Курсовая работа: Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии

Дисциплина: Управление персоналом

	Выдающийся менеджер современности ( Контрольная работа, 25 стр. )
	Выдвижение, подготовка, назначение на должность руководителя и контроль за его деятельностью ( Курсовая работа, 34 стр. )
	ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА "ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" "Стоматологическая клиника Генри Кларка", г. Москва. ( Дипломная работа, 79 стр. )
	Выработка мероприятий по совершенствованию организационного поведения на основании анализа сложившейся на предприятии ситуации ( Дипломная работа, 59 стр. )
	Вычертите схему классификации затрат рабочего времени и дайте краткую характеристику каждого элемента классификации ( Контрольная работа, 25 стр. )
	Выявление взаимосвязи между уровнем эмоционального выгорания и предпочитаемыми копинг-стратегиями у медицинских работников ( Дипломная работа, 71 стр. )
	Выявление зависимости эффективности предприятия от ее рационального кадрового обеспечения на примере ООО «Оливия» ( Курсовая работа, 34 стр. )
	Выявление закономерностей и преимуществ участия персонала в управлении организацией ( Реферат, 21 стр. )
	Выявление закономерности влияния деловой оценки на эффективность предпринимательской деятельности на примере предприятия ООО «Пассаж». ( Дипломная работа, 75 стр. )
	Выявление закономерностей влияния личностных качеств руководителя на руководства в организации ( Курсовая работа, 30 стр. )
	Выявление и обоснование путей совершенствования системы управления и обучения персонала на предприятии ОАО "Завод Микропровод" ( Дипломная работа, 75 стр. )
	Выявление и описание механизмов взаимодействия лидера и группы в спектре задачи управления персоналом ( Курсовая работа, 29 стр. )
	Выявление критерий отбора персонала в банковской сфере ОАО "Газпромбанк" ( Дипломная работа, 91 стр. )
	Выявление места оценки в управлении персоналом ( Курсовая работа, 49 стр. )
	Выявление мотивации труда персонала как фактора организационных изменений на современных российских предприятиях ( Дипломная работа, 60 стр. )
	Выявление причин социально-кадровой напряженности на основе анализа кадрового потенциала предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
	Выявление проблем в системе управления и определение путей их решения ( Курсовая работа, 39 стр. )
	Выявление проблем управления человеческими ресурсами на предприятиях гостеприимства ( Курсовая работа, 25 стр. )
	Гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива ( Контрольная работа, 22 стр. )
	Глава 1. Научно-методические подходы к построению системы ротации персонала ( Дипломная работа, 102 стр. )
	ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ООО "ПРОСТОР - СЕРВИС" 23 ( Курсовая работа, 37 стр. )
	Глубокое изучение стиля руководства на предприятии ОАО "Даль Мебель" ( Курсовая работа, 54 стр. )
	Государственная кадровая политика г.Москвы ( Курсовая работа, 33 стр. )
	Государственная система управления трудовыми ресурсами ( Контрольная работа, 22 стр. )
	Государственная служба субъектов РФ е3532 ( Контрольная работа, 24 стр. )

<< 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 >>

» Главная » Управление персоналом » Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии

Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

Введение 2

1. Теоретические аспекты построения организационных отношений в системе менеджмента 4

1.1. Понятие организации и организационной структуры 4

1.2. Организационные отношения в системе менеджмента 12

2. Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии 19

2.1 Характеристика предприятия 19

2.2. Анализ деятельности организации в области управления персоналом 27

2.3. Предложения по совершенствованию стратегии управления

персоналом 37

Заключение 43

Список использованной литературы 46

Введение

Актуальность курсовой работы обуславливается тем, что организационные отношения в системе менеджмента - это социальные отношения характеризуемые как объективно существующие взаимозависимости и взаимодействие субъектов этих отношений в процессе деятельности предприятии, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни, управления персоналом и общей эффективности функционирования предприятия в целом.

Объектом курсовой работы является организация ОАО "КамПРЗ".

Предметом работы являются отношения возникающие в процессе осуществления менеджеров своих фунций.

Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов построения менеджером организационных отношений направленных на повышение эффективности работы персонала на предприятии.

Задачи курсовой работы:

1. Изучить теоретические основы построения организационных отношений в системе менеджмента.

2. Рассмотреть положение дел в вопросе построения стратегии управления персоналом в конкретной организации.

3. Разработать предложения по совершенствованию стратегии управления персоналом в организации.

В работе использованы следующие методы исследования - анализ дидактической и методической литературы связанной с темой работы, анализ материалов интернет источников и периодической литературы, а так же математическое моделирование примененное в аспекте проведения стратегического анализа предприятия рассматриваемого в качестве примера.

Информационной основой работы является рабочая документация ОАО "КамПРЗ", представленная следующими документами: Планирование трудовой карьеры персонала ОАО "КАМАЗ" и его дочерних обществ на 2009г, Положение о мотивации труда РСиС ОАО "КамПРЗ" 2009г., Положение о ротации кадров в ОАО "КамПРЗ" за 2009 г.,Политика ООО "КАМАЗмонтаж" в области повышения качества продукции 2009г.,Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала ОАО "КамПРЗ" 1999 г., Кадровая политика ОАО "КамПРЗ" на 01.12.2009 г.

Структура курсовой работы включает в себя введение, главу "Теоретические аспекты построения организационных отношений в системе менеджмента" содержащей в себе теоретическую часть и главы "Анализ разработка путей совершенствования стратегии управления персоналом в ОАО "КамПРЗ" с целью повышения эффективности работы персонала на предприятии", содержащей в себе практическую часть, заключение и список литературы.

Список литературы

1. Федеральный закон "Об акционерных обществах" №208-ФЗ

2. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. - 441с

3. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: Учебник.- М.: Финансы и статистика,2005. - 335c.

4. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007. - 387с

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд. учебник.- М.: "Фирма Гардарика", 2001. - 413c.

6. Казначевская Г.Б., Чуев И.Н., Матросова О.В. Менеджмент. - Изд. 2-е доп. и перераб. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 541 с.

7. Клейнер Г.Б. Стратеги бизнеса: аналитический справочник. -"КОНСЭКО": 2008г. - 487с.

8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 2004. - 720с.

9. Ольве Н., Рой Ж., Ветер М. Оценка эффективности управления компанией: Пер. с англ. - М. : Издательский дом "Вильямс", 2003. - 508с.

10. Титова Н.Л. Разработка управленческих решений. - М: 2004. - 387с.

11. Фридман М., Трегоу Б. Искусство и наука стратегии лидерства: Новый подход к корпоративному управлению. - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004. - 436с.

12. Планирование трудовой карьеры персонала ОАО "КАМАЗ" и его дочерних обществ на 2009г.

13. Положение о мотивации труда РСиС ОАО "КамПРЗ" 2009г.

14. Положение о ротации кадров в ОАО "КамПРЗ" за 2009 г.

15. Политика ООО "КАМАЗмонтаж" в области повышения качества продукции 2009г.

16. Политика в области охраны здоровья и безопасности персонала ОАО "КамПРЗ" 1999 г.

17. Кадровая политика ОАО "КамПРЗ" на 01.12.2009 г.

18. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. www.pprog.ru

19. Епископосян А.В. Управление персоналом . Информационно-аналитический портал "ЕвроменеджменТ". www.emd.ru

20. Огарков А.А. Методы управленческого анализа. www.elitarium.ru

21. Материалы официального сайта Агентства маркетинговых коммуникаций "ATFgroup". www.atfgroup.ru

22. Официальный сайт газеты "КОММЕРСАНТЪ". www.kommersant.ru

23. Официальный сайт ОАО "КАМАЗ". www. kamaz.ru

24. Информационно-аналитический портал. www.change-management.com

Примечания:

Примечаний нет.