1. Нормативно-правовые акты
1.1. Конституция РФ. М., 1993.
1.2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.94 г. № 51-ФЗ
1.3. Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.96 г. № 14-ФЗ
1.4. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ
1.5. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
2. Монографии
2.1. Анисимов Л.Н. Расторжение трудового договора. - М., 2007
2.2. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ части первой (постатейный) / Отв. ред. О.Н. Садиков. М., 2007
2.3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М., 2007
2.4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2006
2.5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.Д. Панина. - М., 2007
3. Учебники и учебные пособия
3.1. Российское трудовое право / Отв. ред. А.Д. Зайкин. - М., 2008
3.2. Трудовое право / Под ред. Бердычевского В.С. - М., 2006
4. Статьи
4.1. Бородина В.В., Гончаров В.Г. Вопросы реформирования трудовых отно-шений и трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2008. № 4.
4.2. Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Закон-ность. 2008. №6.
4.3. Нестерова Т. Увольнение по сокращению численности или штата работни-ков // Законность. 2007. № 9.
4.4. Строгович Ю.Н. Особенности расторжения трудового договора по инициа-тиве работодателя // Кадры предприятия. 2007. № 5.
5. Материалы правоприменительной практики
5.1. Бюллетень ВС РФ. 2006. №5.
5.2. Бюллетень ВС РФ. 2007. № 2.
5.3. Вестник Ульяновского областного суда. 2007. №4.
|