Дисциплина: Трудовое право
 |
Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых отношений ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью перед работодателем ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Особенности рассмотрения исков в суде по трудовым спорам ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Особенности рассмотрения трудовых дел, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров по искам, связанных с восстановлением на работе ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ 2009-84 ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
Особенности расчета отпускных медицинских работников. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда отдельных групп работников ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет 14 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда отдельных групп работников 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда педагогических работников высшего профессионального образования ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 2008-5 ( Доклад, 5 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 78047905 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Особенности регулирования труда работников, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия 2006-28 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма 2008-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 3
2. Проект совершенствования организационной структуры управления охраной труда и обеспечением техники безопасности на предприятиях здравоохранения 14
Список литературы 25
|
|
Введение
|
|
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.
Перечни сезонных работ утверждаются Правительством Российской Федерации.
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать двух недель.
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц работы.
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под расписку не менее чем за семь календарных дней [2, 122].
При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.
Возрастание интереса к применению
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002. - 193 с.
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России, М.: "Издательство Проспект", 2004г.
3. Мартиросян Э.Р. Порядок применения дисциплинарных взысканий / Справочник кадровика, журнал руководителя кадровой службы, №12, 2002, с.15-21.
4. Российское трудовое законодательство. Сборник нормативных актов с комментариями проф. Ю.П.Орловского. В 2-х томах. Том 2. - М.:Издательская группа ИНФРА-М - НОРМА, 2002.-640с.
5. Сюньков В.Я. Основы безопасности жизнедеятельности. Москва: Центр инновации в педагогике, 2001.-687с.
6. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова - М.:Издательство "Проспект", 2003-528с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх