Введение 3

Глава 1. Понятие трудового договора, его стороны и содержание 6

1.1 Понятие трудового договора 6

1.2 Стороны ТД 14

1.2.1 Работник 16

1.2.2 Работодатель 21

1.3 Содержание трудового договора 23

Глава 2. Виды срочных трудовых договоров 28

2.1.Общая характеристика срочных трудовых договоров 28

2.2 Срочные ТД , заключенные в случаях, предусмотренных ТК и иными ФЗ 31

2.3 Срочные ТД, заключенные по инициативе сторон 32

Заключение 59

Список литературы 61

Перечень используемых нормативных актов 61

Перечень используемой научной литературы 62

С 1 февраля 2002 года в России вступил в силу новый Трудовой кодекс РФ. Он был принят Госдумой 21 декабря 2001 года, одобрен Советом Феде-рации 26 декабря и 31 декабря подписан президентом России.

Новый Трудовой кодекс РФ основан на принципах свободы труда, ра-венства прав и возможностей работников, праве на справедливые условия труда и справедливую заработную плату. В кодексе отмечается, что мини-мальный размер оплаты труда не должен быть менее прожиточного миниму-ма трудоспособного человека. Кроме того, в законе оговаривается, что ра-ботник имеет право "на получение заработной платы своевременно и в пол-ном размере".

Кодекс предусматривает ответственность работодателя за несвоевре-менную выплату заработной платы. Новый закон содержит норму, согласно которой работник может прекратить работать в случае, если его заработная плата задерживается более, чем на 15 дней. Кодекс также содержит строгое ограничение рабочего времени - сохраняется 40-часовая рабочая неделя.

Впервые гарантируется право работников на защиту своего достоинст-ва в период трудовой деятельности, оговаривается также право на обязатель-ное социальное страхование. В кодексе также содержатся общие положения о заключении и расторжении трудового договора, оговаривается ответствен-ность заключающих трудовой договор.

Трудовой кодекс запрещает принудительный труд. Под эту категорию подпадает, в частности, "нарушение установленных сроков выплаты заработ-ной платы или выплаты зарплаты не в полном раз

российского права, N 12, декабрь 2001 г.

17. Сойфер В.Г. Правовые вопросы закрепления кадров в организациях // Законодательство и экономика, N 12, декабрь 2003 г.

18. Архипов В.В. Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора //Законодательство и экономика", N 4, апрель 2003 г.

19. Куренной А.М. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемствен-ность и новизна // Законодательство, N 2, февраль 2002 г.

20. Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок за-ключения // Законодательство, 1997, N 1.

21. Шкловец И.И. Кодекс стал более требовательным к работодателям // Кадровое дело, N 2, февраль 2003 г.

22. Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства // Право и экономика, N 3, март 2003 г.

23. Бугров Л. Трудовой договор и "фирменные" правила управления персоналом // Российская юстиция, N 5, май 2002 г.

24. Головина С.Ю. Дискриминационные нормы ТК РФ // эж-ЮРИСТ, N 24, июнь 2003 г.

25. Особенности применения нового трудового законодательства России // ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск

Примечаний нет.