ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

1.1. Понятие, сущность и предпосылки изучения стиля управления…………5

1.2. Традиционный подход к изучению стиля руководства………………….11

1.3. Современный подход к изучению стиля руководства…………………...13

2. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

2.1. Современные интерпретации стилей руководства………………………21

2.2. Зависимость стиля руководства от ситуации…………………………….25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………....30

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………...32

В современном мире главным звеном любой цепи является человек. Именно ему отводиться главенствующая роль в решении социальных, экологических, политических, экономических, финансовых, производственных и прочих проблем и вопросов. К сожалению, существует множество примеров, когда власть попадает в руки неграмотного в данной сфере деятельности человека, и тогда последствия этой деятельности могут быть непредсказуемыми.

Бесспорно, работа организации, достижение поставленных ею целей, морально-психологический климат в ней во многом - результат умелого или неумелого руководства. Именно руководитель является толчковым механизмом деятельности. От его опыта, знаний, личных качеств, выбранной стратегии работы зависит не только результат деятельности компании, но и моральное удовлетворение сотрудников. Говоря о руководителе, начальнике, директоре, хочется говорить о человек, который приходит в коллектив для того, чтобы принести пользу, который открывает дверь офиса и уже ничего, кроме работы его не интересует, который умеет забыть и не показать свои личные проблемы и трудности подчиненным, иным словом о человеке, который умеет управлять собой.

Каждый руководитель выбирает свой путь управления компанией или ее звеном, т.е. каждому руководителю присущ его собственный, очень часто неповторимый, стиль руководства.

Предметом данного исследования является стиль руководства.

Цель работы - изучить стили руководства в управлении организацией.

Исходя из поставленной цели - можно определить задачи:

1. Рассмотреть понятие, сущность и предпосылки изучения стиля управления.

2. Проанализировать традиционные и современные подходы к изучению стиля руководства.

3. Изучить современные интерпретации стилей руководства.

4. Охарактеризовать зависимость стиля руководства от ситуации.

Нижеизложенная работа содержит введение, основную часть, заключение и список литературы.

1. Аналочи Фаруад. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий - М:2005

2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Под ред. Ермолович Л.Л. Минск: "ИНТЕРПРЕССЕРВИС", 2006г. -570с.

3. Блинов А.О. Искусство управления персоналом - М:2006

4. Бурков В.Н., Ириков В.Н. Модели и методы управления организационными системами. М: БЕК, 1995г. - 210с.

5. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента:5 факторов успеха: Пер. с нем. М:АО "Интерэксперт", Экономика, 2005 - 344с.

6. Глумаков В.Н. Организационное поведение - Москва ЗАО "Финстатинформ" 2007г.

7. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. М: Финпресс, 2008г. -388с.

8. Егоршин А. П. Основы управления персоналом - М:2005

9. Карданская Н.А. Принятие управленческих решений - М:2005

10. Коротков Э.М. Исследование систем управления - М:2005

11. Коротков Э.М.Концепция менеджмента. М:ДеКА, 2006г. - 304с.

12. Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент. Пер. с анг. Спб: Питер, 2008г. -896с.

13. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. М: БЕК, 2008г. - 254с.

14. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. М: 2005

15. Мыльник В.В. Исследование систем управления - М: 2007

16. Олкок Д. Искусство менеджмента. Практическое пособие. Пер. с анг. М:Финпресс, 2008г. -288с.

17. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). М: ИТК "Дашков и К", 2007г. -1010с.

18. Управление персоналом под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М: ЮНИТИ 2008

19. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам - М: 2005

20. Экономика предприятия под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. М: ЮНИТИ, 2008г. -742с.

21. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства - Москва 2008г.

Примечаний нет.