книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Сущность понятия "менеджер". Роль менеджера в управлении организацией ( Контрольная работа, 17 стр. )

Введение………………………………………………………………………3

Теоретическая часть……………………………………………….…………6

Глава I. Особенности управления сфер услуг………………….………….6

1.1. Понятие и характеристики услуг…………………………………...6

1.2. Управление в туризме………………………………..……………….10

1.3. Управление в сфере гостеприимства…………..…………………….16

1.4. Проблемы предприятий общественного питания………….……….23

Практическая часть………………………………………………………….25

Глава II. Пример проблемы предприятия общественного питания……..25

Заключение………………………………………………………….………..32

Список используемой литературы…………………………………...……..34

Развитие потребления услуг в странах с высокоразвитой промышленностью яв¬ляется одним из самых значительных явлении экономической жизни второй по¬ловины XX в. и начала ХХI в. Потребление услуг незаметно начинает преобладать над потребле¬нием многочисленных благ. В международной торговле постоянно возрастает доля услуг. Темпы роста мирового рынка услуг в два раза превышают темпы роста торговли товарами. На сферу услуг в настоящий момент приходится около 60% валового национального продукта западных демократических стран. Под услуга¬ми понимают огромное разнообразие видов деятельности и коммерческих заня¬тий. Наряду с традиционными отраслями сферы обслуживания постоянно возни¬кают новые службы.

Таким образом, не вызывает сомнения тот факт, что на современном этапе раз¬вития общества маркетинг услуг имеет первостепенную важность.

Фирмы услуг, как правило, отстают от фирм-производителей в практическом использовании маркетинга. Многие фирмы услуг невелики по размерам (парик¬махерские, автомастерские), и маркетинг им кажется занятием дорогим и неце¬лесообразным. Есть и такие фирмы сферы услуг (юридические и аудиторские фирмы), которые считают использование маркетинга делом профессионально неэтичным. Некоторые же предприятия сферы услуг (больницы, вузы) пользова¬лись в прошлом столь большой популярностью, что до недавнего времени не ис¬пытывали нужды в маркетинге.

Однако сегодня, по мере обострения конкуренции, роста издержек, падения роста производительности и ухудшения качества услуг, все большее число предприятий сферы услуг начинают проявлять интерес к маркетингу. Марке¬тинг вносит свой вклад, требуя более системного подхода к планированию замысла услуг, установлению цен, организации системы распределения и стиму¬лирования.

Услуги неосязаемы, неотделимы, изменчивы и не подлежат хранению. Пос¬ле покупки услуги потребитель получает не осязаемый продукт, а скорее ощу¬щения: восторга, восхищения, удовлетворения, разочарования, досады, гнева, а продавцы услуг должны уметь определять чувства, испытываемые потреби¬телем.

Фирмы сферы услуг сталкиваются с необходимостью решения трех основных маркетинговых задач:

1. Необходимость дифференцировать свое предложение и предоставление услуг от аналогичных услуг, предлагаемых конкурентами.

2. Необходимость предоставлять такое качество обслуживания, которое удовлетворяет или превышает ожидания потребителей.

3. Необходимость повышать производительность труда, увеличивать количе¬ство услуг, не снижая их качества, стандартизировать услуги, разрабаты¬вать методики эффективного обслуживания, поощрять потребителей к са¬мообслуживанию, использовать современные технологии.

Маркетологи должны найти способы сделать неосязаемое осязаемым, увели¬чить производительность труда продавцов услуг, повысить и привести к единым стандартам качество услуг и регулировать предложение в периоды повышенного спроса и его спада.

Только недавно было обращено большое внимание на разработку услуг, в ос¬новном из-за увеличения значительной роли услуг, наблюдаемого в экономике страны. Но следует отметить, что существующий уровень опыта и знаний в разра¬ботке и создании услуг никоим образом нельзя сравнить с объемом опыта и науч¬ного знания, собранным для товаров.

Разработка услуги — это важный шаг в создании ценности и удовлетвореннос¬ти потребителей.

Целью нашей курсовой работы является рассмотрение управления в сфере услуг на примере туризма и индустрии гостеприимства.

Задача работы – попытка анализа управления в сфере услуг и решение возможной проблемы на примере предприятия общественного питания.

1. Хаксевер К. и др. Управление и организация в сфере услуг. – СПб.: Питер, 2002.

2. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента Учебник. — Мн., 1996

3. Кабушкин Н. И. Менеджмент туризма Учеб пособие. — 2-е изд., перераб. — Мн.; Новое знание, 2001.

4. Грибов В.Д. Бизнес в сфере услуг. - М.: Экономика, 1994.

5. Кох¬но П. А., Мик¬рю¬ков В. А. Ме¬недж¬мент. - Мо¬ск¬ва: Фи¬нан¬сы и ста¬ти¬сти¬ка, 1993.

6. Хой¬ер В. Как де¬лать биз¬нес в Ев¬ро¬пе. - Мо¬ск¬ва: Прогресс, 1992.

7. Черепов В.И. Менеджмент в условиях рынка. – М., 1998.

8. Майкл Мескон и др., Основы менеджмента”, - М., 1995.

9. Телор Фредерик Уинслоу, Менеджмент, - М., 1992.

10. Ф.Тейлор Основы научного менеджмента, "Прогресс", Москва, 1992.

11. Филипп Котлер. Основы маркетинга, "Прогресс", Москва, 1992.

12. Менеджмент организации. Учебное пособие / Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфа-М, 1995.

13. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994.

14. Tonington D. Weightman J. and Jons К. Effective Management: People and Organization. Prentice - Hall. 1989.

15. Handy С. В. The Age of Unreason Business Books, 1989

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»