Введение 3

1. Правовые основания проведения забастовки 4

2. Порядок проведения забастовки 9

Заключение 21

Список использованной литературы 22

Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку (ст. 37). В соответствии с ч. 1 ст. 409 ТК РФ забастовку называют одним из способов разрешения коллективного трудового спора. Вместе с тем представляется, что подобная трактовка забастовки не отвечает в полной мере ее целям и задачам. Представляется, что забастовку следует рассматривать как средство коллективного воздействия на работодателя в ходе осуществления защиты коллективных трудовых прав и законных интересов работников.

Забастовка относится к категории защитных механизмов, действующих при нарушении прав человека. Закрепив право на забастовку, российская Конституция по образцу общепризнанных норм международного права предоставляет возможность каждому работнику воспользоваться ею при разрешении трудового спора.

Трудовой кодекс России определяет трудовой спор как неурегулированные разногласия между работодателем и работником (работниками) по вопросам применения, установления и изменения условий труда, исполнения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективных договоров и соглашений. Забастовка есть временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного спора (ст. 398 ТК РФ).

Целью настоящей работы является рассмотрение права на забастовку и его реализация.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3

2. Анисимов Л.Н. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора // Трудовое право. 2006. N 6.

3. Архипов В. Споры об интересах приводят к забастовкам // Бизнес-адвокат. 2006. N 24.

4. Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий - М., 2010.

5. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М., 2010.

6. Гусов К.Н. Трудовое право. М., 2010.

7. Колобова С.В. Трудовое право России. М.: Юстицинформ, 2010.

8. Колосовский А.В. Конституционное право на забастовку и ответственность за его нарушение // Трудовое право. 2010. N 5.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Контракт, 2010.

10. Миронов В.И. Трудовое право России. М., 2010.

11. Сойфер В.Г. Конституционное право на забастовку и его реализация // Законодательство и экономика. 2010. N 8.

12. Костян И.А. Забастовка как средство защиты прав, свобод и законных интересов // Трудовое право. 2009. N 6.

Примечаний нет.