книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. )
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. )
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. )
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. )
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 6е3524вввв ( Контрольная работа, 26 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. )

Введение……………………………………………………………………….3

Глава 1 Материальная ответственность……………………………………..5

1.1. Понятие обязательств, возникающих вследствие

причинения вреда…………………………………………………5

1.2. Общие основания ответственности за причинение

вреда……………………………………………………………….5

1.3. Понятие материальной ответственности……………………….7

1.4. Субъект материальной ответственности ………………………9

Глава 2 Виды материальной ответственности…………………………….12

2.1. Ограниченная материальная ответственность……………… 12

2.2. Полная материальная ответственность……………………… 13

2.3. Материальная ответственность работодателя…………………16

Глава 3 Размер ущерба, причиненный организации………………………20

3.1. Определение размера причиненного ущерба………………….20

3.2. Порядок взыскания ущерба……………………………………..22

3.3. Ответственность за возмещение вреда……………………… 24

Заключение…………………………………………………………………..27

Список литературы………………………………………………………….29

Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования. Трудовое законодательство - единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производительную силу - людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности. Под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников, развиваются права человека в сфере труда, которые общество и государство обязаны совершенствовать.

Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность сторон трудового договора (контракта) за причиненный материальный ущерб.

Работники обязаны бережно относиться к имуществу организации и принимать меры к предотвращению ущерба. Законодательство о труде предусматривает обязанности работодателя создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.

Материальная ответственность работника - одно из средств защиты форм собственности, так как представляет юридическую обязанность работника, виновно причинившего ущерб, возместить его в установленном законом размере.

В работе предполагается материальную ответственность работника за вред, причиненный работодателю и ее виды.

Объект исследования - материальная ответственность.

Предмет исследования - особенности материальной ответственности и ее виды.

Цель исследования - изучить особенности материальной ответственности и ее виды.

Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие обязательств, возникающих вследствие причинения вреда;

- рассмотреть общие основания ответственности за причинение вреда;

- рассмотреть понятие материальной ответственности;

- рассмотреть субъект материальной ответственности;

- изучить виды материальной ответственности;

- рассмотреть ограниченную материальную ответственность;

- рассмотреть полную материальную ответственность;

- проанализировать материальную ответственность работодателя;

- рассмотреть размер ущерба, причиненный организации;

- изучить порядок взыскания ущерба;

- рассмотреть ответственность за возмещение ущерба.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. - С.168.

2. Венгеров А.Б. Теория государства и права. - М.: Омега,2004.-608с.

3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: Юристъ, 2001. - 496с.

4. Гражданское право /Под ред. А.П. Сергеева.- М.: Проспект,2003.-776с.

5. Гражданское процессуальное право /Под ред. М.С. Шакарян.- М.: Юрист,2002.-634с.

6. Гражданское право /Под ред. А.Г. Калпина. - М.: Юрист,2003.-636с.

7. Кашанина Т.В. Основы российского права. - М.: ИНФРА-М,1996.-624с.

8. Общая теория государства и права /Под ред. В.В. Лазарева. - М.: Юрист,2000.-520с.

9. Основы права: Учебник /Под ред. З.Г. Крыловой. - М.: Высшая школа,2000.-597с.

10. Правоведение: Учебник /Под ред. С.А. Комарова.-М.:Юрист,2001.-638с.

11. Теория государства и права /Под ред. В.К. Бабаева. - М.: Юрист,2003.-592с.

12. Черданцев А.Ф. Теория государства и права: Учебник.-М.:Юрайт,1999.-486с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»