ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПРОЦЕССА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТРАНСПОРТА 6

1.1. Понятие, цели и задачи управления персоналом 6

1.2. Стили и методы управления персоналом на предприятиях транспорта 15

1.3. Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом 30

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы управления персоналом и закономерности управленческой деятельности являлись предметом исследования ученых в течение всего ХХ века и являются жизненно актуальными и в настоящее время.

Анализ развития концепций управления персоналом (от концепции использования трудовых ресурсов - тейлоризма до концепции командного менеджмента), показывает, что различие подхода к пониманию сущности организации и сущности работника обусловливает различие принципов управления, рычагов власти, организационной культуры предприятия, методов принятия управленческих решений.

Алгоритм и схемы деятельности управленческой среды, выработанные применительно к условиям централизованной системы управления, оказываются малоэффективными в условиях демократизации и децентрализации управления, усиления взаимодействия государственного и негосударственного управления, наметившегося перехода от стратегического управления к системе глобального управления.

Экономические реформы, проводимые в России, существенно изменили статус организации как основного звена экономики, появились новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим изменились отношения между руководителями организации, между руководителями и подчиненными, между работниками внутри организации, что обусловливает необходимость применения новых механизмов управления персоналом организации в складывающейся рыночной среде, новых механизмов управленческого решения.

Рыночную экономику характеризует, прежде всего, жесткая конкуренция, а ее могут выдержать только те орг

2003.

51. Сотникова С.И. Управление карьерой. - М.: ИНФРА-М, 2004.

52. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: Интел- синтез, 2002.

53. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: ИНЭ, 1992

54. Травин В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2003.

55. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.

56. Управление персоналом организации./Под ред. Кибанова А. Я. - М.: ИНФРА-М, 2004.

57. Управление персоналом организации./Под ред. Кибанова А. Я., Баткаева И.А. - М.: ИНФРА-М, 2002.

58. Управление персоналом./Под ред. А.И. Турчинова - М.: РАГС, 2004.

59. Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: ПРИОР, 2006.

60. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: ЭКМОС, 2004.

61. Хлынов В.А. Формы и методы экономического стимулирования труда на предприятиях Японии // "Проблемы теории и практики управления", № 2, 1998

62. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

63. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.

64. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА ИНФРА-М, 2004.

Примечаний нет.