книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора ( Дипломная работа, 76 стр. )
Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых отношений ( Курсовая работа, 43 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью перед работодателем ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности рассмотрения исков в суде по трудовым спорам ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых дел, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров по искам, связанных с восстановлением на работе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 18 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ 2009-84 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Особенности расчета отпускных медицинских работников. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет 14 ( Реферат, 18 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ( Контрольная работа, 4 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда педагогических работников высшего профессионального образования ( Дипломная работа, 71 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 2008-5 ( Доклад, 5 стр. )
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 78047905 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Реферат, 17 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия 2006-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 24 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма 2008-24 ( Реферат, 24 стр. )

1. ВВЕДЕНИЕ 2

2. 1. ПРАВО ГРАЖДАН НА ОТДЫХ 3

3. 2. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 6

4. 3. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ 9

5. 4. ОТПУСКА. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ОТПУСКОВ, ИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ 11

6. 5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ, ИХ СУММИРОВАНИЕ 17

7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19

8. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 20

В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Временем отдыха считается та часть календарного времени, в течение которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Под временем отдыха понимаются установленные законом периоды, в течение которых работники подлежат освобождению от выполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать их по своему усмотрению. Действующее законодательство различает следующие виды времени отдыха:— Перерывы в течение рабочего дня. — Междудневные перерывы. — Еженедельные выходные дни. — Праздничные дни. — Ежегодные отпуска. Работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания — обеденный перерыв (ст. 57 КЗОТ РФ).

Тема данной курсовой работы – «Понятие и виды времени отдыха» – актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, произошли некоторые изменения на законодательном уровне, что позволяет рассмотреть внесенные изменения в Трудовой кодекс, по сравнению с предшествующим кодексом, в-третьих, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством.

Целью данной работы является описать понятие, виды и сущность времени отдыха.

Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи:

1. показывается право граждан на отдых;

2. описывается суть понятия и видов времени отдыха;

3. рассматриваются перерывы в работе;

4. описываются отпуска, понятие и виды отпусков, их продолжительность;

5. показывается порядок предоставления отпусков, их суммирование.

Работа состоит из Введения, пяти Пунктов, Заключения и Списка литературы.

В Пункте 1 – Право граждан на отдых – решается первая из поставленных выше промежуточных задач, а именно: показывается право граждан на отдых.

В Пункте 2 – Понятие и виды времени отдыха – решается вторая из промежуточных задач, а именно: описывается суть понятия и видов времени отдыха.

В Пункте 3 – Перерывы в работе – решается третья из промежуточных задач, а именно: рассматриваются перерывы в работе.

В Пункте 4 - Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность - решается четвертая из промежуточных задач, а именно: описываются отпуска, понятие и виды отпусков, их продолжительность.

В Пункте 5 - Порядок предоставления отпусков, их суммирование - решается последняя из промежуточных задач, а именно: показывается порядок предоставления отпусков, их суммирование.

В Заключении делаются основные выводы по работе.

1. Конституция Российской Федерации» (принята референдумом 12.12.93).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.07.2002).

3. Закон РФ от 15 мая 1991 г. 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с последующими изменениями // Ведомости РСФСР. 1991. 21. Ст. 699; 1992. 32. Ст. 1862.

4. Гейц И. В. Новое в действующем законодательстве // «Заработная плата: расчеты, учет, налоги», № 12, 2002 г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Д. Крылова. – М.: Издание г-на Тихомирова М. Ю., 2002 г. С. 187 – 191.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. – М.: Инфра-М, 2002 г.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. – М.: МУФЭР, 2002 г.

9. Пиляева В. В. Трудовой кодекс Российской Федерации: в схемах и определениях. – М.: ООО «ТК Велби», 2002 г.

10. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2002 г.

11. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»