СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ГРАЖДАНЕ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 5

1.1 Понятие граждан 5

1.2 Правосубъектность граждан 6

1.3 Права и обязанности граждан 8

1.4 Юридическая ответственность граждан 9

2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10

2.1 Понятие работодателей 10

2.2 Правосубъектность работодателей 11

2.3 Права и обязанности работодателей 12

2.4 Юридическая ответственность работодателей 14

3. РАБОТНИКИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 17

3.1 Понятие работников 17

3.2 Правосубъектность работников 18

3.3 Права и обязанности работников 19

3.4 Юридическая ответственность работников 23

4. ПРОФСОЮЗЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 25

4.1 Понятие профсоюзов 25

4.2 Правосубъектность профсоюзов 26

4.3 Права и обязанности профсоюзов 27

4.4 Юридическая ответственность профсоюзов 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

ВВЕДЕНИЕ

Под субъектами права в юридической литературе понима¬ются участники общественных отношений, урегулированных правом (правоотношений). Субъекты права имеют права, обязанности, а также несут юридическую ответственность. Каждая отрасль права характе¬ризуется своим кругом субъектов, которые наряду с ее предме¬том и методом предопределяют особенности данной отрасли в общей системе права. Субъекты трудового права — это прежде всего участники трудовых отношений, стороны этих отношений. Ими выступа¬ют трудоспособные граждане (работники), организации (рабо¬тодатели), работники организаций, профсоюзные и иные орга¬ны, представляющие права и интересы работников.

Таким образом, круг субъектов трудового права довольно широк. Но они играют неодинаковую роль в трудовых отноше¬ниях. Субъекты трудового права по закону наделяются правовым статусом, который дает им возможность участвовать в конк¬ретных правоотношениях.

Трудовая правосубъектность означает, что при наличии определенных условий (достижения конкретного возраста для гражданина; имущественной и оперативной обособленности для организаций; организационных предпосылок для работников организации) они могут быть субъектами конкретных правоот¬ношений в сфере труда. Трудовая правосубъектность предус¬мотрена трудовым законодательством для каждого из указан¬ных субъектов трудового права. Она также означает способ¬ность гражданина, организации (работодателя), работников орга¬низации своими действиями приобретать субъективные права и обязанности, составляющие содержание конкретных право¬отношений.

Основные права и обязанности, а для работника его орга¬низации полномочия фиксируются в основных норматив¬ных актах трудового законодательства России (Конститу¬ции, Трудовом кодексе РФ). Перечень основных статутных прав и обязанностей субъектов трудового права различен и определяется характером выполняемых ими функций в сфе¬ре труда.

Гарантии и ответственность придают правовому статусу необходимую определенность и устойчивость. Они закрепля¬ются в форме правовых норм, которые либо способствуют дей¬ствиям субъектов по реализации своих прав, либо воздейству¬ют на субъектов путем применения к ним санкций, если они не выполняют или ненадлежащим образом выполняют свои обя¬занности.

Таким образом, тема субъектов трудового права, являясь базовой в сфере изучения трудового права и организации трудовых правоотношений на практике, является актуальной.

Цель данной работы – изучение субъектов трудового права. Для достижения указанной цели необходимо выполнение следующих задач:

1. изучить граждан – субъектов трудового права;

2. изучить работодателей – субъектов трудового права;

3. изучить работников – субъектов трудового права;

4. изучить профсоюзы – субъектов трудового права.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Закон РФ « О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 года № 2490-1.

2. Кодекс Российской Федерации «Об административных правонарушениях» от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ.

4. Бердычевский В.С. Трудовое право. – Ростов н/Д, 2002. – 510с.

5. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: ИНФРА – М, 2002.

6. Кочеткова М.А. Трудовые права работника. – М.: Экмос, 2004. – 288 с.

7. Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. – 565 с.

8. Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М., 2003 – 686 с.

9. Сыроватская Л.А. Трудовое право. – М.: Юристъ, 2005. – 308 с.

10. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. – М.: Проспект, 2003. – 318 с.

11. Трудовое право России / Под ред. Р.З Лившиц – М.: ИНФРА – М, 1998.

12. Трудовое право России / Под ред. В.Г.Толкуновой, К.Н. Гусова К.Н. – М.: БЕК, 2002.

13. Трудовое право России / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова – М.: Юристъ, 2004.

Примечаний нет.