книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора ( Дипломная работа, 76 стр. )
Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых отношений ( Курсовая работа, 43 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью перед работодателем ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности рассмотрения исков в суде по трудовым спорам ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых дел, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров по искам, связанных с восстановлением на работе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 18 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ 2009-84 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Особенности расчета отпускных медицинских работников. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет 14 ( Реферат, 18 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ( Контрольная работа, 4 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда педагогических работников высшего профессионального образования ( Дипломная работа, 71 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 2008-5 ( Доклад, 5 стр. )
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 78047905 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Реферат, 17 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия 2006-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 24 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма 2008-24 ( Реферат, 24 стр. )

Введение 3

Глава 1. Материальная ответственность в трудовом праве 5

1.1. Теоретический обзор литературы 5

1.2. Понятие, условия наступления материальной ответственности 8

1.3. Виды материальной ответственности 18

Глава 2. Возмещение материального ущерба 21

2.1. Определение размера ущерба 21

2.2. Порядок взыскания материального ущерба 30

2.3. Отличия материальной ответственности работников

и работодателей по трудовому праву

от гражданско-правовой ответственности 32

Заключение 33

Список использованной литературы 35

Статьи ТК РФ обязывают работника, заключившего трудовой договор, беречь имущество предприятия (учреждения) и принимать меры к предотвращению ущерба. Нарушение этих обязанностей, повлекшее за собой причинение ущерба, ведет к материальной ответственности.

Так же как и дисциплинарная, она является одним из видов юридической ответственности, и потому определение ее содержит, с одной стороны, общие признаки, а с другой - особенные, специфические для данного вида.

Это наиболее многочисленная группа споров, возникающих из трудовых правоотношений. Ее удельный вес среди трудовых дел более 70%. Ошибки в применении законодательства о материальной ответственности нередки даже в судебной деятельности - отменялось или изменялось вышестоящими судами каждое четвертое решение из обжалованных.

Актуальность выбранной темы: Защита трудовых прав работников - это установленные государством, закрепленные в правовых актах средства и способы, при помощи которых осуществляется охрана трудовых прав и интересов. Сюда же входит и принудительное восстановление их в случае нарушения, и возмещение причиненного при этом материального ущерба и морального вреда в объеме, определенном законом. Защитная функция включает также всю совокупность мер по предупреждению, предотвращению и устранению причин, порождающих нарушения законности, и ответственность должностных лиц (дисциплинарную, материальную и др.) за нарушение трудовых прав и невыполнение юридических обязанностей.

Поэтому государство закрепляет правовые нормы, содержанием которых является защита прав и интересов работника, а также организаций работников (профессиональные союзы), представляющих и защищающих трудовые права и материальные интересы своих членов путем заключения коллективных договоров и соглашений о труде на различных уровнях (от организации до государства). На законодательном уровне закрепляются с учетом определенной дифференциации социальные гарантии трудовых прав работников. Таким образом, очень важно развитие законодательства, регулирующего материальную ответственность в трудовом праве.

Цель работы: изучить определение и виды материальной ответственности в трудовом праве.

Задачи данной работы:

1. дать определение материальной ответственности;

2. рассмотреть виды материальной ответственности;

3. рассмотреть порядок возмещения ущерба;

4. определить отличия материальной ответственности работников и работодателей по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.

Объект исследования: материальная ответственность в трудовом праве.

Предмет исследования: законодательство о материальной ответственности.

Обстоятельно институт материальной ответственности изучен в трудовом праве, в связи с чем, в ходе исследования использовались труды специалистов в области трудового права: И.В. Гейца, Л.А. Сыроватской, В.В. Курочкиной, М.Э. Дзарасова, Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой, С.П. Маврина, Ю.Н. Полетаева и др.

1. Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. - М.: Норма, 2003.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.)

3. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. Принята Государственной Думой 21 октября 1994 года. Часть 2. Принята Государственной Думой 22 декабря 1995 года. (с изменениями на 10 января 2003 года). - М.: Норма, 2003.

4. Постановление СМ РФ от 11 марта 1976 г. N 171 "Об утверждении перечня документов, по которым взыскание задолженности производится в бесспорном порядке на основании исполнительных надписей органов, совершающих нотариальные действия" // СП РСФСР. - 1976 г. - №7. - Ст.56. - 1981 г. - №5. - Ст.22.

5. Приказ ГТК РФ от 28 февраля 1995 г. N 132 "Об утверждении Положения о порядке возмещения ущерба от хищений, недостач и порчи материальных ценностей"

6. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ "Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2003 г. - №6.

7. Гакало Н.М. Некоторые проблемы и особенности правового регулирования материальной ответственности гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации // Российский военно-правовой сборник. -№1. - апрель 2004 г.

8. Гейц И.В. Чем грозит для работодателя подмена трудовых отношений договором гражданско-правового характера // Консультант бухгалтера. - №7-8. - 2003 г.

9. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003.

10. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003.

11. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: учебник- ТК Велби, Из-во Проспект, 2005.- 496 с.

12. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. - М.: Проспект, 1999. - 512с.

13. Трудовое право. Вопросы и ответы. Е.Н. Голенко, В.И.Ковалёв Юриспруденция, М., 2000.

14. Панкратова И. Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический консультант. - 2001. - № 7. - С. 18 - 22.

15. Козлова Е. Когда работник виновен в ДТП // Кадровое дело. - №9. - 2003 г.

16. Ковалев В.И.. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М.:"За право военнослужащих", 2003.

17. Козлова Е. Когда работник виновен в ДТП // Кадровое дело. - №9. - 2003 г.

18. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой / Под ред. Т.Е. Абовой и А.Ю. Кабалкина. - М.: Юрайт-Издат, 2004.

19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова - М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.

20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова. - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект". - 2003.

21. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. - Спарк, 2002 г.

22. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. - №6.

23. Липинский Д.А. Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачаурова. - Спб.: Юридический центр Пресс. - 2003.

24. Трудовое право. Учебник. Изд-е второе. Под ред. О.В. Смирнова. - М.Проспект. - 1997.

25. Федорова Т. Без вины виноватые // Кадровое дело. - №4. - апрель 2004 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»