфликтных ситуаций в коллективе ООО "Фронда" 26
Заключение 36
Список использованной литературы 38
|
|
Введение
|
|
Современная действительность накладывает свой отпечаток на развитие взаимоотношений в коллективе сотрудников организации. Конец ХХ - начало ХХI века четко провозгласили роль каждого человека в организации процесса жизнедеятельности вообще и конкретного коллектива единомышленников в частности.
Формирование здорового творческого микроклимата в коллективе необходимо для осуществления эффективного взаимодействия его членов при решении задач, поставленных организацией.
Каждый человек уникален, т.к. имеет определенное количество положительных и отрицательных качеств личности и черт характера. При исследовании личных особенностей сотрудников организации управление процессом взаимодействия членов коллектива становится более разумным и взвешенным.
Анализ особенностей личности помогает наметить перспективы развития не только каждого члена организации, но и коллектива в целом. Для этого необходимо плодотворное сотрудничество психологической службы со всеми сотрудниками, руководителями структурных подразделений и главного руководства организацией.
Анализ своих личностных особенностей и соблюдение практических рекомендации сотрудниками структурных подразделений предприятия, позволяют более продуктивно и эффективно работать в той области процесса жизнедеятельности, которой занимается данное предприятие. Сотрудник является неотъемлемой частью коллектива, поэтому детальное изучение его личностных особенностей имеет огромное значение на всех этапах деятельности предприятия.
|
|
Список литературы
|
|
1. Морозова Н.Г. Профессиональная социализация личности // Труд и социальные отношения. -2004.-№2(СП.).-С.80-87.
2. Шадрин В.М. Правовая социализация личности - важнейшее условие становления правовой государственности в России и Казахстане / В.М.Шадрин // Вестник ЧелГУ.Сер.9Право.-2004.-№1.-С. 11-15.
3. Немировский В.Г. Общая социология: учеб. пособие для вузов.-Ростов-на-Дону:Феникс,2004.-320с.-(Высшее образование).
4. Радугин А.А.Социология: Курс лекций / А.А.Радугин, К.А.Радугин.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Центр,2000.-160с.: ил.
5. Кравченко А.И.Основы социологии: Учебное пособие для студентов средних специальных учебных заведений.-3-е изд., испр.- Екатеринбург: Деловая книга, М.: Раритет, 2000.-384 с.
6. Социология: Учебник для вузов / В.Н.Лавриенко, Н.А.Нартов, О.А.Шабанова, Г.С.Лукашова; Под ред. проф. В.Н.Лавриенко.-М.: Культура и спорт, ЮНИТИ,2001.-349 с.
7. Маркович Д.Ж. Общая социология: Учебник. Изд. 3-е перераб. И доп. / Пер. с сербского.-М.Гуманит. изд.центр ВЛАДОС, 2001.-432 с.
8. Боровик В.С., Кретов Б.И. Основы политологии и социологии: Учеб.пособ. для средн. профес. учеб. заведений.- М.: Высш.шк.,2001.-328 с.
9. Батаршев А.В. Психология личности и общения.- М.: Владос, 2004.-248 с.-(Психология для всех).
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх