книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Характеристика основных видов Паблик Рилейшнз ( Контрольная работа, 13 стр. )
Чем характеризуется коммуникативная сторона общения? 241132 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Экспериментальная работа по изучению общения младших дошкольников со взрослыми в условиях ДОУ ( Курсовая работа, 43 стр. )
Экспериментальное изучение развития речи ребенка в процессе общения ( Курсовая работа, 42 стр. )
Эксперименты, проводимые западными и отечественными социологами, показывают, что поведение производственной группы может в большей ( Контрольная работа, 7 стр. )
Элементы и этапы коммуникаций ( Контрольная работа, 11 стр. )
Эмпирическое изучение особенностей общения старших подростков ( Курсовая работа, 50 стр. )
Этапы ведения деловых бесед пр6633 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Этапы деловых переговоров 6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Этика делового общения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этика деятельности руководителя 35424424 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Этика и этикет общения ( Реферат, 18 стр. )
Этика паблик рилейшнз ( Контрольная работа, 13 стр. )
Этика управленческого общения ( Реферат, 13 стр. )
Эффекты и механизмы восприятия людьми друг друга ( Реферат, 21 стр. )
Язык и общение речевая стадия развития коммуникаций_668. ( Реферат, 16 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЩЕНИЕ И ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ 4

1.1. Понятие общения 4

1.2. Деловое общение 7

1.3. Общение как взаимодействие 10

1.4. Психология управленческих способностей 15

ГЛАВА 2. ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ ИЗУЧЕНИЯ ЛИЧНОСТИ 19

2.1. Обзор теорий типологического изучения личности 19

2.2. Типология личностей по К.Г. Юнгу 19

2.3. Личностные типы в ситуациях делового общения 27

2.4. Классификация психотипов личностей в рабочей группе 30

2.5. Ролевое поведение в деловом общении 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

В современных социальных условиях формирования устойчивых рыночных отношений в России особое значение приобретает становление цивилизованных форм делового общения.

Деловое общение как феномен и непосредственное условие современного рынка услуг является сферой изучения многих научных дисциплин: социологии, психологии, педагогики, социальной психологии, экономики и др. Можно отметить тот факт, что деловое общение как явление изучено достаточно полно. Однако малоизученными являются некоторые факторы, определяющие эффективность делового общения. Среди них - влияние типов личности общающихся сторон на эффективность делового общения.

Недостаточная изученность данного фактора обусловлена, по мнению автора, отсутствием в социологии и социальной психологии единого определения "тип личности" и в недостаточной степени сформированными междисциплинарными связями между науками о бизнесе и науками о человеке.

Изучением особенностей общения как межличностного взаимодействия занимались такие известные отечественные ученые как А.А.Бодалев, Б.Г.Ананьев, В.Н.Мясищев и др., особенности делового общения изучались в работах А.Г.Шмелева, Р.Л.Кричевского, Г.П.Логиновой, В.Ю.Дорошенко, Л.И.Зотовой, В.Н.Лавриненко и др.

В данной работе автором предпринята попытка рассмотреть влияние психологических факторов на процесс межличностного взаимодействия в ходе делового общения.

1. ОБЩЕНИЕ И ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ

1.1. Понятие общения

Хотя человеческое общение всегда лежало в основе социального бытия, прямым объектом психологического и социально-психологического анализа оно стало только в ХХ в.

В психологии общение определяется как: 1) сложный, многоплановы процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями в совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека; 2) осуществляемое знаковыми средствами взаимодействие субъектов, вызванное потребностями совместной деятельности и направленное на значимое изменение в состоянии, поведении и личностно-смысловых образованиях партнера.

Специфика общения определяется тем, что в его процессе субъективный мир одного человека раскрывается для другого. В общении человек самопредъявляется и самоопределяется, обнаруживая свои индивидуальные особенности .

В качестве субъектов общен

2. Борисова Е.М., Логинова Г.П., Мдивани М.О. Диагностика управленческих способностей. // Вопросы психологии. 1997, №2. С. 112-121.

3. Дарел Шарп Типы личности: Юнговская типологическая модель. Воронеж: НПО "МОДЭК", 1994. 128 с.

4. Дорошенко В.Ю., Зотова Л.И., Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. / Учебник для вузов. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. 279 с.

5. Кричевский Р.Л. Если Вы-руководитель… М.: Дело, 1996. 384 с.

6. Психология. // Словарь. Под ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. М.: Изд-во политической литературы, 1990. 494 с.

7. Хъелл Л., Зиглер Д. Теории личности. СПб, Питер, 1999. 608 с.

8. Шмелев А.Г. Валидность теста менеджерского потенциала // Вестн. МГУ. Сер 14. Психология. 1993. №3. С.23-33.

10. Юнг К.Г. Психологические типы. М.: 1995. 674 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»