Дисциплина: Трудовое право
 |
Сроки, устанавливаемые ТК РФ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Срочный трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Срочный трудовой договор56 ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Становления и развития трудового законодательства и института "Трудовой договор" ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Стороны трудовых отношений ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора 9 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Структура заработной платы.296 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол» ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Структура нормативов времени и понятие рабочего времени ( Реферат, 19 стр. ) |
|
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА. 13 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Субъекты и объекты трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Субъекты правоотношений. Порядок определения материального ущерба ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Субъекты трудового права ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Субъекты трудового правоотношения, его содержание и основания возникновения е352увы ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Субъекты трудового права 2002-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Субъеты и виды трудовых договоров ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Судебная защита трудовых прав работников-реферат ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Судебная практика по вопросам осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; а также место и роль профсоюза в настоящее время ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в РФ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Суть и основные случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам ( Реферат, 20 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение……………………………………………………………………… 3
1. Общая характеристика системы отношений в трудовом праве………. 5
2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения……………… 10
3. Особенности трудовых правоотношений, отличающие их от других отношений, возникающих при использовании труда……………………..
22
Заключение…………………………………………………………………… 27
Список использованных источников и литературы………………………. 30
|
|
Введение
|
|
Общая теория права связывает правоотношение с действием нормы права и определяет его как урегулированное нормой права общественное отношение. Исходя из этого, правоотношения в сфере трудового права - это урегулирован-ные трудовым законодательством трудовые отношения и производные от них, тесно связанные с ними отношения. Все общественные отношения, являющие-ся предметом трудового права, всегда выступают в реальной жизни в форме правоотношений данной сферы, т.е. в них уже реализованы нормы трудового законодательства. Видам общественных отношений соответствуют и опреде-ленные виды правоотношений в сфере трудового права: по обеспечению заня-тости и трудоустройству у данного работодателя; трудовые правоотношения работника с работодателем; по организации труда и управлению трудом; по профессиональной подготовке, переподготовке непосредственно у данного ра-ботодателя; социально-партнерские правоотношения; по материальной ответ-ственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; процессуальные и процедурные правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Все виды правоотношений трудового права являются волевыми, т.е. воз-никают по воле субъектов трудового права. Каждое правоотношение складыва-ется из элементов: объекта, субъекта, содержания, основания возникновения и прекращения.
Объектом правоотношений сферы трудового права выступают результа-ты трудовой деятельности, различные социально-экономические блага, удовле-творяющие требованиям работника и работодателя. В охранительных правоот-ношениях - это охрана материального интереса и трудовых прав.
Субъектами правоотношений в сфере труда кроме работников и работо-дателей могут быть различные участники: органы службы занятости в правоот-ношениях по обеспечению занятости; органы государственной власти и органы местного самоуправления как социальные партнеры в социально-партнерских правоотношениях; органы надзора и контроля в правоотношениях по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; юрисдикционные орга-ны в правоотношениях по разрешению трудовых споров.
Любое из правоотношений сферы трудового права предполагает наличие конкретных оснований возникновения и прекращения. Обстоятельства, с кото-рыми законодательство связывает возникновение, изменение и прекращение правоотношений, называются юридическими фактами.
Содержание правоотношений в сфере трудового права включает сово-купность разнообразных прав и обязанностей сторон.
Целью данной курсовой работы является анализ понятия "трудовые пра-воотношения", его содержание, субъектов и особенностей.
Для этого ставятся следующие задачи:
1. Дать общую характеристикау системы отношений в трудовом праве.
2. Проанализировать понятие, содержание и субъекты трудового отно-шения.
3. Выявить особенности трудовых правоотношений, отличающие их от других отношений, возникающих при использовании труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной думой 21 декабря 2001г. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 г. М.: 2007.
2. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения// Го-сударство и право. 2003. № 12. С. 21 - 27.
3. Казанцев В.И. Трудовое право. М.: 2003
4. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО Юстицинформ, 2005 г.
5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, М.: Норма, 2006.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ананьевой К.Я. М.: Издательство Омега-Л, 2007.
7. Коробченко В.В. Трудовые правоотношения: теоретические пробле-мы и современные научные подходы// Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2002. № 1. С. 223 - 229.
8. Королькова Т.А. Как регулируются трудовые правоотношения ра-ботника и работодателя// Бухгалтерский учет. 2006. № 19. С. 49 - 53.
9. Лушников А. М. Курс трудового права. М.: 2003
10. Миронов В.И. Трудовое право России. М.: ООО "Журнал "Управле-ние персоналом", 2005.
11. Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
12. Судебная практика применения Трудового Кодекса РФ. М.: 2004
13. Толкунова В.М. Трудовое право России. М.: Проспект, 2003.
14. Трудовое право/ Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигеревой. М.: Проспект, 2007.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх