Дисциплина: Трудовое право
 |
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Коллективный договор в современных условиях ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Коллективный договор - основной механизм регулирования социально-трудовых отношений ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Коллективный договор 2000-23 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" 2008-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Коллективный договор и занятость ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Коллективный трудовой договор (по новому Трудовому Кодексу) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда 2009-44 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 2009-43 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда к23442 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда е25424242 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда ец342422 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения ( Дипломная работа, 126 стр. ) |
|
Комплексное исследование отношений, связанных с прекращением трудового договора по общим основаниям ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Комплексный анализ правоотношений, возникающих в связи с конкурсным замещением должностей, выявление проблем в их правовом регулировании, выработка практических рекомендаций по организации конкурсных проце-дур ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов, действующих в Российской Федерации ( Контрольная работа, 38 стр. ) |
|
Конституционная регламентация деятельности органов законодательной власти РФ ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Конституционное право на забастовку и его реализация ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Контрактная система найма ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Контрольная по трудовому праву66666 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Контрольная по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение. 3
Глава 1. Трудовые правоотношения 5
§ 1. Понятие и основные элементы правоотношений 7
§ 2. Содержание трудовых правоотношений. 10
§ 3. Виды трудовых правоотношений. 12
Глава 2. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений 15
Заключение. 25
Список использованной литературы. 27
|
|
Введение
|
|
Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно ,что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий .Во-первых ,требуется чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых ,необходимо ,чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения -результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами ,то есть сами правоотношения ,если субъекты совершают юридически значимое волевое действие - юридический акт ,являющийся основанием возникновения правоотношения .Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт ,как трудовой договор ,заключаемый между работником и работодателем.
Отношения людей, их связи по участию в общественной организации труда, т.е. трудовые правоотношения будут рассмотрены в данной работе, их понятие, содержание, основные элементы, виды.
В условиях рыночной экономики трудовое право становится одной из важнейших отраслей российского права, которое затрагивает жизненные интересы работника, развивается под непосредственным воздействием трудящихся, является активно развивающейся отраслью. На его базе сформировалось право социального обеспечения - все перечисленное и отражает актуальность раскрытия указанной темы.
Цель данной работы - раскрыть отношения, возникающие между работодателем, с одной стороны, и работником.
Необходимо в работе решить и некоторые поставленные задачи:
-включение исполнителя работ в коллектив организации и участие своим трудом в выполнении задач, стоящих перед трудовым коллективом.
-выполнение определенной трудовой функции.
-выполнение работы в условиях определенного трудового режима, т.е. с подчинением правил внутреннего трудового распорядка, определяющего условия совместной деятельности людей.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
2. Указ Президента Российской Федерации от 10 июня 1994 г. "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. N 7.
3. Указ Призидиума Верховного Суда СССР от 18.05.1981г.
4. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утв. постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942. // Собрание законодательства Россиской Федерации. 1995. N 39.
5. Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве. М.: Юрид. лит., 1984.
6. Киселев И.Я. "зарубежное трудовое право", М., 1998г.
7. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995.-224с.
8. Скобелкин В.Н. Комплексное правоотношение или комплекс правоотношений // Правоведение. 1982. N 2.
9. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 1999г.
10. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1980.
11. Сыроватская Л.А., Трудовое право.: Учебник. -М.: Высшая школа. -1995. -255с.
12. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. -М.: Юрист, 1995. -448с.
13. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В.Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -1999. -384с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх