Дисциплина: Трудовое право
 |
Гарантии при заключении трудового договора н3е5к242 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Гарантии при увольнение работников ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Гарантии реализации права на труд ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Гарантийные и компенсационные выплаты (+задача) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Генеральное соглашение: цели, задачи, формы и методы заключения ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Гигиена на рабочем месте* ( Контрольная работа, 37 стр. ) |
|
Гордеев А.В. был принят на должность инженера-строителя с 12.08.01 г. ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ТРУДА ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Государственная политика в области трудоустройства молодежи ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Государственное регулирование российского рынка труда. (На примере Комитета Труда и занятости Правительства Москвы) ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государственное регулирование полномочий федеральных органов государственной власти в области законодательства о дисциплинарной ответственности в трудовом законодательстве. Права и обязанности работников и работодателей в сфере применения дисциплинарных ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ------------------------------------------------------------------------------ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Государственное регулирование занятости в России: основные направления и методы 6745364 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Государственное управление в области труда ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Государственные гарантии по оплате труда ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Государственные нормативные требования охраны труда ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Государственный надзор за безопасностью и санитарно-гигиеническими условиями труда на производстве1 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Граждане как субъекты трудового права. Критерии, характеризующие трудовую правосубъектность ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Группировка предприятий по окупаемости затрат на производство продукции 5353а ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Дайте заключение о правильности действий главного бухгалтера. Каков порядок создания КТС? ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Дайте оценку этим положениям коллективного договора. Имеют ли право на получение пособия по безработице лица, уволенные за неисполнение своих трудовых обязанностей? Каков порядок увольнения работника по собственному желанию? ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и гражданского права. Назовите признаки метода трудового права. Укажите структуру пособия по безработице. ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 40 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудовых споров 5
Глава 2. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров 11
2.1. Процедура разрешения коллективного трудового спора 11
2.2. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора 22
Глава 3. Проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно - трудовые споры 31
Заключение 40
Список литературы 41
|
|
Введение
|
|
Актуальность настоящего курсового исследования. Сложившуюся в конце прошло века обстановку достаточно подробно описывает депутат Государственной Думы РФ Т. Г. Авапиани , принимавший непосредственное участие в организации забастовочного движения шахтеров угольных регионов СССР и возглавлявший в 1989 году забастовочный комитет Кузбасса Жизнь требовала разработки правового регулирования заключения коллективных договоров и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров, законодательного определения места профсоюзов в развивающемся российском обществе и порядок их взаимодействия с другими сторонами социально-трудовых отношений (государством и работодателями) . Отставание законотворчества от современной практики, недостаточная проработка Закона от 23 ноября 1995 г., смежных с ним законодательных актов о профсоюзах, коллективных договорах и соглашениях подтверждается наличием большой судебной практики по уточнению судебными инстанциями порядка применения норм законодательства по разрешению коллективных трудовых споров .
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации признается право на коллективные трудовые споры. Способы их разрешения устанавливаются федеральным законом. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" определяет правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в ходе разрешения коллективного трудового спора.
Комплекс правовых норм, касающихся порядка разрешения коллективных трудовых споров, можно рассматривать как элемент правового обеспечения коллективных переговоров и коллективно - договорного регулирования трудовых отношений. Однако попытки государства ввести в законодательное русло разрешение коллективных трудовых споров и этим снизить рост забастовочного движения в стране пока не дает желаемых результатов.
Цель настоящей работы - исследование особенностей коллективных трудовых споров.
Задачи работы:
- дать определение понятии "коллективные споры";
- исследовать особенности правового регулирования коллективных трудовых споров.
|
|
Список литературы
|
|
1. Монахова А.Е. Разрешение трудовых споров. - М.: МР3 Пресс, 2005
2. Авалнанн Т, Г. Правда о шахтерских забастовках 1989 года - Ленинград,1999. -
3. Киселев И. Я., "Сравнительное трудовое право стран развитой рыночной экономики". Учебное пособие. - М. 1995.
4. Куренной А М. "Трудовое право: на пути к рынку". Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. - М, ДЕЛО ЛТД. 1995.
5. Определение СК Верховного Суда РФ от 3 октября 1996 года Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997.
6. Сафонов В. А Коллективные трудовые споры: проблемы теории и практики. (Автореферат дне. канд. юр. наук.) М. 2000.
7. Никитин Е. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Российская юстиция. 1998. №7.
8. Зеленов М. Ф., Шаблинский И. Г. Понятие коллективного трудового спора н конституционное право на забастовку. Профсоюзное обозрение. Март-апрель 1999.
9. Сафонов В. А Коллективные трудовые споры: проблемы теории и практики. Автореферат диссертации к. ю. н. СПб. 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх