книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Гарантии при заключении трудового договора н3е5к242 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Гарантии при увольнение работников ( Курсовая работа, 32 стр. )
ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Гарантии реализации права на труд ( Реферат, 12 стр. )
Гарантийные и компенсационные выплаты (+задача) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Генеральное соглашение: цели, задачи, формы и методы заключения ( Курсовая работа, 42 стр. )
Гигиена на рабочем месте* ( Контрольная работа, 37 стр. )
Гордеев А.В. был принят на должность инженера-строителя с 12.08.01 г. ( Контрольная работа, 21 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ТРУДА ( Дипломная работа, 62 стр. )
Государственная политика в области трудоустройства молодежи ( Курсовая работа, 25 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве ( Курсовая работа, 30 стр. )
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве. Права и обязанности работников и работодателей в сфере применения дисциплинарных ( Курсовая работа, 29 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ------------------------------------------------------------------------------ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы 6745364 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Государственное управление в области труда ( Контрольная работа, 20 стр. )
Государственные гарантии по оплате труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Государственные нормативные требования охраны труда ( Реферат, 21 стр. )
Государственный надзор за безопасностью и санитарно-гигиеническими условиями труда на производстве1 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Граждане как субъекты трудового права. Критерии, характеризующие трудовую правосубъектность ( Контрольная работа, 26 стр. )
Группировка предприятий по окупаемости затрат на производство продукции 5353а ( Курсовая работа, 30 стр. )
Дайте заключение о правильности действий главного бухгалтера. Каков порядок создания КТС? ( Контрольная работа, 11 стр. )
Дайте оценку этим положениям коллективного договора. Имеют ли право на получение пособия по безработице лица, уволенные за неисполнение своих трудовых обязанностей? Каков порядок увольнения работника по собственному желанию? ( Контрольная работа, 8 стр. )
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права. Назовите признаки метода трудового права. Укажите структуру пособия по безработице. ( Контрольная работа, 13 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ЕГО РЕЖИМОВ 5

1. 1. Понятие рабочего времени 5

1.2. Понятие режима рабочего времени 9

2. ХАРАКТЕРИСТИКА РЕЖИМОВ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 14

2.1. Режим ненормированного рабочего дня 14

2.2. Режим гибкого рабочего времени 21

2.3. Многосменный режим работы 25

2.4. Режим рабочего дня, разделенного на части 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33

Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) регулирование режима рабочего времени производит-ся в соответствии с гл. 16 "Режим рабочего времени (ст. 100 - 105).

В комплексе вопросов, связанных с изучением особенностей регулирования труда в России, проблема правового регулирования отношений, связанных с рабо-чим временем занимает важное место. Она особенно актуальна в настоящее время, когда с одной стороны происходит развитие рыночных отношений, а с другой сто-роны, массовые нарушения прав работников. При этом значительная часть нару-шений трудовых прав приходится на законодательство о рабочем времени. Нередко работодатели, зная требования законодательства, игнорируют их, но нарушения трудовых прав происходят не только из-за правового нигилизма, этому способст-вуют и пробелы трудового законодательства. Поэтому перед наукой трудового права и перед законодателем стоит важная задача - создать правовую базу, способ-ную эффективно защищать интересы сторон трудовых правоотношений.

После введения в действие ТК РФ правоприменительная практика, вы-явила многочисленные недоработки и пробелы в трудовом законодательстве (в том числе и по вопросам регулирования режимов рабочего времени), которые приводили к нарушениям законных интересов и прав сторон трудовых отноше-ний. Часть из спорных моментов было разъяснено Пленумом Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Фе-дерации Трудового кодекса Российской Федерации" . Однако это Постановле-ние не решило всех проблем, что объективно требовало проведение реформи-рования трудового законодательства. С учетом этих обстоятельств в середине 2006 года в Трудовой кодекс РФ были внесены серьезные коррективы (Феде-ральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утративших си-лу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Рос-сийской Федерации" (далее - Закон № 90-ФЗ ). В результате многие статьи ТК РФ, регулирующие вопросы рабочего времени, претерпели изменения, а также появились новые не известные ранее, положения, что обуславливает актуаль-ность и своевременность изучения обновленного законодательства.

В силу своей важности, вопросы правового регулирования рабочего време-ни всегда занимали одно из важных мест в теории трудового права. К проблемам режима рабочего времени, было привлечено внимание многих известных совет-ских и российских ученых, работы которых представлены в библиографии. Одна-ко, несмотря на несомненную значимость проводимых в разные годы по дан-ной тематике исследований, они не исчерпали всего круга вопросов, требую-щих своего разрешения в данной области. К тому же в публикациях последних лет еще не нашли отражение новеллы Закона № 90-ФЗ. В силу этого, несмотря на всю их значимость, они не отражают всех реалий, складывающихся в облас-ти правового регулирования рабочего времени.

Перечисленные обстоятельства определили актуальность работы, предо-пределили объект и предмет исследования, постановку цели и задач.

Объектом исследования являются общественные отношения, склады-вающиеся в области правового регулирования рабочего времени. Предмет ис-следования составляет система правовых норм, регламентирующих вопросы режима рабочего времени.

Целью работы является анализ теоретических и нормативных положений о режиме рабочего времени..

