Дисциплина: Трудовое право
 |
«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. ) |
|
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 6е3524вввв ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Общая характеристика трудовых споров…………………………5
1.1. Понятие и причины возникновения трудовых споров…………………..5
1.2. Классификация трудовых споров…………………………………………7
Глава 2. Порядок рассмотрения трудовых споров………………………….9
2.1. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров………………………9
2.2. Рассмотрение коллективных трудовых споров………………………...15
2.3. Забастовка как способ рассмотрения трудовых споров……………….19
Заключение……………………………………………………………………...23
Список использованной литературы………………………………………..24
|
|
Введение
|
|
Ни для кого не секрет, что трудовые споры между работниками и их работодателями случаются сплошь и рядом. Несмотря на то, что Конституция РФ гарантирует возможность судебной защиты прав и свобод каждого гражданина, в области трудовых прав отчетливо просматривается линия государства на расширение несудебных процедур рассмотрения и разрешения трудовых споров, создание препятствий для обращения работника в суд за защитой своих трудовых прав.
Современный период, к сожалению, отличает низкая правовая культура значительной части российского общества, в том числе руководителей организаций, не говоря о работодателях - физических лицах. Следствием этого являются грубейшие нарушения трудовых прав работников. Необоснованные отказы в приеме на работу, увольнение с нарушением законодательства, непредоставление ежегодных оплачиваемых отпусков, увеличение продолжительности рабочего времени, уклонение от обязательного социального страхования, применение штрафов за нарушение трудовой дисциплины. Вот далеко не полный перечень наиболее характерных нарушений трудового законодательства и причин возникновения конфликтов между работником и работодателем.
Работодатель заинтересован в улучшении качественных и количественных показателей труда сотрудника, повышении производительности, росте прибыли, а работник, в свою очередь, в увеличении заработной платы и улучшении условий труда. Это нормальное противоречие сторон трудовых правоотношений.
Развитие российского трудового законодательства свидетельствует о восприятии прогрессивных идей социальной защищенности человека. Социальная политика государства, его вмешательство в регулирование трудовых отношений в острых критических ситуациях необходимы в современном обществе.
В Трудовом кодексе Российской Федерации предусмотрен ряд действенных мер по защите трудовых прав работников. Важно только чтобы эти нормы "работали" на благо общества и каждого трудящегося человека.
Итак, цель данной курсовой работы - исследовать тему трудовые споры, из поставленной цели вытекают следующие задачи - дать характеристику понятию трудовых споров и установить причины их возникновения, а так же описать классификацию, знание которой необходим, чтобы понять порядок рассмотрения.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс РФ № 13-ФЗ
2. Федеральный закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ
3. Гайдукова Л. Н. Комментарий к изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации. М.:ГроссМедиа, 2007.
4. Гусов К. Н., Толкунова В. Н., Трудовое право России: Учебник. М.: Проспект, 2003.
5. Пресняков М. В., Трудовое право России: Учебник. М.: Юрисъ, 2007.
6. Сосна Б.И. Трудовые договоры (контракты) в Республике Молдова и в Российской Федерации в условиях рыночной экономики: Теория и практика. Кишинев, 2001.
7. Хапаев А.О., Мирошниченко Е. С., Трудовое право в вопросах и ответах: Учебное пособие. М.: Флинта, МПСИ, 2007.
8. Шеломов Б. А., Кучма М. И., Трудовой кодекс Российской Федерации в схемах и таблицах. М.:МЦФЭР, 200З.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх