Дисциплина: Конфликтология
 |
УРОВНИ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ7 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
УСТРАНЕНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "МОРОН" ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Учетная политика, как способ разрешения конфликтов ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Философия, социология и политология-контрольная ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Формирование системы управления конфликтами в коммерческой организации ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
ФСКН в системе управления наркоконфликтом в современной России ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе. ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Функция контроля: сущность, значение, виды и этапы осуществления. Характеристика эффективного контроля. Конфликты в организации. Природа конфликта, его виды и методы управления конфликтом ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Характеристика конфликтов в воинских коллективах и пути их урегулирования ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Характеристика конфликта и способов его разрешения на предприятии. ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Характеристика последствий внутриличностного конфликта. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Человек как предмет философского переосмысления ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Эволюция понятия "межнациональный конфликт". ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ЭКСПЕРЕМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ВНУТРИЛИЧНОСТНОЙ КОНФЛИКТНОСТИ У СТУДЕНТОВ В УСЛОВИЯХ ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ ( Дипломная работа, 120 стр. ) |
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ МЕЖДУ ДЕТЬМИ В ИГРЕ 19 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Экспериментальное изучение межличностных конфликтов в трудовом коллективе и способов их разрешения ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Экспериментальное изучение межличностных конфликтов в трудовом коллективе и способов их разрешения 2009-46 ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ И СПОСОБОВ ИХ РЕГУЛЯЦИИ ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
Экспериментальное исследование взаимосвязи агрессивности личности и конфликтности в организации………………………………........12 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Экспериментальное исследование роли руководителя в разрешении конфликтов в малом коллективе ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Экспериментальное исследование взаимосвязи агрессивности личности и конфликтности в организации 4 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Экспериментальное исследование взаимосвязи межличностных и внутриличностных конфликтов 1 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Экспериментальное исследование стратегий поведения в конфликте членов первичного трудового коллектива ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Эмпирические исследования причин педагогических конфликтов ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 38 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Особенности поведения групп и коллективов 4
1.1.Групповое поведение, формирование и развитие группы 4
1.2.Природа формальных и неформальных групп, межгрупповые конфликты и пути их преодоления 9
1.3. Анализ групповых, социально-психологических процессов, оценка степени сплоченности группы, примеры групповых норм поведения и явлений конформизма 15
1.4.Динамика изменений в социальных группах, способы коммуникации 16
1.5.Личность в социальной группе 19
2.Способы диагностики возникновения конфликтов на предприятии ООО "Фронда" и пути их разрешения при осуществлении межгруппового взаимодействия 21
2.1. Общая характеристика предприятия 21
Иерархический перечень функций обеспечения направлений деятельности предприятия ООО "Фродна" 22
Основные функции менеджмента на предприятии ООО "Фронда" 23
2.2. Исследование возможности конфликтных ситуаций в коллективе ООО "Фронда" 26
Заключение 36
Список использованной литературы 38
|
|
Введение
|
|
Современная действительность накладывает свой отпечаток на развитие взаимоотношений в коллективе сотрудников организации. Конец ХХ - начало ХХI века четко провозгласили роль каждого человека в организации процесса жизнедеятельности вообще и конкретного коллектива единомышленников в частности.
Формирование здорового творческого микроклимата в коллективе необходимо для осуществления эффективного взаимодействия его членов при решении задач, поставленных организацией.
Каждый человек уникален, т.к. имеет определенное количество положительных и отрицательных качеств личности и черт характера. При исследовании личных особенностей сотрудников организации управление процессом взаимодействия членов коллектива становится более разумным и взвешенным.
Анализ особенностей личности помогает наметить перспективы развития не только каждого члена организации, но и коллектива в целом. Для этого необходимо плодотворное сотрудничество психологической службы со всеми сотрудниками, руководителями структурных подразделений и главного руководства организацией.
Анализ своих личностных особенностей и соблюдение практических рекомендации сотрудниками структурных подразделений предприятия, позволяют более продуктивно и эффективно работать в той области процесса жизнедеятельности, которой занимается данное предприятие. Сотрудник является неотъемлемой частью коллектива, поэтому детальное изучение его личностных особенностей имеет огромное значение на всех этапах деятельности предприятия.
|
|
Список литературы
|
|
1. Морозова Н.Г. Профессиональная социализация личности // Труд и социальные отношения. -2004.-№2(СП.).-С.80-87.
2. Шадрин В.М. Правовая социализация личности - важнейшее условие становления правовой государственности в России и Казахстане / В.М.Шадрин // Вестник ЧелГУ.Сер.9Право.-2004.-№1.-С. 11-15.
3. Немировский В.Г. Общая социология: учеб. пособие для вузов.-Ростов-на-Дону:Феникс,2004.-320с.-(Высшее образование).
4. Радугин А.А.Социология: Курс лекций / А.А.Радугин, К.А.Радугин.-2-е изд., перераб. и доп.-М.:Центр,2000.-160с.: ил.
5. Кравченко А.И.Основы социологии: Учебное пособие для студентов средних специальных учебных заведений.-3-е изд., испр.- Екатеринбург: Деловая книга, М.: Раритет, 2000.-384 с.
6. Социология: Учебник для вузов / В.Н.Лавриенко, Н.А.Нартов, О.А.Шабанова, Г.С.Лукашова; Под ред. проф. В.Н.Лавриенко.-М.: Культура и спорт, ЮНИТИ,2001.-349 с.
7. Маркович Д.Ж. Общая социология: Учебник. Изд. 3-е перераб. И доп. / Пер. с сербского.-М.Гуманит. изд.центр ВЛАДОС, 2001.-432 с.
8. Боровик В.С., Кретов Б.И. Основы политологии и социологии: Учеб.пособ. для средн. профес. учеб. заведений.- М.: Высш.шк.,2001.-328 с.
9. Батаршев А.В. Психология личности и общения.- М.: Владос, 2004.-248 с.-(Психология для всех).
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх