1) Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2002.- 544с.
2) Аллахвердян А.Г., Мошкова Г.Ю., Юревич А.В., Ярошевский М.Г. Психология науки. Учебное пособие. - М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 1998. - 312 с.
3) Андреева Г.М. Социальная психология: учебник для ВУЗов/ Г.М.Андреева.- М.: Аспект Пресс, 2004.(Раздел 3. Социальная психология групп. Главы 11,12,13 – с.184-244)
4) Белбин Р.М. Команды Менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: Hippo, 2003.- 315c.
5) Белбин Р.М. Типы ролей в командах менеджеров/ Пер. с англ. М.: Hippo, 2003.- 232c.
6) Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга (Глава 1.3. Психологические особенности тренинговой группы)
7) Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике/ Дж.Гринберг, Р.Бейрон; пер. с англ.: О.В.Бредихина, В.Д.Соколова. – М.:ООО «Вершина», 2004.-912с. Часть 4. Групповая динамика. Глава 8. Групповые процессы и рабочие группы (с.365-427) Команды: особая разновидность групп (с.392-426).
8) Донцов А.И., Дубовская Е.М., Жуков Ю.М. Группа-коллектив-команда: Модели группового развития// Социальная психология в современном мире. - М.: Аспект Пресс, 2002. С. 96-114
9) Жуков Ю.М. Журавлёв А.В., Павлова Е.Н. Создание и развитие команд (введение)
10) Жуков Ю.М. Модели группового развития (группа-коллектив-команда), с.147-175.
11) Жуков Ю.М., Ерофеев А.К. Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг. Учеб. Пособие для вузов/ Ю.М.Жуков, А.К.Ерофеев и др.- М.: Аспект Пресс, 2004.-256с.
12) Журнал «Управление персоналом», июль 2006, №14 (144). Соционика: Сколько лидеров должно быть в команде/ А.Полозов (с.46-52)
13) Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды.- СПб.: «Речь», 2002. – 224с.
14) Кондратьев М. Ю., Дергачева Л. А. и др. Психология науки. Учебное пособие / Кондратьев М. Ю., Дергачева Л. А. , Аллахвердян А.Г., Мошкова Г.Ю., Юревич А.В., Ярошевский М.Г. - М.: Московский психолого-социальный институт: Флинта, 1998. - 312 с.
15) Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Малая группа
16) Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2001.-318с.
17) Кроль Л.М., Пуртова Е.А. Развитие организации и HR-менеджмент. – М.: «Класс», 2004.-386.
18) Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений.- К.: Изд-во «Лыбедь» при Киев. Ун-те, 1990.-192с.
19) Овчинников Б.В., Владимирова И.М. Типы темперамента в практической психологии/ Б.В.Овчинников, И.М.Владимирова, К.В.Павлов.-СПб.: РЕЧЬ, 2003.-288с.
20) Паркинсон М. Использование психологии в бизнесе. Практическое руководство для менеджеров/ Пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003.- 263с. (глава «Команды и командообразование», с.121-149)
21) Петровский А.В., Шпалинский В.В. Социальная психология коллектива. Учебю пособие для студентов пед. ин-тов. М.: «Просвещение», 1978, - 176с.
22) Равикович Н.Е. Тренинг командообразования. Цели, диагностические методики, игры. – М.- Генезис, 2003. – 112с.
23) Развитие организации и HR-менеджмент / Составители Л.М.Кроль, Е.А.Пуртова.- М.: «Класс», 2004.-368с. Жуков Ю.М. Модели Группового развития (группа, коллектив, команда).- с.147-175
24) Райгородский Д.Я. Организационное поведение. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. – Самара: «Бахрах-М», 2006.-725с. Мескон М.Х., Альберт И., Хедоури Ф. Группы и их значимость, с.582-623.
25) Рогов Е.Н. Психология группы/ Е.Н.Рогов.- М.: ВЛАДОС, 2005.-430с.
26) Синягин Ю.В. Способ выявления оценочных суждений членов группы http://www.voppsy.ru
27) Хохлова Т. Управление персоналом №1-2 (109)2005, с 72-74;
28) Ярошевский М. Г. Программно-ролевой подход к исследованию научного коллектива //Вопросы психологии. - 1978. - №3
|