книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РАЗВИТИИ ИНТЕРЕСА ПОДРОСТКОВ К РАЗЛИЧНЫМ ВИДАМ ИСКУССТВА…………………………………………………………………… ( Курсовая работа, 31 стр. )
Эффективные методы и приемы, способствующие развитию беглого, осознанного выразительного чтения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эффективные формы и методы организации физического воспитания школьника ( Реферат, 21 стр. )
Я, Струнец Ольга Леонидовна, проходила учебно-ознакомительную практику в детском саду № 41. е35242 ( Контрольная работа, 7 стр. )
Ян Амос Коменский: "Материнская школа" е4324авв ( Контрольная работа, 29 стр. )

Введение

Образование и общество

1. Основная часть

1.1. Непрерывное образование

1.2. Характеристика образовательной системы в России

1.2.1 Центральное звено системы

1.2.1.1. Соросовские учителя, их высказывания по реформированию школьного образования

1.2.2. Дошкольные образовательные учреждения

1.2.2.1. Уникальность системы ДУ в России

1.2.2.2. Проблема преемственности (дет. сад - школа, дет. сад - прогиназия Нижний Новгород)

1.2.2.3. Уровни высшего образования на современном этапе

1.2.2.4. Послевузовское образование

частные и альтенативные образовательные учреждения

1.2.2.5. Вальдорфские школы

1.2.2.6. Школа Марии Монтессори

национальные учебные заведения

3. Заключение

Система образования как "фильтрующее устройство"

В 1971 году Иван Иллих написал книгу, названную "Общество, отказавшееся от образования". В ней он настаивал на отмене обязательного образования, аргументируя это тем, что школа не развивает способностей ученика, а лишь заставляет дорожить материальными ценностями и техническими знаниями, попадая таким образом в зависимость от квалифицированных специалистов и бюрократов. Он считал, что образование не эффективно не только при обучении грамотности, оно внушает учащимся чувство своей неполноценности. Иллих считал, что школы следует заменить частными учебными заведениями, где людей будут обучать любимому делу, а не навязывать предметы, которые им не нравятся или их не вдохновляют. Он также писал, что работодатель не должен спрашивать об оценках человека и о том, как он сдавал экзамены. При приеме на работу должны учитываться только компетентность человека в той или иной сфере.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»