книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"Система управления трудовыми ресурсами на предприятии" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Совершенствование системы мотивации и стимулирпования персонала (на примере ООО "ЛеО")" ( Дипломная работа, 109 стр. )
"Совершенствование подбора персонала через рекрутинговые агентства на примере "Кадрового Агентства "Юнити" ( Дипломная работа, 137 стр. )
"Стратегическое управление персоналом организации" ( Реферат, 22 стр. )
"Текучесть кадров на примере ООО "Прокопьевское шахтостроительное управление №2". ( Дипломная работа, 85 стр. )
"Теоретико-методологические особенности изучения сопротивления работников организации организационным изменениям" 523 ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Управление в области образования" ну5к22 ( Контрольная работа, 7 стр. )
"Управление персоналом современной организации" (материалы административно-хозяйственной деятельности ООО "Континент".) ( Дипломная работа, 85 стр. )
"Утечка мозгов": сущность, формы, механизм регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Формирование и развитие персонала"1 ( Дипломная работа, 66 стр. )
"Формирование и развитие персонала" ( Дипломная работа, 66 стр. )
"Человеческие ресурсы": содержание, общая характеристика, качество "человеческих ресурсов" фирмы. Мотивация: сущность, обязательное условие при управлении персоналом ( Контрольная работа, 29 стр. )
)Кадровая политика ( Реферат, 15 стр. )
. Влияние психологических характеристик индивидов на психологический климат 254242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
. Дайте определение понятию "производственная система". В чем отличие производственной системы и производственного процесса. 52352вв ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Дайте понятие генеральному плану. Перечислите основные критерии разработки генерального плана 6352412 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Дать характеристику правовому статусу органов ТОС в соответствии с действующим законодательством РФ ец4242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности пред-приятия ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Как Вы считаете, обеспечивается ли действительно светский характер российского государства на современном этапе 24ыыы ( Контрольная работа, 2 стр. )
. Нормативно- правовые акты по подбору и расстановке кадров в государственном учреждении - Управлении Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края 63522 ( Дипломная работа, 102 стр. )
. Охарактеризовать основные цели и направления деятельности органов ТОС. Как может реализовываться направление деятельности ТОС по профилактике правонарушений? Приведите примеры 89нрпа ( Контрольная работа, 11 стр. )
. Понятие и структура муниципального хозяйства е35242 ( Курсовая работа, 33 стр. )
. Понятие и сущность стимулирования инновационной активности управленческого персонала и исполнителей5 ( Курсовая работа, 25 стр. )
. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ НОРМ ТРУДА ц2422 ( Контрольная работа, 14 стр. )
. Построить карту доли дефектной продукции 3124442 ( Курсовая работа, 37 стр. )

1. Описание исследуемого предприятия 3

2. Перспективы развития предприятия 7

3. Ценности и философия компании 8

4. Структура исследуемого предприятия 11

5. Кадровая политика на исследуемом предприятии 17

6. Анализ численности и структуры персонала ОАО "Трубодеталь" 20

7. Характеристика и анализ системы управления персоналом ОАО "Трубодеталь" 23

8. Основные функции по управлению персоналом. 24

9 Анализ стилей и методов руководства 26

Заключение 29

История создания и развития ОАО "Трубодеталь" неразрывно связана с историей Родины. Когда во второй половине 40-х годов ХХ века в СССР началось масштабное послевоенное восстановление экономики, в Челябинске- в пгт. Новосинеглазовский - был создан Комбинат производственных предприятий треста "Бензинопроводстрой" (обеспечивший материалами крупнейший в стране бензинопровод Уфа - Челябинск - Новосибирск).

С даты основания этого предприятия - 18 ноября 1949 года - и берет отсчет трудовая летопись завода "Трубодеталь".

В 2005 году ОАО "Трубодеталь" вошло в состав Объединенной металлургической компании (ОМК). Слияние ОМК и "Трубодетали" обусловлено необходимостью предлагать потребителям комплексные решения по строительству магистральных сетей, а также оптимально удовлетворять интересы своих клиентов.

2005 г. ОАО "Трубодеталь" награждается Международной наградой общественного признания - орденом "Слава России" .

ОАО "Трубодеталь" входит в состав Группы компаний ОМК.

2006 г. Выручка ОАО "Трубодеталь" увеличивается на 39% и составляет 1 732 млн. руб. Чистая прибыль предприятия растет на 100% и составляет 337, 48 млн. руб. Рентабельность продукции - 30,28% по сравнению с 25,96% в 2005 году.

2007 г. Объем выпущенной продукции увеличивается на 73,6% и составляет 16 294,5 тонн.

В ОАО "Трубодеталь" проводится модернизация оборудования, реконструкция цехов, реализуются инвестиционные проекты по созданию мощностей для расширения ассортимента изготовляемой продукции.

Испытательный центр ОАО "Трубодеталь" пополняется новым немецким оборудованием германской фирмы-производителя испытательных машин - Zwick GmbH & Co.RG. Приобретаются маятниковый копер, предназначенный для проведения испытаний на ударный изгиб, две машины, испытывающие материалы и сварные соединения на растяжение, и машина для испытаний изоляционных покрытий на растяжение, один горизонтальный и два вертикальных фрезерных станка, а также токарно-винторезный станок, которые позволяют изготавливать испытательные образцы с особой точностью.

ОАО "Трубодеталь" начинает реализацию крупного инвестиционного проекта по созданию мощностей для производства штампосварных тройников, целью которого стало освоение выпуска новых видов продукции: тройников низкого давления (1,6 - 5, 6 МПа) и высокого давления (9,8 - 15 МПа) (тройники высокого давления в России не производятся).

ОАО "Трубодеталь" по запросу Всероссийского научно-исследовательского института строительства трубопроводов (ВНИИСТ) приступает к производству опытных образцов разрезных тройников, которые используются как ремонтные конструкции при ликвидации незаконных врезок на трубопроводах.

ОАО "Трубодеталь" первым из числа производителей соединительных деталей трубопроводов (СДТ) получает сертификаты соответствия "Транссерт" и "Газпромсерт".

2008 г. Рост производства продолжается. Плановые показатели 2008 года, которые составляли 15870,4 тонны, перевыполнены на 20,2%. По сравнению с итогами 2007 года продукции произведено больше на 2 778,2 тонны. Рост выручки по отношению к 2007 году составил 105 %.

Установлен новый рекорд - заказ для компрессорной станции "Бобровская" выполнен за полтора месяца.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»