книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. )
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. )
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. )
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. )
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 6е3524вввв ( Контрольная работа, 26 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Понятие, предмет Российского трудового права 5

2. Метод Российского трудового права 15

3. Система Российского трудового права 19

Заключение 24

Список литературы 25

Введение

Цель исследования – исследовать предмет и метод Российского трудового права.

Всеми величайшими открытиями, достижениями человек обязан труду. Все, чем мы пользуемся в повседневной жизни, начиная от обычной лопаты и кончая сложнейшей автоматической системой, - результат целенаправленной трудовой деятельности многих поколений. Именно она составляет материальную основу жизни любого общества.

Современный уровень развития производства предполагает в качестве общего правила объединенный совместный труд, а разделение его, выполнение отдельных операций – следствие кооперации, объединение труда в целом, в масштабе общества.

Отношения, складывающиеся между участниками производства, регулируются правом, причем нормы права регулируют не сам процесс труда, а именно отношения, которые возникают либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением ее результатов. Конечно, было бы неверно думать, что все они регулируются только правом, - часть их находится в сфере морали и обычаев. Но те, что подлежат воздействию правовых норм, - а это отношения, именуемые трудовыми, - являются объектом нескольких отраслей права.

Известно, что единая система права, существующая в рамках государства, предполагает определенную классификацию, деление ее на отрасли. И каждая из этих отраслей отличается от другой прежде всего предметом регулирования, а кроме того и его методом.

Предметом трудового права являются трудовые отношения. Обозначение всех этих отношений одним термином «трудовые» создает определенную трудность при разграничении по предмету регулирования различных отраслей, ибо смысловое, семантическое содержание этого термина шире, чем комплекс тез трудовых отношений, на которые воздействует трудовое законодательство.

Задачи исследования:

1. Определить понятие и предмет трудового права;

2. Рассмотреть методы трудового права;

3. Проанализировать систему трудового права.

К регулированию труда причастны и другие отрасли, в частности, гражданское право. Поэтому определение предмета регулирования, т.е. выяснение вопроса, какой отраслью права регламентируются те или иные трудовые отношения, в сферу воздействия какой отрасли они входят, чрезвычайно актуально.

1. Понятие, предмет Российского трудового права

Все нормы российского права в совокупности образуют внут¬реннюю целостную систему общеобязательных правил поведе¬ния.

Внутреннее единство системы российского права не исклю¬чает деления его на отдельные отрасли. Под отраслью права понимается такая совокупность норм, которая образует само¬стоятельную часть системы права и регулирует качественно однородные виды общественных отношений.

Одна отрасль права отличается

Список литературы

1. Трудовой кодекс (вступил в действие с 1 февраля 2002 год)

2. Гражданский кодекс (с изменениями и дополнениями на 1 января 2007 г.)

3. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

4. Вильховченко Э. Гуманизация труда и развитие человеческих ре¬сурсов // Человек и труд. 2006. № 3.

5. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 2005. № 4.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2005.

7. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах. - М., 2006

8. Матвеева Л. Эволюция трудовых отношений // Человек и труд. 2004. № 5.

9. Молодцов М.В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 2005

10. Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права. – М.: Государство и право, 2005 № 4.

11. ПроцескийА.И. Метод правового регулирования трудовых отно¬шений. М., 2005.

12. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. М., 2006.

13. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отноше¬ний // Государство и право. 2006. № 1.

14. Трудовое право России / Под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орлов¬ского. М., 1998.

15. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М., 2005.

16. Трудовое право / Под ред. О.В. Смирнова. М., 2005

17. Шеломов Б.А. Общие положения Трудового кодекса РФ // Чело¬век и труд. 2005. № 4.7

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»