книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
. Замечания по заданию 1. Вопрос 3 - согласен. Но при этом нужно учесть, что задание было выполнено, а преподаватель зачеркнул только то, что посчитал лишним. 76656 ( Контрольная работа, 3 стр. )
. Занятость и безработица в современной России 463522 ( Курсовая работа, 35 стр. )
. Классификация трудового договора 26 ( Курсовая работа, 41 стр. )
. Краткая характеристика предприятия 64644 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Подведомственность трудовых споров___________________________17 ( Курсовая работа, 28 стр. )
. ПОНЯТИЕ "СТРАХОВОЙ СТАЖ" И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ 242424 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Понятие трудового права н8790 ( Контрольная работа, 10 стр. )
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. )
. Предмет, метод и система трудового права еу353 ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг. ец324242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда к343 ( Курсовая работа, 39 стр. )
1. "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель-персонал) 3554вы ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости ( Курсовая работа, 33 стр. )
1. Практика налогообложения доходов физических лиц за рубежом.445 ( Контрольная работа, 1 стр. )
1. Проиндексировать затраты времени, составить фактический и нормативный балансы рабочего времени и его потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочего. е35533 ( Контрольная работа, 8 стр. )
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 65 стр. )
1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422 ( Контрольная работа, 22 стр. )
1. Сущность системы оплаты труда, формы заработной платы 4 е35233 ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей ( Контрольная работа, 23 стр. )
1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда ( Курсовая работа, 68 стр. )
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7241411 ( Курсовая работа, 39 стр. )
10 вопросов по трудовому праву ( Контрольная работа, 26 стр. )
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. ( Контрольная работа, 9 стр. )
2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10ыыы ( Курсовая работа, 32 стр. )

Введение 3

1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего 5

времени 5

2. Методы изучения затрат рабочего времени и трудовых процессов 9

3. Условия и факторы сокращения потерь рабочего времени 13

4. Краткая характеристика ООО "ПРОФИ" 15

5. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени 18

6. Рекомендации по повышению эффективности использования рабочего времени 25

Заключение 28

Список используемой литературы 29

Приложение 30

Введение

Осуществление мероприятий по научной организации труда на предпри-ятиях бытового обслуживания населения, несомненно, будет способствовать широкому использованию достижений науки, техники, передового опыта, ме-ханизации производственного процесса выполнения услуг, повышению эффек-тивность трудовых и материальных ресурсов, высокому качеству выполненных работ. Совершенствование организации труда на рабочем месте, это процесс непрерывного внесения в существующую организацию труда всего нового и передового. Однако, эффективность этого процесса будет обеспечиваться то-гда, когда существующей уровень организации труда на рабочем месте будет постоянно анализироваться.

Совершенствование организации труда на основе научно-обоснованных рекомендаций относится к числу важнейших задач современного производства бытовых услуг, является одним из основных условий в решении задач, постав-ленных предприятием.

Цель такого анализа - определение соответствия (или отклонения) состоя-ния всех элементов организации рабочего места типовым решениям, нормам проектирования, отражающим новейшие достижения науки и техники, передо-вого опыта.

Эффективное использование трудовых ресурсов, создание благоприятных условий труда оказывают влияние на уровень производительности труда и, че-рез показатель эффективности труда на увеличение объемов оказанных услуг, на сроки выполнения, на эффективность использования мощностей, а также на себестоимость оказываемых услуг, т.е. на технико-экономические показателя работы предприятия.

1. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия./Под ред. Л.П. Белых. - М.: Аудит, 2005.

2. Негашев Е. В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. - М.: Высшая школа, 2004.

3. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск: Экоперспектива, 2005.

4. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. - М.:Финансы и статистика, 2005.

5. Экономический анализ./Под ред. М. И. Баканов, А. Н. Кашаев. - М.:ЮНИТИ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»