ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...2

Глава 1. СУЩНОСТЬ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ……………………………...3

1.1 Процесс отбора и его критерии …………………………………………….3

1.2 Планирование и методы отбора персонала ………………………………..11

Глава 2.Сущность набора персонала зарубежный и отечественный опыт.................................................................................................................18

2.1Набори отборсотрудников фирмы на примере США…………………18

2.2. Тестирование при приеме на работу отечественный опыт………….…22

Заключение…………………………………………………………………..….25

Словарь основных понятий……………………………………………………27

Список литературы………………………………………………………………28

Приложения……………………………………………………………………..30

Актуальность исследования: На сегодняшний день интерес к вопросам управления человеческими ресурсами в условиях рыночной экономики достаточно высок. Успешную деятельность организации определяют люди, которые в ней работают, и вследствие этого в современной системе управления организацией отдельно рассматривается та сфера деятельности, которая связана с управлением человеческими ресурсами или персоналом.

Научная разработанность проблемы: по этой проблеме существует множество научных работ и исследований в достаточном количестве.

Практическая значимость работы: применяемаяоценка подбора персонала является важнейшим фактором при приёме на работу.

Объект исследования: управление персонала

Предмет исследования: оценка системы управления

Цель исследования:изучение особенностей отбора и оценки персонала организации.

Задачи исследования: подбор квалифицированных сотрудников.

Теоретико-методологическую базу работы формируют:российские и иностранные издания, посвященные управлению персоналом и кадровой работе на предприятии.

Метод исследования:тесты на профпригодность,общие тесты способностей,биографические тесты и изучение биографии,данные личного дела,личностные тесты,интервью,рекомендации

1. Коновалова В.Г. Организация отбора и оценки персонала. - М.: Экзамен, 2007.

2. Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала. Технологии тестирования и оценки.-М.:Вершина,2009.

3. Алавердов А.Р. Управление персоналом. - М.: Маркет ДС, 2009.

4. Красина Ф.А. Управление персоналом: Учебное пособие. - Томск: ТМЦДО,2005.-167с.

5. Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала. - М.: Ника-Центр, 2006.

6. Ежова Н.Н. Новые тесты для отбора персонала. - СПб.: Питер, 2008.

7."Управление персоналом : учебное пособие " ,Белецкая Н.П. ,Велесько С.Е ,-Минск:интерпрессервис :экопреспектива ,2006 ,348 стр.

8. "Управление персоналом" Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т.. Изд. ПРИОР,2008.-457стр

9. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. - 2005. - №6. - с. 68-74.

10. "Оценка персонала : четкий алгоритм и практические решения" ,М .: ЭКСМО ,2008 ,-188 стр.

11. Прохоров Л.П. Перспективы развития персонала // Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №2. - с. 21-28.

12. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. - М.: Гросс Медиа: РОСБУХ, 2009. - с. 253..

13. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова. - М.: Инфра-М, 2006. - с. 268.

14. Справочник по управлению персоналом / Под ред. Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова. - М.: Инфра-М, 2006. - 374 с.

15. Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - №6. - с. 23-27.

16. "Управление персоналом организации" Кибанова А.Я. , 2006 ,М .:Инфра-М ,638 стр.

17. "Управление персоналом : учебное пособие " ,Белецкая Н.П. ,Велесько С.Е ,-Минск:интерпрессервис :экопреспектива ,2006 ,348 стр.

18. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: Дашков и Ко, 2009. - с. 94.

19. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Шеметова П.В. - М.: Инфра-М, 2004. - 320 с.

20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Юнити, 2004. - 541 с.

24.Паркинсон С.Н. Законы Паркинсона: Сборник / Пер. с англ. - Минск: ООО "Попурри", 2002. - С. 18-19.

25.Алавердов А.Р. Управление персоналом. - М.: Маркет ДС, 2009... - с. 21

26.Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. - М.: Гросс Медиа: РОСБУХ, 2009. - с. 256.

27.Егоршин А.П. Основы менеджмента. - М.: НИМБ, 2008. - с. 142.

28.Грязнова А.Г., Джинджолия А.Ф. Основы менеджмента. - М.: Экономика, 2007. - с. 139.

Примечаний нет.