Введение 3

1. Понятие, предмет и метод трудового права 6

1.1. Понятие и предмет трудового права 6

1.2. Метод трудового права 12

2. Система трудового права 20

2.1. Элементы системы трудового права как отрасли права 20

2.2. Элементы системы трудового права как отрасли законодательства 28

3. Источники трудового права 38

3.1. Понятие и классификация источников трудового права 38

3.2. Характеристика источников трудового права 44

Заключение 60

Трудовое право России - отрасль российского права. Как и другие отрасли, она имеет свой предмет правового регулирования, метод, достаточную совокупность трудоправовых норм и других юридических категорий, используемых его субъектами в процессе наемного труда, а также очевидную заинтересованность российского общества, его структур в обеспечении самостоятельного функционирования этой отрасли.

Трудовое право России обычно понимается как определенная совокупность, система юридических норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. В советский период государство стремилось охватить подобным регулированием практически все социально-трудовые отношения, складывающиеся в организации. Это стремление можно было понять и даже в известной степени оправдать, потому что работодателем выступало государство - собственник средств производства. Работодатель вправе устанавливать единообразные правила поведения в процессе труда, который им организуется, осуществляется, обеспечивается. Администрация предприятий, организаций и учреждений по действующему в то время трудовому законодательству представляла интересы государства-работодателя. Поэтому в законах о труде предусматривались права и обязанности не работодателя (государства), а его представителей в конкретной организации работодателя. Так, в ст. 132 КЗоТ РСФСР 1971 г. устанавливалось, что поощрения к работникам применяются администрацией. Взыскания за нарушения дисциплины труда в этот же период применялись также администрацией (ст. 136 КЗоТ РСФСР 1971 г.). Именно на администрацию организации возлагалась обязанность обеспечить нормальные условия работы для выполнения рабочими и служащими норм выработки (ст. 108 КЗоТ РСФСР 1971 г.). Ею же производились пересмотр и установление трудовых норм и нормативов (ст. 103 КЗоТ РСФСР), оформление расчетных (ст. 100 КЗоТ РСФСР) и трудовых (ст. 39 КЗоТ РСФСР) книжек, заключался и расторгался трудовой договор (ст. ст. 18, 29, 33 КЗоТ РСФСР) и др.

1. Акопов Д. Сфера действия трудового законодательства по Трудовому кодексу Российской Федерации // Хозяйство и право. - 2003. - № 7. - С. 108

2. Акопов Д. Трудовой кодекс Российской Федерации и социальное назначение трудового права // Хозяйство и право. - 2004. - № 6.-С. 3

3. Басалаева С.П. Труд на условиях подряда: проблема отраслевой принадлежности. Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) // Под ред. Е.Б. Хохлова. - Спб.: С.-ПбГу, 2006. - С. 163

4. Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. 2004. N 5. С. 78.

5. Вольдман Ю. Трудовой кодекс - его взаимодействие с Кодексом об административных правонарушениях // Хозяйство и право. - 2003. - № 7. - С. 3

6. Головина С.Ю. Загадки и парадоксы Трудового кодекса Российской Федерации. Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: С.-ПбГУ, 2006. - С. 179

7. Горохов Б.А., Маврин С.П. Современный механизм правового регулирования социально-трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. -СПб.: СПбГУ, 2006. - С. 74

8. Зыкина Т.А. Обеспечение права работника на справедливые условия труда // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: С.-ПбГу, 2006. - С. 171

9. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: новые источники // Государство и право. 1996. N 1. С. 43.

10. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: проблемы использования зарубежного опыта // Государство и право. - 1995. - № 3

11. Канунников А.Б., Пастухов А.А. Особенности современного понимания трудового права и основных начал трудового законодательства // Трудовое право. - 2004. - № 7. - С. 16

12. Курбатова М., Лапицкая О. Трудовой кодекс: попытка оценки правоприменительной практики // Человек и труд. - 2004.-№10. - С. 58

13. Куренной А.М. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна // Законодательство. - 2002. - № 2. С. 81

14. Лазарев Л.В. Конституционный Суд РФ и развитие конституционного права // Журнал российского права. 2007. N 11. С. 4.

15. Лебедев В. Взаимодействие систем трудового права и трудового законодательства // Российская юстиция. 2003. N 11. С. 14.

16. Лебедев В.М. Роль технологического процесса в развитии науки трудового права // Трудовое право. - 2005. - № 5. - С. 9

17. Лебедев В.М. Теоретические основы трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. - 2003. - № 11. - С. 13

18. Мазманова Б.Г. Право на труд, концептуальные и методологические подходы к его оплате // Трудовое право. - 2003. - № 5. - С. 39

19. Миронов В.И. Понятие, предмет, метод и система трудового права // Трудовое право. - 2003. - № 7. - С. 5

20. Миронова А. Трудовое законодательство требует дальнейшего совершенствования // Кадровик. - 2005. - № 11. - С. 51

21. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советское государство и право. - 1989. - № 4

22. Нуртдинова А.Ф. Наемный труд: особенности организации и возможности правового регулирования // Хозяйство и право. - 2004. - № 9. - С. 22

23. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право. - 2004. - № 3. - С. 25

24. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. - 2005. - № 9. - С. 40

25. Орловский Ю.П. Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства // Журнал российского права. - 2002. - № 8. - С. 23

26. Пелешенко Ю. Особенности регулирования трудовых правоотношений в субъектах малого предпринимательства // Кадровик.-2003.-№11.-С. 45

27. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Соотношение административного и трудового законодательства в регулировании государственной гражданской службы // Трудовое право. - 2005. - № 3. - С. 32

28. Рабинович А.Д. Общие нормы и нормы дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений // Российский ежегодник трудового права (2005,№1) / Под ред. Е.Б. Хохлова.-СПб.: С.-ПбГУ, 2006.-С. 187.

29. Рекош К.Х. О некоторых формах эксплуатации наемного труда // Трудовое право. - 2003. - № 7. - С. 23

30. Соболев С.А. Метод трудового права и методология права: вопросы теории, истории // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: С.-ПбГу, 2006. - С. 85

31. Сойфер В.Г. Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений // Законодательство и экономика. - 2005.- №5.-С. 84

32. Сошникова Т.А. Право на труд и свобода труда: соотношение понятий // Юрист. - 2002. - № 9. - С. 48

33. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М., 2008. С. 23.

34. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. - 1996. - № 7.

35. Толкунова В.Н. Трудовое право: Конспект лекций. - М., 2007. С. 10

36. Толстых В.Л. Коллизионное регулирование трудовых отношений // Трудовое право. - 2003. - № 4. - С. 4

37. Труханович Л.В. Кодекс рассчитан на умного кадровика // Кадры предприятия. - 2002. - № 5

38. Халдеева Н.В. Единство и дифференциация правового регулирования труда // Трудовое право. - 2003. - № 4. С. 71

39. Харитонов М.М. Труд и отношение к нему в мифологических представлениях // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: С.-ПбГУ, 2006. - С. 67.

40. Хохлов Е.Б. Правовое регулирование труда в период демократической республики в России (1917 г.) // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: СПбГу, 2006. - С. 5

41. Чуча С.Ю. Трудовой кодекс не меняется, уровень гарантий прав работников снижается // Трудовое право. - 2003. - № 1. - С. 11

42. Шебанов А.Ф. Нормативные акты советского государства: Лекции юридического факультета. М., 1956. С. 8.

Примечаний нет.