Для достижения указанных целей требуется разрешение следующих задач:

- проанализировать результаты имеющихся научных исследований и норма-тивные акты в сфере регулирования рабочего времени;

- проанализировать понятие рабочего времени и его режимов;

- исследовать и оценить последние законодательные изменения и допол-нения, относящиеся к теме исследования.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.02.2008)// Собрание законодательства РФ. -2002.- № 1 (ч. 1).- Ст. 3.

2. Федеральный закон от 30.07. 2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на тер-ритории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений за-конодательных актов) Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. - 2006. - №27. - Ст.2878.

3. Постановление Правительства РФ от 11.12. 2002 № 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируе-мых за счет средств федерального бюджета". // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 51. - Ст. 5081.

4. Постановление Правительства РФ от 10.12. 2002. № 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы"// Собрание законодательства РФ.- 2002. - № 50. - Ст. 4952.

5. Приказ Минтранса РФ от 08.06. 2005 № 63 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников мет-рополитена"// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполни-тельной власти. - 2005. -№30.

6. Приказ Минтранса России 18.10. 2005 № 127 "Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трам-вая и троллейбуса"// Бюллетень нормативных актов федеральных органов ис-полнительной власти.- 2005.- № 49.

7. Приказ Минтранса России от 21.11.2005 № 139 "Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. -2006. -№ 6.

8. Приказ Минтранса России от 05.03.2004 № 7"Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредст-венно связанных с движением поездов"// Бюллетень нормативных актов феде-ральных органов исполнительной власти. - 2004. - № 24.

9. Приказ Министерства РФ по связи и информатизации от 08.09. 2003 № 112 "Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер рабо-ты"//Российская Газета.- 2003.- 17 сентября.- № 185.

10. Постановлением Госкомтруда СССР №162 и Секретариата ВЦСПС №12-55 от 30.05.1985 "Об утверждении Рекомендации по применению режима гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях от-раслей народного хозяйства" // Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1985.- № 11.

11. Постановление Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС № 170/10-101 от 06.06.1984. "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей)" // Соци-альная защита. - 1998.- № 8.

12. Постановление Госкомтруда СССР от 20.07. 1984. № 213 "Об утвер-ждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций"// Бюллетень Госкомтруда СССР.- 1984.- №11. (применяется с ограничениями, в части не противореча-щей ТК РФ).

13. Закон РСФСР от 09.12.1971 "Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР" // Ведомости ВС РСФСР.-1971. -№50. -Ст. 1007. (Утратил силу).

14. Постановление НКТ СССР от 13.02.1928 №106 "О работниках с ненорми-рованным рабочим днем" // Известия НКТ СССР. -1928. -№9-10. (Утратило силу).

Специальная литература

15. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - М.? ЗАО Юсти-цинформ, 2007.

16. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Рос-сийской Федерации? Практический комментарий к федеральному закону от 20 июня 2006. г. № 90-ФЗ. - М.? ГроссМедиа, 2007.

17. Гейг И.В. Нормирование и регламент рабочего времени: Учебно-методическое пособие. - М.: Спрак, 2002.

18. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. - М.? ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.

19. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву.- Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2005.

20. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха. - Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2005.

21. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 № 3-П. /Под ред. Л.Н. Анисимова. - М.? ЗАО Юстицинформ, 2006.

22. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации (постатей-ный) Под ред. Е.Н. Сидоренко. -М.? Юрайт-Издат, 2005.

23. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное)/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.? Юридическая фирма "Контракт", Издательский Дом "ИНФРА-М", 2004.

24. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. -М.? ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.

25. Смирнова Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и вре-мени отдыха. - М.? ГроссМедиа, 2007.

Статьи из книг, журналов, сборников статей

26. Бахнов М.С. Еще раз о проблемах, связанных с практикой применения статьи 101 Трудового кодекса РФ// Трудовое право.- 2006.- № 7. [Электрон-ный ресурс]: КонсультантПлюс

27. Бахнов М.С. Консультация специалиста. Составные элементы режима гибкого рабочего времени.//Трудовое право. -2006.- № 6. [Электронный ре-сурс]: КонсультантПлюс

28. Ванюхин В.Н. Сменная работа. // "эж-ЮРИСТ". -2006. -№ 29. [Элек-тронный ресурс]: КонсультантПлюс

Материалы юридической практики

29. Определение Верховного Суда РФ от 16.03.2006 № КАС06-57"Об от-мене решения Верховного Суда РФ от 19.01.2006 № ГКПИ05-1506 в части признания недействующим абзаца 2 пункта 9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных кате-горий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов, утв. приказом МПС РФ от 05.03.2004 № 7". // Бюлле-тень Верховного Суда РФ. -2007.- № 2.

30. Постановлении ФАС ЦО от 03.07.2006 по делу № А62-5389/2005// Кон-сультант Плюс? Подборка судебных решений за 2006 год. -М? ООО "Форма-Макс". 2006.

31. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"// Бюллетень Верховного Суда РФ. № 6. 2004.

Интернет источники

32. Ванюхин В.Н. Ненормированный рабочий день [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hrm.ru/db/hrm/4CAB16E19825D3F9C3257348005A6EF0/print/1/category.html

33. Постановление ФАС СЗО от 13.06.2006 по делу № А66-7721/2005// Кон-сультант Арбитраж? ФАС Северо-Западного округа. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.kadis.ru/ texts/index. phtml?id=13677

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»