|
Особенности поточного производства как метода организации производства е3442 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Особенности приемки товаров на оптовом складе. Документальное оформление 6744 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Особенности применения тренинговых изменений в ООО "Огнезацитные Технологии" ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Особенности проведения управленческого анализа на примере коммерческого предприятия ЗАО "Геба" 8 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Особенности работы с кадровым резервом в ЗАО "Сибирский берег" н8654н ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Особенности разработки и принятия управленческих решений в практике российских и зарубежных компаний. 6н46733 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Особенности рынка обуви 7887 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Особенности составления и оформления документации по распорядительной деятельности предприятия: приказов на основе единоначалия (по основной деятельности и по личному составу), распоряжений, указаний, постановлений. н353522 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Особенности стимулирования сбыта в аптеке 7844 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Особенности управления запасами в магазине ООО "Елена" 35242 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Особенности управления совместными предприятиями (предприятиями с иностранными инвесторами). Динамика, структура, тенденции развития Анализ условий заключения коммерческой сделки. Порядок формирования документов ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Особенности финансового оздоровления федеральных государственных унитарных предприятий пр968е ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Особенности формирования и использования финансовых ресурсов в государственных и муниципальных унитарных предприятиях е342422 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Особенности формирования стратегии социально - экономического развития сельскохозяйственных районов (сельских поселений)85433 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Особенности формирования системы страхования банковских вкладов в Российской Федерации н74755 ( Курсовая работа, 59 стр. ) |
|
Особенности функционирования ЗАО СОК "Вестфалика" 365233 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Особенности языка и стиля служебных документов е35242 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Особенности языка и стиля служебных документов, редакторская правка служебных документов. 3242424 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ОССОБЕННОСТИ ДОГОВОРА ДОВЕРИТЕЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ РОССИЙСКОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ кц241311 ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Осуществить обработку результатов экспертизы строгого ранжирования Э4. Найти коэффициент конкордации 32к422 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Осуществление государственной и общественной защиты прав потребителей пнк53353 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
От Вас требуется выделить троих из 12 человек, находящихся в вашем подчинении, для работы в другом подразделении, где сложилась критическая ситуация. Отсутствие трех человек не повлияет на эффективность и качество работы вашего подразделения. Чем вы будет ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Ответственность предпринимателей за нарушение антимонопольного законодательства п7554 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Ответьте на вопрос, что такое административно-территориальное образование? В каких целях и в каком порядке оно образуется 500 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
ОТОН е3536пав33 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 35 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Проблема и возможные пути решения 5
1.1. ЛПР, объемы его полномочий и ответственность 5
1.2. Выявление причин возникновения проблемной ситуации. Методы диагностики проблемы 7
1.3. Возможные варианты решения. Древо целей 12
1.4. Формирование альтернатив решения 14
1.5. Определение критериев оценки различных вариантов решения и ограничения реализации решений. 15
1.6. Дополнительные критерии оценки по степени их важности 16
1.7. Древо решений и выявление альтернатив 20
2. Решение. Контроль и оценка эффективности 26
2.1. Процесс и принципы принятия решения 26
2.2. Контроль эффективности решения 30
Заключение 34
Список литературы 36
|
Введение
|
Цели маркетинговой деятельности - это наиболее общие направления маркетинга. Известны четыре альтернативные цели системы маркетинга:
1) достижение максимально возможного уровня потребления;
2) достижение максимального уровня потребительской удовлетворенности;
3) предоставление максимально широкого выбора;
4) максимальное повышение качества жизни.
Многие в деловом мире считают, что цель маркетинга - стимулировать максимально высокий уровень потребления, что, в свою очередь, создает условия для максимального роста производства, занятости и богатства. За этим кроется утверждение, что чем больше люди покупают и потребляют, тем счастливее они становятся. Вызывает сомнение, что при достижении некоторого сравнительно высокого уровня потребления рост массы материальных благ несет с собой больше счастья.
Достижение максимального уровня потребительской удовлетворенности. Согласно этой точке зрения, цель системы маркетинга - достижение максимальной потребительской удовлетворенности, а не максимально возможного уровня потребления. К сожалению, степень потребительской удовлетворенности трудно измерить. Пока отсутствует методика оценки полного удовлетворения конкретным товаром. Кроме того, непосредственное удовлетворение, получаемое отдельными потребителями от конкретных благ, имеет и оборотную сторону.
Предоставление максимально широкого выбора. Существует мнение, что основная цель маркетинга - обеспечить максимально возможное разнообразие товаров и предоставить потребителю максимально широкий выбор. Необходимо дать потребителю возможность найти товары, которые наиболее полно отвечают его вкусу и позволяют
|
Список литературы
|
1. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
2. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений. - М.: Русская деловая литература, 1998.
3. Ковалев В.В. Анализ деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2000. - с.-33.
4. Конкурентоспособность предприятия. / Сост. Алексеев Н.А. - М.: ВЛАДОС, 2004.
5. Кулешова А.Б. Конкуренция. - М.: Велби, 2004.
6. Маркетинг на предприятии. / Под ред. Белошеева А.А. - СПб.: Питер, 2004.
7. Менеджмент. / Автор - составитель Басаков М.И. - М.: Дашков и К, 2005.
8. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004.
9. Пронников В.Л., Лобанов И. Д.. Управление персоналом в Японии. - М.: Наука, 1989.
10. Современный менеджмент: теория и практика. / Под ред. Комарова А.Г., Муфтиева Г.Г. - СПб.: Питер, 2004.
11. Шаповалова В.А. Маркетинговый анализ. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.
12. Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера. - М.: Финансы и статистика, 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|