книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора ( Дипломная работа, 76 стр. )
Особенности рассмотрения дел по спорам, возникающим из трудовых отношений ( Курсовая работа, 43 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров, связанных с материальной ответственностью перед работодателем ( Курсовая работа, 33 стр. )
Особенности рассмотрения исков в суде по трудовым спорам ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых дел, связанных с разрешением индивидуальных трудовых споров по искам, связанных с восстановлением на работе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 18 стр. )
ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РФ 2009-84 ( Дипломная работа, 84 стр. )
Особенности расчета отпускных медицинских работников. ( Контрольная работа, 9 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет ( Курсовая работа, 25 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет 14 ( Реферат, 18 стр. )
Особенности регулирования труда отдельных групп работников 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству ( Контрольная работа, 4 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних ( Курсовая работа, 30 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц ( Курсовая работа, 29 стр. )
Особенности регулирования труда педагогических работников высшего профессионального образования ( Дипломная работа, 71 стр. )
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству 2008-5 ( Доклад, 5 стр. )
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах 78047905 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности регулирования труда работников, работающих в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Реферат, 17 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности содержания трудовых контрактов с руководителями предприятия 2006-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 24 стр. )
Особенности труда и регулирование трудовых отношений в сфере социально-культурного сервиса и туризма 2008-24 ( Реферат, 24 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Профессиональные союзы в Российской Федерации. Общие положения 5

1.1. Правовые основы деятельности российских профсоюзов 5

1. 2. Понятие, задачи и функции профсоюзов 9

2. Права и гарантии прав профсоюзов 14

2.1. Основные права профсоюзов 14

2.2. Гарантии прав профсоюзов 18

2.3. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Понятие профессионального союза дано в ст. 2 Ф3 "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 года. Из этой нормы следует, что профессиональный союз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Данное понятие следует признать правовым, поскольку оно закреплено в нормах законодательства. Правовой характер определения профессиональных союзов позволяет выделить из него обстоятельства, позволяющие признавать общественную организацию профессиональным союзом. Во-первых, к числу таких обстоятельств относится наличие добровольного общественного объединения граждан. Следовательно, членство в профсоюзе носит индивидуальный характер, и членами профсоюза могут стать исключительно физические, а не юридические лица. Для вступления в профсоюз необходимо иметь добровольное волеизъявление. Профсоюз является организацией, вступая в профсоюз гражданин заключает с ним своеобразный договор на представительство своих прав и интересов. Поэтому при вступлении в профсоюз должны быть соблюдены требования пп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ, устанавливающего, что сделки между гражданами и юридическими лицами заключаются в простой письменной форме. И хотя профсоюз не всегда обладает статусом юридического лица, в силу требований законодательства он признается общественной организацией, представляющей права гражданина, независимо от прохождения уведомительной регистрации, позволяющей получить данный статус. Отсутствие указанной регистрации не является законным основанием для ограничения прав профсоюза на представительство интересов вступившего в профсоюз гражданина. В связи с чем добровольность волеизъявления гражданина на вступление в профсоюз может быть подтверждена исключительно его письменным заявлением. Во-вторых, к числу обстоятельств, характеризующих правовое понятие профессиональный союз, относится наличие общих производственных, профессиональных интересов по роду осуществляемой деятельности у граждан, являющихся его членами. Наличие или отсутствие общих интересов с лицами, являющимися членами профессионального союза, каждый гражданин находит самостоятельно при вступлении в профсоюз.

Свое решение гражданин также выражает либо в заявлении о вступлении в профсоюз, либо в отказе от совершения действий по вступлению в профсоюз. В-третьих, к числу обстоятельств, характеризующих правовое понятие профессионального союза, относится представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Исходя из определения профсоюза следует, что он получает право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов в силу факта членства гражданина в профсоюзе. Никаких дополнительных документов для представительства и защиты члена профсоюза рассматриваемый Федеральный закон не требует.

Цель настоящей работы - определить правовое положение профсоюзов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Задачи, решаемые в процессе работы:

- дать определение профсоюза;

- определить его задачи, функции;

- рассмотреть основные права и гарантии профсоюза;

- проанализировать ответственность за нарушение прав профсоюзов.

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря. - N 237.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - N 32. - Ст. 3301.

3. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - N 25. - Ст. 2954.

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - N 1 (часть I). - Ст. 1.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - N 1 (часть I). - Ст. 3.

6. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. - 1991. - N 18. - Ст. 566.

7. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1995. - N 21. - Ст. 1930.

8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - N 3. - Ст. 148.

9. Указ Президента РСФСР от 26 октября 1991 г. "Об обеспечении прав профессиональных союзов в условиях перехода к рыночной экономике" (утратил силу) // Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. - 1991. - N 44. - Ст. 1480.

Специальная литература

1. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005. - 455 с.

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) / Под ред. Ю.П. Орловского. М., Юридическая фирма "Контракт", Издательский Дом "ИНФРА-М", 2004. -719 с.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. В.И. Шкатуллы - М.: Норма, 2007. - 670 с.

4. Кузнецов М.В. Правовая природа деятельности профсоюзов // Гражданин и право. - 2004. - N 8.

5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2005. -712 с.

6. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций // Система ГАРАНТ, 2007.

7. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2003. -688 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»