книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности трудового законодательства и заключение трудового договора за рубежом ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности трудового договора с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 76 стр. )
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 28 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ е535353 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Особенности трудовых споров ( Курсовая работа, 60 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ТВОРЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ ЕГО ТРУДА н3у5241 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Особенности трудовых отношений работников организаций культуры и искусства ( Реферат, 19 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Особенность организации оплаты труда. ( Контрольная работа, 21 стр. )
Особености заключения и прекращения срочного трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 78 стр. )
Осуществление анализа места, роли, значения международного и российского законодательства как юридического инструмента для регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом из стран СНГ ( Диссертация, 273 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством ( Курсовая работа, 29 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 17уе3522 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника ( Курсовая работа, 25 стр. )
Ответственность за недекларирование или недостоверное декларирование товаров и транспортных средств ( Дипломная работа, 69 стр. )
Ответственность за нарушение дисциплины труда по трудовому праву ( Курсовая работа, 23 стр. )
Ответственность за нарушения законодательства об оплате труда и контроль ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ ( Дипломная работа, 78 стр. )
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Курсовая работа, 39 стр. )
Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ( Курсовая работа, 37 стр. )

Введение 3

Глава 1. Законодательство о правоотношениях между работником и работодателем после революции 1917 года и в советский период 4

Глава 2. Правовой статус работников как субъектов трудового права 15

2.1. Работник как субъект трудовых правоотношений 15

2.2. Основные права и обязанности работника 23

Заключение 30

Список источников и литературы 31

Динамизм трудового права России, обусловленный переходом к рыночной экономике, вносит существенные изменения в содержание трудовых правоотношений и в правовое положение его субъектов, в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Правильное понимание понятие трудовых правоотношений необходимо в нашей сейчас жизни как никогда, это основа правильного выбора работника, его реальная способность оценить свои возможности по труду и получить за них соответствующее вознаграждение.

В процессе жизнедеятельности люди вступают друг с другом, органами государственной власти и управления, различными организациями в разного рода отношения экономические, в том числе материальные, направленные на поддержание существования человека, идеологические и др. Исходя из того, что эти взаимоотношения носят волевой, сознательный характер, государство заинтересовано в их упорядочении и воздействии на них с помощью права.

Общественные отношения, урегулированные правом, характеризуются как правовые между их участниками в процессе реализации гарантированных законом предоставленных им прав и обязанностей.

Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

В процессе написания работы было изучено большое количество теоретического и практического материала, монографических источников, официальных документов, публикаций по изучению трудовых правоотношений.

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта 2002 г.) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

5. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 22. Ст. 2063.

6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Собрании законодательства Российской Федерации. 1999. N 29. Ст. 3702.

7. Обобщение практики рассмотрения судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам, Ч., 2002.

8. Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.

9. Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Трудовое право. 2004. № 11. С. 36-48.

10. Бакина С.И. Оформление трудовых отношений с работником // Аудиторские ведомости. 2005. № 2.

11. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие // Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002., 510с.

12. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002.. С. 12-18.

13. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

14. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М.., 2000.

15. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.

16. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.

17. Иванкина Т.В., С.П. Маврин Под ред. А.С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993.

18. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

19. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.

20. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.

21. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.

22. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М.: 1999.

23. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

24. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.

25. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.

26. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.

27. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.

28. Маврин С.П., Гребенщикова А.В., Хохлов Е.Б. Курс Российского трудового права, изд. СПб - ун-та, 1996.,600с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»