Введение 3

1. Подведомственность и подсудность споров о заработной плате. 4

2. Обзор практики по спорам связанным с заработной платой. 21

Заключение 25

Список использованной литературы. 27

Законодательством каждого государства предоставляется и гарантируется право граждан на труд. Каждый вправе выбирать тот род занятий, который ему "по душе".

Работодатели обязаны обеспечивать нормальные условия труда, отвечающие санитарно техническим требованиям.

Выполняя обусловленные трудовым договором трудовые функции работник обязан соблюдать требования законов, а так же требования установленные локальными актами. Помимо этого, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя. В случае причинения ущерба работодателю работником, последний несет установленную законом ответственность. В свою очередь работодатель обязан обеспечивать и гарантировать работнику права предоставленные ему законодательством Российской Федерации и локальными актами.

Трудовым законодательством Российской Федерации установлено право работника на заработную плату, и обязанность работодателя своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Целью работы является изучение правового регулирования заработной платы.

Задачами работы являются:

- изучение понятия заработной платы,

- изучение систем заработной платы,

- изучение понятия и виды премиальной системы,

- определение подведомственности споров о заработной плате.

Конституция РФ. - М., 2001.

Трудовой кодекс РФ. - Новосибирск, 2004.

Специальная литература

1. Анисимов Л. Н., Анисимов А.Л. Трудовые договоры. Трудовые споры. - М., 2002. - 342с.

2. Белялова Г.А. Порядок регулирования оплаты работников организаций // Трудовое право. - №3. - 2004. - С. 48-51

3. Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.

4. Гейц И.В. Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ. - М.: Дело, 2003. - 254 с.

5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2003. - 493с.

6. Заработная плата: расчет, учет, налогообложение. - М., 2002. - 261 с.

7. Калганова М.А. Юридическая ответственность за нарушение законодательства об оплате труда. // Трудовое право. - №3. - 2003. - С. 30-40

8. Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.

9. Комментарий к Трудовому кодексу РФ./ Под ред. К.Я. Ананьевой. - М., Олма - Л, 2002. - 510 с.

10. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2002. - 894 с.

11. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.

12. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.

13. Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. - №4-5. - 2004. - С. 74-78

14. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.

15. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях труда. - СПб., 2002. - 718 с.

16. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2003. - 300 с.

17. Сергунькин Н. Разрешение трудовых споров. Постатейный комментарий к главе 60,61 ТК РФ. - М., 2002. - 114с.

18. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2003. - 308 с.

19. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.

20. Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория. // Трудовое право. - №10. - 2004. - С. 21-24.

Материалы судебной практики

1. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 2003, №5.

2. Верховный Суд Российской Федерации Решение от 6 августа 2002 г. N ГКПИ 2002-752 По заявлению Кузнецовой Е.В. о признании недействительной ст. 47 Основных условий обеспечения пособиями по Государственному социальному страхованию в части того, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, и подпункта "б" пункта 69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию

3. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации, 2004, №3.

Примечаний нет.