книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность ( Контрольная работа, 20 стр. )
Индивидуальный трудовой спор. Рассмотрение индивидуальных споров в КТС ( Контрольная работа, 23 стр. )
Индивидуальный трудовой договор ( Контрольная работа, 21 стр. )
Институт трудового стажа в условиях пенсионной реформы* ( Курсовая работа, 33 стр. )
Исковое заявление о возмещении убытков ( Контрольная работа, 7 стр. )
Испытание при приеме на работу ( Курсовая работа, 25 стр. )
Испытательный срок при приеме на работу ( Реферат, 14 стр. )
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование коллективных переговоров как этапа подготовки актов социального партнерства ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование механизма правоприменения льгот, гарантий, компенсаций, предназначенных лицам, проживающих в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к нему ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование организации взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями, на примере Межрегиональной Конфедерации профсоюзов ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование понятия и значения трудового стажа в современных экономических отношениях, а также его влияние на социальное обеспечение граждан ( Курсовая работа, 30 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Реферат, 21 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву 2005-114 ( Дипломная работа, 114 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Дипломная работа, 97 стр. )
Исследование порядка заключения трудового договора и гарантий при приеме на работу по трудовому законодательству Российской Федерации.* ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование правового регулирования заработной платы в России ( Курсовая работа, 45 стр. )
Исследование правового регулирования рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию законодательства действующего в данной сфере ( Дипломная работа, 98 стр. )
Исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем ( Дипломная работа, 88 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1 ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.2 ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ 10

2 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ: КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ. 14

2.1. АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14

2.2 ДИНАМИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РФ 16

2.3. ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИ. 18

3 КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 23

3.1 ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 23

3.2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ 26

3.3 ФАКТОРЫ СНИЖЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.

Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.

С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассматривало правительство России.

Как отмечается в документе, если в 2006 году указанная численность населения сократится на 300 тыс человек, то в 2007 году - уже на 370 тыс. При этом в 2008 году численность населения трудоспособного возраста сократится еще на 538 тыс человек."В условиях намечаемого существенного сокращения численности трудовых ресурсов одним из

потенциала региона // Народонаселение. 2004. № 4.

34. Статистический бюллетень № 5 (68). М.: Госкомстат РФ, 2005.

35. Социально-экономическое положение России, январь 2005, Госкомстат РФ.

36. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2016 г. М.: Госкомстат РФ, 1999/

37. Прохоров Б.Б. Здоровье населения России в прошлом, настоящем и будущем // Проблемы прогнозирования. 2005. № 1.

38. Социально-экономическое положение России, 2003. М.: Госкомстат РФ, 2004.

39. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002 г. М.: Госкомстат РФ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»