|
Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников, развиваются права человека в сфере труда, которые общество и государство обязаны совершенствовать.
Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора (контракта) за причиненный материальный ущерб.
Работники обязаны бережно относиться к имуществу организации и принимать меры к предотвращению ущерба. Законодательство о труде предусматривает обязанности работодателя создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.
Материальная ответственность работника - одно из средств защиты форм собственности, так как представляет юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом размере.
В работе предполагается материальную ответственность работника за вред, причиненный работодателю и ее виды.
Объект исследования - материальная ответственность.
Предмет исследования - особенности материальной ответственности и ее виды.
Цель исследования - изучить особенности материальной ответственности и ее виды.
Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда;
- рассмотреть общие основания ответственности за причинение вреда;
- рассмотреть понятие материальной ответственности;
- рассмотреть субъект материальной ответственности;
- изучить виды материальной ответственности;
- рассмотреть ограниченную материальную ответственность;
- рассмотреть полную материальную ответственность;
- проанализировать материальную ответственность работодателя;
- рассмотреть размер ущерба, причиненный организации;
- изучить порядок взыскания ущерба;
- рассмотреть ответственность за возмещение ущерба.
|
На уровень вверх
Купить