книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовые правоотношения ( Дипломная работа, 72 стр. )
Трудовые ресурсы ( Контрольная работа, 21 стр. )
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ЗАО "СИБИРСКАЯ АГРАРНАЯ ГРУППА" 64633 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Трудовые споры ( Реферат, 24 стр. )
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ( Дипломная работа, 99 стр. )
Трудовые споры ( Контрольная работа, 25 стр. )
Трудовые споры ( Контрольная работа, 13 стр. )
Трудовые споры ( Реферат, 15 стр. )
Трудовые споры и порядок их решения ( Курсовая работа, 30 стр. )
Трудовые споры и способы их рарешения в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Трудовые споры. Вар. 7 ( Контрольная работа, 21 стр. )
тСпорные вопросы трудового права ( Курсовая работа, 31 стр. )
Уведомительная регистрация коллективных договоров ее юридическое значение ( Курсовая работа, 30 стр. )
Увольнение по инициативе работника рнек45 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Увольнение работников за нарушение трудовой дисциплины ( Курсовая работа, 38 стр. )
Уезжая в длительную командировку, Красин передал своему другу Сергееву на хранение мотоцикл и собрание видеокассет ( Контрольная работа, 7 стр. )
Укажите, какими отраслями права регулируются следующие отношения н5335ааа ( Контрольная работа, 9 стр. )
Укажите: на какие сроки может заключаться трудовой договор? В каких случаях заключается, а в каких случаях может заключаться срочный трудовой договор? ( Контрольная работа, 12 стр. )
Улучшение условий труда и микроклимата в коллективе привело к снижению текучести кадров. Рассчитать годовой прирост прибыли и годовой экономический эффект за счет указанного мероприятия, а также срок окупаемости единовременных затрат на улучшение условий ( Контрольная работа, 5 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление ( Контрольная работа, 14 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы 2010-31 ( Контрольная работа, 31 стр. )
Управление в обществе. Управляющая и управляемая подсистемы. Право и управление 2008-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ТРУДА УПРАВЛЕНЦА НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ТЕНЬКИНСКИЙ РАЙОН ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление оплатой труда на предприятии (на примере ООО "АТД "Вега") ( Дипломная работа, 83 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми 4

1.1.Понятие трудового отношения 4

1.2. Понятие иных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми 9

1.3. Классификация трудовых отношений 13

2. Возникновение трудовых отношений 16

2.1. Основание возникновения трудового отношения 16

2.2. Предпосылка для возникновения трудового отношения у гражданина и работодателя 21

Заключение 25

Список литературы 27

Актуальность и значимость данной темы выражается, прежде всего, в важности определения понятия трудового правоотношения, в условиях перехода России к рыночной экономике. Актуальность обусловлена выбором дальнейшего развития российского трудового законодательства на современном этапе - это представляет интерес для проведения научного исследования.

Объектом исследований в данной работе является само понятие трудового процесса и трудового правоотношения и субъектов трудового права.

К предмету исследования можно отнести многозначность понятия трудового правоотношения, основания возникновения, прекращения и изменения трудового правоотношения, различные субъекты трудового права и их значимость в данном виде правоотношений.

Целью данного исследования является следующее: изучить и проанализировать трудовое правоотношение.

Задачи проведенного исследования:

1. Анализ теоретических работ отечественных правоведов о сущности трудового права и его субъектах;

2. Раскрытие сущности понятия трудового правоотношения, оснований его возникновения, изменения и прекращения, а также сущности субъектов трудового права;

3. Краткая характеристика понятий трудового правоотношения, характеризовать права и обязанности субъектов трудового права.

При исследовании данной темы использовались такие частно-научные методы как сравнительное правоведение, струтурно-системный метод изучения.

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.93 г. // Российская газета. - 25.12.93, №245.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. № 1 (ч. 1). - 490 с.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч.1) от 30.11.94 г. // Собрание законодательства. - 1994. № 32. - 350 с.

4. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации / Под ред. Ж.А. Горбачева. - М.: Книжный мир, 2002. - 590 с.

5. Бойченко Т.А. Понятие "Работодатель" и признаки его трудовой правосубъектности. // Трудовое право. - 2002. №3. - 52 с.

6. Миронов В.И. Лекция №6. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых. // Трудовое право. - 2001. №4. - 52 с.

7. Орловский Ю. Трудовое законодательство в двадцать первом веке. // Право и экономика. - 2001. №4. - 38 с.

8. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.-320 с.

9. Хохлов Е.Б. Об основаниях трудовых правоотношений // Правоведение. - СПб., 2002. №4. - 45 с.

10. Чиканова Л. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание. // Трудовое право. - 2001. №5. - 52 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»