книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" ( Реферат, 19 стр. )
Коллективный договор в современных условиях ( Дипломная работа, 80 стр. )
Коллективный договор - основной механизм регулирования социально-трудовых отношений ( Курсовая работа, 37 стр. )
Коллективный договор 2000-23 ( Реферат, 23 стр. )
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Коллективный договор и занятость ( Контрольная работа, 13 стр. )
Коллективный трудовой договор (по новому Трудовому Кодексу) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция ( Реферат, 23 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда 2009-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 2009-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда к23442 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда е25424242 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда ец342422 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения ( Дипломная работа, 126 стр. )
Комплексное исследование отношений, связанных с прекращением трудового договора по общим основаниям ( Дипломная работа, 76 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Комплексный анализ правоотношений, возникающих в связи с конкурсным замещением должностей, выявление проблем в их правовом регулировании, выработка практических рекомендаций по организации конкурсных проце-дур ( Дипломная работа, 92 стр. )
Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов, действующих в Российской Федерации ( Контрольная работа, 38 стр. )
Конституционная регламентация деятельности органов законодательной власти РФ ( Контрольная работа, 19 стр. )
Конституционное право на забастовку и его реализация ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрактная система найма ( Курсовая работа, 31 стр. )
Контрольная по трудовому праву66666 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Контрольная по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие охраны труда 5

Глава 2. Государственная политика в сфере охраны труда 8

Глава 3. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда 22

§ 3.1. Права и обязанности работников и работодателей 22

§ 3.2. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 25

Заключение 30

Список литературы 32

Конституция РФ в числе основных прав человека и гражданина называет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37). Охрана труда и здоровья людей провозглашается также как одно из основных направлений социальной политики РФ (ч. 2 ст. 7).

Данные положения нашли свою конкретизацию в действующем ТК (раздел X) и других нормативных правовых актах. Вопросы охраны труда охватывают широкий спектр понятий и основных направлений деятельности в данной сфере социально-трудовых отношений, что находит свое отражение в системе правовых, социально-экономических, организационно-технических, реабилитационных и иных мероприятий.

Законодательство об охране труда не только представляет действующие нормы, регулирующие данный институт трудового права, но прежде всего раскрывает содержание субъективных прав и обязанностей сторон (субъектов) социально-трудовых отношений.

Исследование темы представляется актуальным по следующим причинам. Не секрет, что сила государства и развитие его общества во многом зависят от кадров. Сохранение и преумножение богатства народа - заслуга кадров. Одним из источников пополнения экономики государства являются эффективная работа персонала. Именно поэтому, грамотный руководитель нацелен охрану труда, как один из наиболее эффективных способов защиты персонала, обеспечения качества труда и повышение его эффективности и результативности.

Несмотря на принятие в последние годы многих важных законодательных актов, направленных на повышение уровня охраны труда работников, реализация положений этих актов еще не стала первоочередной задачей в социально-трудовых отношениях. Работодатели используют различные способы уклонения от выполнения своих обязанностей по созданию условий труда, соответствующих требованиям безопасности и гигиены. Все это приводит к значительному росту несчастных случаев на производстве. Именно поэтому охрана труда как правовой институт обретает особую актуальность и регулируется законодательными актами, носящими комплексный характер.

Цель настоящей работы - раскрыть порядок правого регулирования охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи: раскрыть понятие охраны руда в широком смысле и в узком, раскрыть государственное регулирование охраны труда, а также права и обязанности сторон трудовых правоотношений в сфере охраны труда.

В связи с ограниченным объемом работы, вне исследования останется вопрос об органах, государственной власти, осуществляющих надзор в сфере охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут применены методы анализа и синтеза, логический, формально-юридический.

Настоящая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. Конституция Российской Федерации Принята всенародным голосованием 12.12.1993. // Российская газета. 1993, 25 декабря, № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // Российская газета. 2001, 31 декабря. № 256.

Научные труды, комментарии, учебники:

1. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. ООО "Журнал "Управление персоналом". 2005

2. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. М., 2005.

3. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 1997.

4. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. М., 2005.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М., 2005

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2005.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) // Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2004.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. С.А. Панина. М., 2002.

9. Миронов В.И. Трудовое право России. учебник. М., 2005.

10. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М., 2005.

11. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004.

12. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. М., 2007.

13. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / под ред. Ю.Л. Фадеева. М., 2007.

Статьи в периодических изданиях:

1. Пучков А.Л. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организациях нефтедобывающего комплекса // Социальное и пенсионное право. 2007. N 2.

2. Яценко О.В. Безопасность труда в строительстве // Юрист. 2007. № 6.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»