книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора ( Дипломная работа, 76 стр. )
Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых отношений ( Курсовая работа, 43 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью перед работодателем ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности рассмотрения исков в суде по трудовым спорам ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых дел, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров по искам, связанных с восстановлением на работе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 18 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ 2009-84 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Особенности расчета отпускных медицинских работников. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет 14 ( Реферат, 18 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ( Контрольная работа, 4 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда педагогических работников высшего профессионального образования ( Дипломная работа, 71 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 2008-5 ( Доклад, 5 стр. )
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 78047905 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Реферат, 17 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия 2006-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 24 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма 2008-24 ( Реферат, 24 стр. )

1. Источники трудового права 1

2. Понятие индивидуального трудового спора 25

Используемая литература 27

Под источником права в юридическом смысле принято понимать его значение только как специфической формы выражения правовых норм и придания им обязательности .

Как идентичные понятию "источник права" обычно рассматриваются термины "форма права" или "внешняя форма права". Чаще всего, употребляя термин "источник права", имеют в виду "источник права в формальном, юридическом смысле". В этом формальном, юридическом, смысле понятие "источник права" используется в настоящем учебнике.

Источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или иные установления, издаваемые от имени государства. Другими словами, источники трудового права - это нормативные правовые акты: законы, указы, постановления и др., регулирующие трудовые и непосредственно связанные или производные от них иные отношения в сфере применения труда всех работников. Однако к источникам трудового права, с учетом особенностей их формирования, относятся и акты локального нормотворчества самих работников и работодателя (их представителей). Следует иметь в виду, что у работодателя (в организации) таким источником является коллективный договор либо иные локальные нормативные акты, принятые в установленном законом порядке. Своеобразными источниками трудового права являются соглашения на различном уровне (от генерального до отраслевого тарифного), принимаемые на основе двустороннего сотрудничества организациями работодателей и работников в лице их представителей, а на основе трехстороннего сотрудничества - с участием органов государственного управления. Коллективный договор и указанные соглашения называют также социально-партнерскими актами. Таким образом, в состав источников трудового права наряду с нормативными правовыми актами входят акты органов местного самоуправления и указанные социально-партнерские акты, иные локальные нормативные акты, действующие, как и коллективный договор, в рамках конкретной организации (у данного работодателя).

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

2. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005.

3. Трудовое право России: учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: Юристъ, 2005.

4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Е.Н. Сидоренко. М.: Юрайт-Издат, 2005.

5. Алимова Н.А. Большой справочник кадровика// Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»