Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 54 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретико-методологический инструментарий формирования и использования потенциала и резерва организации 5
1.1. Понятие и сущность организационного потенциала и организационных резервов 5
1.2. Формирование и использование потенциала и резерва организации 16
2. Анализ резервов использования организационного потенциала предприятия ООО "Авангард" 22
2.1. Краткая характеристика организации ООО "Авангард" 22
2.2. Резервы использования производственно-технологического потенциала предприятия 25
2.3. Резервы использования кадрового потенциала предприятия 33
3. Повышение резервов использования организационного потенциала предприятия ООО "Авангард" 43
3.1. Общие направления повышения использования организационного потенциала предприятия ООО "Авангард" 43
3.2. Расчет экономической эффективности внедренных мероприятий 49
Заключение 51
Список литературы 53
|
|
Введение
|
|
В литературе понятие "потенциал" организации до настоящего времени не имеет однозначного толкования. Хотя это понятие используется для решения таких распространенных задач управления, как оптимизация структуры производства, планирование функционирования и развития, повышение эффективности использования ресурсов и ряда других. При этом авторами (представляющими разные научные направления) используются разные подходы к его определению и трактовке. Это обстоятельство привело к широкому использованию в теории и практике менеджмента неоднозначных трактовок и понятий, характеризующих одни и те же функциональные области или направления деятельности.
Категории потенциала организации стали использоваться для различных типов и масштабов управления и решения задач, связанных с повышением эффективности использования ресурсов, что привело к необходимости разработки методов ег
|
|
Список литературы
|
|
1. Глинн Дж., Маркова В., Перкинс Д. Учебные материалы по курсу "Стратегия бизнеса". - Новосибирск: Российская академия наук. Сибирское отделение, 2003. - 258 с.
2. Горохов Б. Стратегия и гибкость управления предприятием: трудный баланс // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - № 4. - С. 10-12.
3. Гусев Ю.В. Стратегия развития предприятия. - СПб: Изд-во СПбУЭФ, 2006. - 362 с.
4. Долгопятова Т.Г. Российские предприятия в переходной экономике: экономические проблемы и поведение. - М.: Дело, 1995. - 285 с.
5. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. - М.: Дело, 2002. - 394 с.
6. Евенко Л. Стратегия в акционерном обществе // Журнал для акционеровъ. - 2003. - № 7. - С. 12-18.
7. Идрисов А.Б., Картышев С.Б., Постников А.В. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций. - М.: Филинъ, 2001. - 362 с.
Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.Л. Предприятие в условиях неопределенности. // Человек и труд
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх