книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 44 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДЕ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.56 ( Курсовая работа, 29 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (КТС) И СУДЕ ( Дипломная работа, 111 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде ( Дипломная работа, 83 стр. )
Рассмотрение коллективного трудового спора в арбитражном суде ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже ( Реферат, 14 стр. )
Рассмотрение коллективных трудовых споров и порядка их разрешения 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Рассмотрение коллективного договора - основного механизма регулирования социально-трудовых отношений ( Реферат, 16 стр. )
Рассмотрение коллективных трудовых споры и порядка их разрешения ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение коллективных трудовых споров и порядка их разрешения ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение локального регулирования трудовых отношений. ( Курсовая работа, 44 стр. )
Рассмотрение материальной ответственности работника ( Контрольная работа, 15 стр. )
Рассмотрение нормативного регулирование оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение объединения работодателей, их прав и обязанностей ( Реферат, 26 стр. )
Рассмотрение основных источников права для профсоюзов как субъектов в сфере защиты интересов работников ( Контрольная работа, 15 стр. )
Рассмотрение особенностей правового регулирования материальной ответственности работником перед работодателем ( Курсовая работа, 26 стр. )
Рассмотрение особенностей и правовых аспектов трудовых отношений лиц, работающих в условиях Крайнего Севера ( Дипломная работа, 67 стр. )
Рассмотрение особенностей трудового договора в сфере физической культуры и спорта ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение ответственности за нарушение требований охраны труда для работников и работодателей. ( Реферат, 14 стр. )
Рассмотрение понятия, формы и содержания трудового договора. ( Реферат, 19 стр. )
Рассмотрение порядка и правового регулирования заключения трудового договора ( Курсовая работа, 25 стр. )
Рассмотрение пособия по временной нетрудоспособности ( Реферат, 15 стр. )
Рассмотрение права на забастовку и его реализация. ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение права на забастовку ( Реферат, 20 стр. )

Введение 3

Глава1. Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда 5

1.1 Трудовой кодекс как основа регулирования трудовыми отношениями 5

1.2 Принципы организации оплаты труда 15

1.3.Формирование системы форм оплаты труда 23

1.4. Первичные документы для оформления расчетов по оплате труда 33

Библиографический список 40

Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии.

Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить.

Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда.

Целью дипломной работы является учет организации оплаты труда на конкретном предприятии, проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате т

. Ю. "10000 и одна проводка по новому плану счетов"; М.:2003г.

47. Морозова Л.Л. Организация заработной платы. - М.: СПб. - 1997.

48. Токмаков В. В "Коментарий официальных органов к Налоговому Кодексу РФ"; М.: 2003г.

49. Пошерстник Н.В. "Бухгалтер торгового предприятия"; М.: 2003 г.

50. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях.: - М.: Герда. - 1999. - 416 с.

51. Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2001. - № 8 (февраль). - с. 30.

52. Терехов А.А. Аудит. - М.: Финансы и статистика, 2000.

53. Уринцов А.И. Проблемы организации и автоматизации расчётов по оплате труда // Трудовое право. - 2001. - № 1. - с.121-129.

54. А.Д.Шеремет, В.П.Суйц.; Аудит: Учебник - 2-е издание; М.: ИНФРА, 2000.

55. Шуремов Е.Л. Автоматизация учёта расчётов // Бухгалтерский учёт. - 2001. - № 16. - с. - 28.

56. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации - 2001. - № 9. - с.54-56.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»