Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты набора и отбора персонала организации 5

1.1. Понятия и элементы набора персонала 5

1.2. Эффективные способы подбора персонала и технологии отбора персонала 8

1.3. Технология отбора персонала на примере вакансии менеджера по продажам 15

Глава 2. Организация и оптимизация трудовой деятельности 25

2.1. Сущность и задачи организации трудовой деятельности 25

2.2. Основные направления оптимизации трудовой деятельности на предприятиях 30

Заключение 35

Список литературы 39

Приложение 1 42

Приложение 2 43

Приложение 3 44

Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляет становление и развитие управленческих традиций и культуры в организации, связанных с возрастающей ролью личности работника, знанием установок.

Актуальность темы курсовой работы предопределяет сущность повышения роли персонала в современной экономике, а так же принципиальными изменениям в содержании труда, которые были вызваны применением новых технологий и методов отбора, набора и оптимизации трудовой деятельности персонала.

Набор и отбор персонала превратились в одну из самых быстрорастущих отраслей экономики, а ведущие специалисты в этой области - в высокооплачиваемых профессионалов. Отделы управления персоналом стали решать все более сложные задачи, разрабатывая программы отбора и набора, оптимизируя трудовую деятельность и создавая конкурентоспособные пакеты компенсации, удерживая на предприятии высококвалифицированных специалистов, у которых появилась возможность выбирать место работы, проводя индексацию заработной платы в условиях галопирующей инфляции, повышая производительность и сокращения под давлением конкуренции численность сотрудников.

Цель курсовой работы - рассмотреть особенности набора и отбора персонала, организации и оптимизации трудовой деятельности.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- исследовать теоретические аспекты набора и отбора персонала организации (понятия и элементы набора персонала, эффективные способы подбора персонала и технологии отбора персонала);

- рассмотреть технологию отбора персонала на примере вакансии менеджера по продажам;

- изучить сущность и задачи организации трудовой деятельности;

- рассмотреть основные направления оптимизации трудовой деятельности на предприятиях.

Объект исследования - система набора, отбора, организации и оптимизации трудовой деятельности на предприятиях.

Предмет исследования - социально-экономические отношения, влияющие на систему набора, отбора, организации и оптимизации трудовой деятельности на предприятиях.

При написании курсовой работы были использованы труды отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, интернет ресурсах.

1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2004г. 256 с.

2. Бармаков Б.П. Современные проблемы организационного управления и качества результатов деятельности предприятий. Качество: теория и практика. Академия проблем качества. №3-4, 2002 г. - 235с.

3. Бухлаков М.И. Управление персоналом: Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2007. - с.368.

4. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. - П.: Пенз. гос. ун-та, 2005.

5. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: ИНФРА-М, 2004. - с.280.

6. Волуев С.А., Игнатьев А.В. Организационный менеджмент. - М.: Юнити,2003.

7. Галенко В.П. Управление персоналом. - М.: Приор, 2003 - с.260.

8. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? - М.: Бератор-Пресс, 2004 - с.176.

9. Гвишиани Д.М. Организация управления. М:- Наука, 2003, - 536 с.

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2006 - с.512.

11. Грачев Н.В. Суперкадры. - М.: Экономика, 2003 - с.207.

12. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003 - с.432.

13. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. - М: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.

14. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие). М.: Издательство "Северо-Запад", 2003 - с.310.

15. Иванова С. В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. - 160

16. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2002- с.215.

17. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - М.: Новое знание, 2006 - с.336.

18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М: ИНФРА - М, 2005.

19. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В.Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова - М.: Издательство ПРИОР, 2003 - с.365.

20. Котлер Ф, Келлер К.Л. Маркетинг менеджмент.Экспресс-курс.3-е изд.- СПб.: Питер, 2007 - с.480.

21. Магура М.И. Поиск и отбор персонала, - М.: ИД "Управление персоналом", 2005.

22. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. - М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.

23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. - М.: ИНФРА-М, 2007. - с.222.

24. Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005 -с.304.

25. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. 2-е изд. - М.: Альфа - Пресс, 2008.

26. Основы управления персоналом. / Под ред. проф. Б.М.Генкина. - М.: Высшая школа, 2002 - с.383.

27. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие. - М.: Ось-89, 2006 - с.143.

28. Портал руководств по открытию бизнеса - http://www.openbusiness.ru

29. Сербиновский Б.Ю., Самыгин С.М. Управление персоналом (учебное пособие). - М.: Приор, 2005 - с.455.

30. Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров. - М.: Приор, 2004.

31. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бек, 2002 - с.384.

32. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 5-е изд. - М.: Дело, 2005.

33. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2004 - с.336.

34. Турчинов А.И. Управление персоналом. 2-е изд. - М.: РАГС, 2008.

35. Управление персоналом организации: учебник для Вузов. Под ред. Кибанова А. Я. - М.: ИНФРА - М, 2007 - с.638.

36. Управление персоналом: Учебник для вузов. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003 - с.560.

37. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа "Интел- Синтез", 2004 - с.336.

38. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - ИНФРА - М, 2003 - с.992.

39. Экономический портал - http://www.institutiones.com

Примечаний нет.