Реферат: "Стратегическое управление персоналом организации"

На заказ

Готовые работы

Способы оплаты

Партнерство

Контакты

Дисциплина: Управление персоналом

	"Система управления трудовыми ресурсами на предприятии" ( Курсовая работа, 33 стр. )
	"Совершенствование системы мотивации и стимулирпования персонала (на примере ООО "ЛеО")" ( Дипломная работа, 109 стр. )
	"Совершенствование подбора персонала через рекрутинговые агентства на примере "Кадрового Агентства "Юнити" ( Дипломная работа, 137 стр. )
	"Стратегическое управление персоналом организации" ( Реферат, 22 стр. )
	"Текучесть кадров на примере ООО "Прокопьевское шахтостроительное управление №2". ( Дипломная работа, 85 стр. )
	"Теоретико-методологические особенности изучения сопротивления работников организации организационным изменениям" 523 ( Курсовая работа, 40 стр. )
	"Управление в области образования" ну5к22 ( Контрольная работа, 7 стр. )
	"Управление персоналом современной организации" (материалы административно-хозяйственной деятельности ООО "Континент".) ( Дипломная работа, 85 стр. )
	"Утечка мозгов": сущность, формы, механизм регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
	"Формирование и развитие персонала"1 ( Дипломная работа, 66 стр. )
	"Формирование и развитие персонала" ( Дипломная работа, 66 стр. )
	"Человеческие ресурсы": содержание, общая характеристика, качество "человеческих ресурсов" фирмы. Мотивация: сущность, обязательное условие при управлении персоналом ( Контрольная работа, 29 стр. )
	)Кадровая политика ( Реферат, 15 стр. )
	. Влияние психологических характеристик индивидов на психологический климат 254242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
	. Дайте определение понятию "производственная система". В чем отличие производственной системы и производственного процесса. 52352вв ( Контрольная работа, 14 стр. )
	. Дайте понятие генеральному плану. Перечислите основные критерии разработки генерального плана 6352412 ( Контрольная работа, 15 стр. )
	. Дать характеристику правовому статусу органов ТОС в соответствии с действующим законодательством РФ ец4242 ( Контрольная работа, 12 стр. )
	. Кадры управления (менеджеры) и их роль в процессе деятельности пред-приятия ( Контрольная работа, 19 стр. )
	. Как Вы считаете, обеспечивается ли действительно светский характер российского государства на современном этапе 24ыыы ( Контрольная работа, 2 стр. )
	. Нормативно- правовые акты по подбору и расстановке кадров в государственном учреждении - Управлении Пенсионного Фонда РФ в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края 63522 ( Дипломная работа, 102 стр. )
	. Охарактеризовать основные цели и направления деятельности органов ТОС. Как может реализовываться направление деятельности ТОС по профилактике правонарушений? Приведите примеры 89нрпа ( Контрольная работа, 11 стр. )
	. Понятие и структура муниципального хозяйства е35242 ( Курсовая работа, 33 стр. )
	. Понятие и сущность стимулирования инновационной активности управленческого персонала и исполнителей5 ( Курсовая работа, 25 стр. )
	. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ НОРМ ТРУДА ц2422 ( Контрольная работа, 14 стр. )
	. Построить карту доли дефектной продукции 3124442 ( Курсовая работа, 37 стр. )

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 >>

» Главная » Управление персоналом » "Стратегическое управление персоналом организации"

Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх

Тип: Реферат | Цена: 450 р. | Страниц: 22 | Формат: doc | Год: 2012 | Купить

Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы.

Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.

Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.

Содержание

Введение.

1. Теория стратегического управления персоналом организации

1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом.

1.2. Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом

2. Практика стратегического управления персоналом организации

2.1 Реализация стратегии управления персоналом.

2.2 Особенности стратегического управления персоналом в России

Заключение.

Список литературы.

Введение

Рыночная экономика ставит ряд принципиальных задач, важнейшей из которых является: максимально эффективное использование кадрового потенциала. Для того чтобы этого достигнуть необходимо стратегическое управление персоналом организации, которое тесно взаимосвязано со стратегическим управлением всей организацией. Этим объясняется актуальность данной курсовой работы. Кроме того, для осуществления стратегического управления персоналом организации необходимы высококвалифицированные специалисты, которых катастрофически не хватает в данной области, также как и литературы, посвященной данной проблематике в России.

Предметом изучения в данной работе является вся система стратегического управления персонала организации.

В данной работе ставится целью рассмотреть теоретические основы стратегического управления персоналом и ознакомиться с практикой как за рубежом, так и в России.

Список литературы

1. Веснин В. Р. "Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе" - М.: Юристъ, 1998 - 496 стр., стр. 166

2. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. "Организации: Поведение. Структура. Процессы" - М.: Инфра-М, 2000, 662 стр.

3. Грачев М. В. "Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации", М.: Дело. - 1993.

4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 1998.

5. Егоршин А. П. "Управление персоналом", Н. Новгород: НИМБ, 1999, -624 стр.

6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993

7. Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. "Управление персоналом". - Н-новгород, 1997

8. Маслов Е.В. "Управление персоналом предприятия: Учебное пособие". - М., 1998

9. "Основы управления персоналом". - (под ред. Генкина Б.М.), - М., 1996.

10. Рощина А "С чего начинается оценка" // ''Кадровый вестник'' №2, 2000

11. Силин А. Н. "Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту" - Тюмень ТГУ, 1994

12. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. "Управление персоналом", СПб, 2000.

13. Травин В. В. , Дятлов В. А. "Основы кадрового менеджмента" - М.: "Дело", 1995

14. "Управление персоналом организации. Учебник"/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 1997.

15. Чижов Н. А. "Кадровые технологии", М.: "Экзамен", 2000, - 352 стр.

16. Шекшня С. В. "Управление персоналом современной организации"

17. Шкатулла В.И. "Настольная книга менеджера по кадрам", М., 1998

18. Щекин Г. В. "Основы кадрового менеджмента". - 1993. - т. 1.

19. http://www.jobsonline.ru/

20. http://www.job.ru/

21. http://www.ludidela.ru/

22. http://www.kadri.chel.com.ru/

23. http://www.cinfo.ru/OB/OB_40_16/KadrManagement/Personnel_40.htm

24. http://www.hrc.ru/

Примечания:

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»