|
В любой организационной системе существуют управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. В структуре каждого процесса выде-ляют 4 этапа:
" Входное воздействие. Им может быть информация, распоряжения высше-го руководства.
" Преобразование входного воздействия.
" Результат преобразования, т.е. управленческое решение или действия ис-полнителя.
" Влияние результата на входное воздействие.
Зависимость - это связь между переменными входа и выхода. Зависимо-сти могут быть объективными и субъективными, моральными и аморальными, долговременными и кратковременными.
Субъективные зависимости формируются независимо от воли людей. Субъективные формируются людьми для достижения глобальных целей орга-низации.
Таким образом, все решения принимаемые человеком, его поступки под-чиняются осознанным или неосознанным зависимостям.
Закон - это зависимость, которая либо:
- зафиксирована в законодательных актах;
- является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций;
- получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропор-циональность и композиция, и т.д.)
Объективные законы носят название законов организации. Субъектив-ные - законов для организации. Законы организации являются всеобщими и присущи всему организационному опыту мироздания в целом. Они отражают существенные организационные связи между структурными частями целого, между частями и целым (объектом) и между самими объектами, общие особен-ности развития и функционирования организационных систем.
Актуальность данной темы высока, так как знание законов и принципов, действующих в организации, помогает более эффективно использовать потен-циал, ресурсы предприятия.
Цель данной работы - проанализировать принципы работы организации и выявить основные законы ее деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) изучить основные законы, действующие в организации,
2) изучить основные принципы организации,
3) на примерах рассмотреть действие данных принципов и законов на предприятиях РФ и Челябинской области .
Объектом данного исследования является организация.
Предметом исследования является содержание законов и принципов ор-ганизации, а также их действие на практике.
|
На уровень вверх
Купить