 |
Управление в современной России ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Управление в торговле: Общество с ограниченной ответственностью "Аридан" ( Отчет по практике, 45 стр. ) |
|
Управление в японском менеджменте ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Управление внедрением нового вида продукции на предприятии на базе Микояновского мясокомбината ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
|
Управление внеоборотными активами 352424 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Управление внутренней средой организации ( Отчет по практике, 43 стр. ) |
|
Управление внутренними коммуникациями в организации ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Управление временем и делегирование полномочий (эссе) ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Управление государственным предприятием ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Управление государственным (муниципальным) унитарным предприятием: структура органов управления, их функции, вертикальное и горизонтальное разделение труда, взаимоотношение с учредителями ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Управление государственным унитарным предприятием ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Управление деловой карьерой ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ 2005-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Управление денежными потоками предприятия - одна из тактических задач финансового менеджмента 789654 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Управление детским садом ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Управление деятельностью муниципального предприятия (на примере МУП «Ижгорэлектротранс») ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Управление за рубежом ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Управление запасами товарной продукции на предприятии ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Управление запасами45 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление зарубежной фирмой 2005-11 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Управление зарубежной фирмой ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Управление затратами и ценообразование в инновационной сфере ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Управление затратами предприятия сотовой связи ООО "Сервис Плюс" (Москва) ( Дипломная работа, 124 стр. ) |
|
Управление затратами на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса и их оптимизация. (2 главы) ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 45 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Анализ состояния проблемы отбора персонала и его профориентации 5
1.1. Теоретические основы найма персонала 5
1.2. Процесс отбора на предприятии 8
1.3. Подбор и расстановка кадров 11
1.4. Профориентация в процессе управления персоналом 14
2. Анализ набора и профориентации персонала в ООО "Автоснаб - Сервис" 17
2.1. Краткая характеристика предприятия 17
2.2. Основные показатели управления персоналом 18
2.3. Организация найма персонала 27
2.4. Оценка персонала 33
2.5. Предложения по усовершенствованию процессов отбора и профориентации персонала 38
2.6. Оценка внедряемых мероприятий по усовершенствованию системы отбора, подбора персонала 40
Заключение 43
Список литературы 45
|
|
Введение
|
|
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.
Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.
Чтобы определить критерии отбора персонала, следует ясно сформулировать качества работника, необходимые для соответствующего вида деятельности. Критерии следует формировать так, чтобы они всесторонне характеризовали работника: опыт, здоровье и личностные характеристики. "Эталонные" уровни требований по каждому критерию разрабатываются исходя из характеристик работников, хорошо справляющихся со своими обязанностями.
При подборе сравниваются деловые и другие качества работника с требованиями рабочего места. При этом преследуются две цели: формирование активно действующих трудовых коллективов в рамках структурных подразделений и создание условий для
|
|
Список литературы
|
|
В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 215 с.
2. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 1997. - 350 с.
3. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. - 640 с.
4. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 255 с.
5. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 1996. - 157 с.
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб. Проспект, 2003. - 441 с.
7. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Часть. 2.: Управление персоналом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2003. - 371 с.
8. Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека // Человек и труд, 2004, № 6. - 85 с.
9. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент работников. - М.: Зевс, 2003. - 286 с.
10. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. - М.: Издательская группа "Прогресс", 2004. - 195 с.
11. Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУЗов. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 345 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх