книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ НАПРАВЛЕНИЙ СОВЕРШЕНТСВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Системный подход как основной принцип обеспечения качества медицинской помощи в ЛПУ. е35522 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Системы данных о персонале и способы их обработки на предприятии. Основы психологии коллектива. Анкетирование как способ подбора кандидатов на вакантную должность ( Контрольная работа, 12 стр. )
Системы морального стимулирования и социальной поддержки персонала в организации ( Реферат, 25 стр. )
Системы подготовки менеджеров ( Курсовая работа, 32 стр. )
Системы стимулирования на предприятии ОАО «ЕКЗ»-курсовая ( Курсовая работа, 47 стр. )
Системы стимулирования на предприятии12 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Системы стимулирования на предприятии ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" (ОАО "ВЗТДиМ"). ( Курсовая работа, 53 стр. )
Системы стимулирования на предприятии78 ( Реферат, 23 стр. )
Системы управления человеческими ресурсами 8 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Ситуационный подход к исследованию менеджмента ОАО "Торг-М" ( Контрольная работа, 24 стр. )
Ситуация "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель - персонал) ( Контрольная работа, 4 стр. )
Служба текущего ремонта и техническая служба ец42142 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Служба управления персоналом в современных организациях ( Курсовая работа, 44 стр. )
СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО "МАГНИТОГОРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Службы управления персоналом и основные направления их деятельности ( Реферат, 18 стр. )
СОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ( Дипломная работа, 65 стр. )
Собеседование при приеме на роботу (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ( Реферат, 17 стр. )
Совершенствование системы управления персоналом ( Дипломная работа, 119 стр. )
Совершенствование стратегии управления персоналом на предприятии ОАО «Инзенский ОРС» ( Дипломная работа, 88 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ПЛАНЕТА УДАЧИ" 2006-87 ( Дипломная работа, 87 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "ПЛАНЕТА УДАЧИ" ( Дипломная работа, 87 стр. )
Совершенствование управления персоналом на предприятии ( Курсовая работа, 48 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПЕРСОНАЛА С КЛИЕНТАМИ НА ПРИМЕРЕ ТУР ФИРМЫ "PRIMGROS TURIZEM" "ПРИМГРОСС" ( Дипломная работа, 85 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ "СИСТЕМА". РЕАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 4

2. КЛАССИФИКАЦИЯ СИСТЕМ И ИХ ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 12

2.1 ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СИСТЕМ 12

2.2 ОСНОВНЫЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ СУЩЕСТВОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМ 15

3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ ООО "ЩИТ". ЕЕ ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ 18

3.1 ПОДСИСТЕМА ПРАВОВОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "ЩИТ" 30

3.2 ПОДСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ, МОТИВАЦИЕЙ ПОВЕДЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ЩИТ" 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34

По своему строению вся вселенная состоит из множества систем, каждая из которых содержится в более масштабной системе.

Предприятия, которые предоставляют услуги населению или производят определенные группы продукции, также организовываются по принципу системного подхода к их управлению.

Эффективность деятельности предприятий в значительной степени зависит от исследования создаваемых систем управления, их рационального построения и необходимых при этом инвестиций.

Постоянно усложняющиеся социально - экономические процессы, особенно в условиях рыночной экономики, требуют в целях повышения эффективности деятельности хозяйствующих субъектов новых подходов и методов к созданию систем управления.

Цель данной работы - определение сущности системы управления и ее реального функционирования на производстве.

Задачи работы:

- определение сущности понятия "система";

- осуществление классификации систем и их основных характеристик;

- выявление основных закономерностей действия систем.

Методы исследования:

- анализ литературы;

- синтез полученной информации;

- создание собственных умозаключений и выводов;

- практическое использование теоретических методов к созданию системы управления персоналом на примере предприятия ООО "Щит"

1. Акофф Р. О целеустремленных системах. - М.: Сов. радио, 1974.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2006.

3. Архипова Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР, 2008.

4. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М.: Дело, 2006.

5. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления: Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Сувенир, 2006.

6. Золотогоров В.Г. Инвестиционное проектирование. - Минск: ИП Экоперспектива, 2007.

7. Инвестиционно - финансовый портфель. Портфель делового человека. - М.: СОМИНТЕК, 2006.

8. Липсиц И.В., Косов В.В. Инвестиционный проект. - М.: БЕК, 2006.

9. Мыльник В.В. Инвестиционный менеджмент. - М.: ИНФО, 2005.

10. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. - М.: Академический проект, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»